Recruiter

Als recruiter vervul je een centrale rol in het wervings- en selectieproces. Je werkt nauw samen met het enthousiaste HR-team om het juiste talent aan te trekken voor diverse functies binnen de organisatie. Verantwoordelijk ben je voor de volledige recruitmentcyclus. Je beperkt je niet tot enkel het vinden van het juiste talent; je begeleidt deze talenten ook in hun eerste stappen binnen onze organisatie. Je vormt de schakel tussen onze wervingsinspanningen en het creëren van een prettige start voor onze nieuwe medewerkers. Met jouw persoonlijke aanpak bezit je de kennis en ervaring om talent en professionals aan te trekken, te vinden en te verbinden.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Opstellen van aantrekkelijke vacatureteksten en deze op de juiste kanalen plaatsen;
• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende wervingskanalen;
• Voeren van sollicitatiegesprekken en selectieprocedures beheren;
• Begeleiden van nieuwe medewerkers in de eerste stappen van hun carrière;
• Coördineren van het recruitmentproces en zorgen voor een vlotte afhandeling.

Bij onze opdrachtgever staat een dynamische en professionele werksfeer centraal, waarin samenwerking, innovatie en betrokkenheid centraal staan. Ze streven naar een cultuur waarin medewerkers worden aangemoedigd om hun ideeën te delen en hun volledige potentieel te benutten. Respect, open communicatie en teamwork zijn kernwaarden die bijdragen aan het succes van het bedrijf.

Binnen het bedrijf wordt grote waarde gehecht aan persoonlijke ontwikkeling en groei. Er worden volop mogelijkheden geboden voor training en educatie, zodat medewerkers hun vaardigheden kunnen aanscherpen en hun carrière kunnen bevorderen. Het bedrijf hecht belang aan een gezonde werk-privébalans en streeft ernaar een werkomgeving te creëren waarin medewerkers zich gewaardeerd en geïnspireerd voelen.

De opdrachtgever is een internationale technische organisatie. Met korte communicatielijnen en flexibiliteit gaan jullie altijd voor de beste kwaliteit. Het is een organisatie met een sterke no-nonsense cultuur en hands-on mentaliteit. 

• Hbo-werk en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring als recruiter, bij voorkeur in een corporate omgeving;
• Passie voor het contact met mensen en het begeleiden van nieuwe medewerkers;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands;
• Zelfstandig, proactief en resultaatgericht.

• Een uitdagende functie in een groeiend en innovatief bedrijf;
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei in je carrière;
• Een inspirerende werkomgeving met gemotiveerde collega's;
• Een uitdagende en afwisselende functie;
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een marktconform salaris.