HR Business Partner

Onze opdrachtgever is een groeiende internationale organisatie die altijd in beweging en daar pas jij perfect bij! Als HR Business Partner maak je deel uit van een breed scala aan activiteiten;

• Begeleiden van managers en teams binnen de business unit op het gebied van talentontwikkeling, teamontwikkeling en de jaarcyclus voor ontwikkeling en beloning;
• Regisseren van HR-gerelateerde issues en het nemen van de leiding bij het oplossen ervan;
• Betrokken zijn bij de ontwikkeling en implementatie van verbeteringen en innovaties, zoals beloningsbeleid, cultuurprogramma, talentmanagement en een nieuw wereldwijd HR-systeem;
• Bijdragen aan het ontwikkelen van leiderschap en het stimuleren van betrokkenheid en passie bij medewerkers;
• Adviseren en coachen van het management op het gebied van optimale bezetting, zowel kwantitatief als kwalitatief;
• Verbinding leggen tussen de vragen en behoeften binnen de business unit en de expertise van het HR-team;
• Samenwerken met ervaren HR Business Partners en rapporteren aan de International HR Manager;
• Samenwerken met collega's van HR Operations bij de uitvoering van HR-processen;
• Regulier overleg en samenkomst met het team op het kantoor, met flexibiliteit om deels vanuit huis te werken.

Als HR Business Partner speel je een essentiële rol bij het bevorderen van een positieve en betrokken werkomgeving, het ondersteunen van de groei van de organisatie en het waarborgen van de tevredenheid van zowel managers als medewerkers. 

De opdrachtgever is een internationaal agrarisch bedrijf.

• Je hebt uitstekende organisatorische vaardigheden en behoudt altijd het overzicht;
• Je bent in staat om resultaten te behalen in diverse situaties;
• Je kunt moeiteloos schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie, van managers tot medewerkers en collega's binnen HR;
• Je hebt een positieve 'can-do' mentaliteit en neemt graag deel aan uitvoerende taken;
• Je begrijpt hoe processen functioneren in grote internationale organisaties en hebt een goed gevoel voor organisatiesensitiviteit en veranderings- en resultaatgerichtheid;
• Je beschikt over een afgeronde Hbo/Wo-opleiding;
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als (Junior) HR Business Partner of in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een moderne HR-organisatie in een (middel)groot bedrijf;
• Je bent een integere business partner en behandelt anderen met respect en vertrouwelijkheid;
• Je bent een professional die beslissingen neemt op basis van data en analyses.

• Een competitief salaris dat aansluit bij jouw ervaring en kwalificaties;
• Een geweldige werkomgeving met enthousiaste collega's en een professioneel leiderschapsteam;
• Uitzicht op een vast dienstverband;
• Thuiswerk mogelijkheden; 
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.