HR Business Partner
- Plaats Zwaag
- Uren per week 32 tot 40 uren per week
- Opleiding Hbo
- Vakgebied HR
Over de functie
Als HR Business Partner speel je een cruciale rol in het ondersteunen van het bedrijf bij het bereiken van zijn doelen.
Als HR Business Partner zal je onder andere de volgende verantwoordelijkheden dragen:
- Het bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid en -procedures;
- Een essentiële rol spelen in projecten die gericht zijn op de verdere professionalisering van onze interne organisatie;
- Het adviseren en begeleiden van het management en leidinggevenden bij de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van het HR-beleid in de breedste zin;
- Verantwoordelijk zijn voor HR-gerelateerde zaken, zowel nationaal als internationaal;
- Je richten op diverse HR-thema's, waaronder instroom, doorstroom, uitstroom, arbeidsvoorwaarden, talentontwikkeling en strategische personeelsplanning.
Ben jij moedig genoeg om het voortouw te nemen en beschik je over waardevolle ideeën die de business vooruit kunnen helpen? Dan ben jij degene die we zoeken! Bij onze opdrachtgever zijn de communicatielijnen kort en wordt er snel gehandeld. Dit betekent dat je direct kunt bijdragen aan de groei en ontwikkeling en de resultaten van jouw ideeën snel in de praktijk kunt zien. Dit alles maakt jouw rol als HR Business Partner uiterst veelzijdig en cruciaal voor hun succes.
Over het bedrijf
De opdrachtgever is een grote, internationale en technische organisatie in de omgeving van Hoorn.
Wat wij vragen
- Minimaal een bacheloropleiding;
- Aantoonbare ervaring in een soortgelijke HR-functie;
- Uitstekende communicatievaardigheden in het Engels en Nederlands;
- Diepgaande kennis van arbeidswetgeving en HR-best practices.
- Probleemoplossend vermogen en het vermogen om in een snel veranderende omgeving te werken.
Wat wij bieden
- Een uitdagende en dynamische werkomgeving waarin je de kans krijgt om innovatieve oplossingen te ontwikkelen en te leiden;
- Een goed maandsalaris;
- Bonussen;
- Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling incl. trainingen;
- De gelegenheid om enkele dagen per week vanuit huis te werken en thuiswerkvergoeding;
- Aandacht voor de fysieke en mentale gezondheid;
- Een informele, collegiale sfeer binnen een groeiend bedrijf.
