Banner

Technisch Recruiter

Heb jij een passie voor techniek en ervaring als recruiter? Ben jij de duurzame relatiebouwer die wij zoeken? Ga de uitdaging aan om als recruiter de beste technische kandidaten te vinden!
  • Plaats Omgeving Hoorn
  • Uren per week 24 tot 32 uren per week
  • Opleiding Mbo / Hbo
  • Vakgebied HR

Over de functie

Heb jij een passie voor techniek en ervaring als recruiter? Ben jij de duurzame relatiebouwer die wij zoeken? Ga de uitdaging aan om als recruiter de beste technische kandidaten te vinden!

Als Technisch Recruiter ben je verantwoordelijk voor het vinden van de beste kandidaten voor onze klanten. Volgend jaar staan er maar liefst 35 vacatures gepland en jij gaat ervoor zorgen dat deze ingevuld worden met de juiste mensen. Je richt je voornamelijk op monteurs, werkvoorbereiders en projectleiders en weet precies wat deze kandidaten beweegt. Je bent een expert in het vinden en benaderen van kandidaten en speelt gemakkelijk in op hun behoeften.
Belangrijk is dat je als recruiter een duurzame relatie opbouwt met kandidaten. Je bent dan ook niet alleen op zoek naar een kandidaat die past bij de vacature, maar ook bij onze organisatie. Je denkt graag mee over het versterken van ons employer brand en werkt actief mee aan initiatieven op dit gebied.  
 
Je maakt onderdeel uit van het HR team, dat bestaat uit een HR Medewerker, HR Adviseur en HR Manager. Je krijgt veel vrijheid om je werk naar eigen inzicht in te delen, maar om hulp vragen kan altijd. Deadlines cre√ęren en bewaken is voor jou geen probleem en je moddert niet voort als je er zelf niet uitkomt.

Wil jij deel uitmaken van ons HR team en de technische sector helpen groeien? Solliciteer dan nu!

Toon meerToon minder

Over het bedrijf

De opdrachtgever is een regionaal installatiebedrijf in de omgeving van Hoorn en houdt zich bezig met onderhoud, vernieuwing en verduurzaming van (elektrotechnische) installaties in met name woningen en appartementen.

Toon meerToon minder

Wat wij vragen

  • MBO-4 of HBO opleiding;
  • Minimaal 3 jaar ervaring als (corporate) recruiter in de technische sector;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk;
  • Communicatief zeer vaardig, zowel geschreven als mondeling;
  • Netjes en vlot in de terugkoppeling naar kandidaten;
  • Creatief denken en initiatieven nemen voor het versterken van de employer brand.
Toon meerToon minder

Wat wij bieden

  • Werkweek van 24 tot 32 uur
  • Uitdagende en veelzijdige functie voor (young) professionals
  • Prettige, informele en resultaatgerichte werksfeer met uitstekende arbeidsvoorwaarden
  • Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling
  • Functie waarin jouw kennis en vaardigheden volledig tot hun recht komen
  • Dagelijks vers fruit in de kantine en ondersteuning van een vitaliteit- en sportcoach
Toon meerToon minder

Spreekt deze baan je aan?

Solliciteer dan snel op deze functie of deel de vacature met iemand met deze talenten!

Onze recruiter

Michelle Geerts
Solliciteer