Demand Planner

Onze opdrachtgever is momenteel op zoek naar een getalenteerde en gemotiveerde Demand Planner. Als Demand Planner ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren en beheren van de demand planner processen met betrekking tot inkoop, voorraadbeheer en logistiek. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van een soepele, efficiënte en tijdige toelevering van materialen en componenten aan onze productieafdeling. 

Jouw taken bestaan onder andere uit: 

• Beheren en coördineren van inkoopactiviteiten, waaronder het selecteren van leveranciers, onderhandelen over prijzen en contracten en het beoordelen van leveranciersprestaties;
• Optimaliseren van voorraadbeheerprocessen om een evenwicht te vinden tussen voorraadniveaus en operationele efficiëntie;
• Samenwerken met interne belanghebbenden, zoals productie, engineering en kwaliteitscontrole, om de materiaaltoevoer te coördineren en ervoor te zorgen dat aan de productiebehoeften wordt voldaan;
• Identificeren van mogelijkheden voor kostenbesparingen en efficiëntieverbeteringen in de demand planning;
• Zorgen voor naleving van kwaliteitsnormen en regelgeving op het gebied van inkoop en supply chain.

De opdrachtgever biedt een dynamische en stimulerende werkomgeving waar je kunt groeien en je carrière naar nieuwe hoogten kunt brengen. Sluit je aan bij het team en bouw mee aan hun succesverhaal. 

Je komt te werken voor een internationale opdrachtgever in de omgeving van Hoorn. De organisatie is actief in de technische sector en altijd opzoek naar nieuwe technologische ontwikkelingen om mee te bewegen met de markt.

• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en Engels;
• Een afgeronde opleiding in supply chain management of een gerelateerd vakgebied;
• Ervaring met grondstoffen;
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om gegevens te interpreteren en beslissingen te nemen op basis van analyses;
• Uitstekende onderhandelingsvaardigheden en het vermogen om goede relaties op te bouwen met leveranciers;
• Ervaring met ERP-systemen en vaardigheid in het gebruik van MS Excel.

• Een uitdagende functie binnen een toonaangevend bedrijf;
• Mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling;
• Een competitief salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Uitzicht op een vast dienstverband.