HR Adviseur

Als HR Adviseur ben je een belangrijke rol binnen het HR-team, waarbij je actief bijdraagt aan de groei en ontwikkeling van het bedrijf. Aangezien er nog veel werk te doen is, ligt jouw focus op het procesmatig verbeteren van de HR-administratie en het ondersteunen bij de implementatie daarvan. Dankzij jouw vaardigheden kun je zelfstandig HR-projecten en advieswerk uitvoeren en de gestelde doelen bereiken. 

Jouw werkzaamheden zijn:

• Het implementeren van het strategisch HR-plan en zorgen dat dit actueel blijft;
• Jouw rol is om te fungeren als een sparringpartner voor de directie en leidinggevenden; 
• Het ontwikkelen van het HR-beleid;
• Vertrouwenspersoon en adviseur voor alle medewerkers;
• Eerste contactpersoon voor externe partijen; 
• Het initiëren en uitvoeren van HR-projecten, waarbij jij en de HR-consultant gezamenlijk verantwoordelijk zijn.

Je draagt dagelijks verantwoordelijkheid voor:  

• Strategisch en operationeel HR-beleid vormgeven op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en recruitment;
• Interne communicatie verzorgen omtrent HR-gerelateerde zaken;
• Projecten leiden en uitvoeren m.b.t. medewerkersbetrokkenheid, functie- en beloningsstructuur, arbeidsvoorwaarden, etc.;
• Zorgen voor een effectieve en efficiënte uitvoering van de ontwikkelcyclus;
• Plannen, organiseren en faciliteren van trainingen en ontwikkeltrajecten voor medewerkers;
• Voldoen aan de wettelijke eisen van de Wet verbetering poortwachter, waaronder verzuimbegeleiding en re-integratie.

Dit bedrijf draagt bij aan een circulaire economie en een beter milieu met duurzame oplossingen. Hun recycling systemen zetten bijproducten om in hoogwaardige materialen.

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of Bedrijfskunde;
• Je bent een ervaren en sterke sparringpartner met brede kennis van HR-projecten en -advisering, inclusief verandermanagement;
• Je bent en blijft op de hoogte van de nieuwste HR-trends en bent bekend met de relevante wet- en regelgeving;
• Je handelt eerlijk en betrouwbaar met betrekking tot bedrijfsgegevens en -resultaten en houdt deze vertrouwelijk;
• Je hebt het vermogen om mensen met elkaar te verbinden en bent empathisch ingesteld, waarbij je altijd de behoeften van de klant vooropstelt;
• Je hebt zowel de capaciteit om analyses te maken als oplossingsgericht te denken;
• Je bent proactief ingesteld en in staat om anderen te motiveren;
• Je hebt een goede beheersing van communicatieve vaardigheden.

• Als HR Adviseur zit je in een organisatie met veel vrijheid en diversiteit;
• Interne en externe trainingsmogelijkheden om jouw carrière te bevorderen;
• Een passend salaris gebaseerd op opleiding en werkervaring; 
• Een aangename en gevarieerde werkomgeving;
• Een jong team;
• Een leuke functie in een groeiend bedrijf.