Uitzenden via BaanBereik
De eerste stap naar medewerkers die blijven
Je wilt vooruit. Groeien, opschalen, nieuwe projecten oppakken. Daar heb je de juiste mensen voor nodig die direct inzetbaar zijn en kwaliteit leveren. Geen lange procedures of vertraging, maar 'gewoon' iemand die instapt, meedraait en vanaf dag één waarde toevoegt.
Met uitzenden via BaanBereik regel je dat. Je schaalt snel op, houdt de regie en zorgt dat het werk doorgaat zoals het hoort. En minstens zo belangrijk: je leert iemand eerst kennen in de praktijk.
Je ziet hoe iemand werkt, hoe de samenwerking loopt en of het echt past. Bevalt het? Dan zet je die samenwerking eenvoudig door naar een vast dienstverband en komt de medewerker bij jou in dienst.
“Je wilt iemand die vandaag past en morgen blijft. Uitzenden is de eerste stap om dat zeker te weten.”
De eerste stap naar mensen die blijven
Met uitzenden via BaanBereik zet je snel de juiste mensen in op het moment dat het nodig is. Zonder vertraging en zonder extra druk op je organisatie. Wij regelen alles rondom werving, selectie, contracten en salarisadministratie. Jij houdt focus op je team en je groei.
Maar we doen meer dan alleen invullen. We kijken verder dan ervaring en selecteren op motivatie, werkhouding en teamfit. Want iedere versterking moet passen binnen je organisatie. Juist dan maakt iemand direct impact.
Uitzenden is niet alleen een flexibele oplossing voor tijdelijke piekdrukte, maar ook een slimme eerste stap richting een vast dienstverband. Je leert iemand kennen in de praktijk, ziet hoe de samenwerking verloopt en bouwt met vertrouwen aan de volgende stap.
Voor kandidaten werkt dat net zo. Zij krijgen de kans om een organisatie echt te ervaren en te ontdekken waar ze het beste tot hun recht komen. Dat zorgt voor betere keuzes en sterkere matches.
Dankzij ons regionale netwerk schakelen we snel en vinden we mensen die begrijpen wat er van hen verwacht wordt. Zo blijft jouw organisatie draaien en werk je tegelijk aan een team dat blijft.
Uitzenden bij BaanBereik
Flexibiliteit met oog voor de lange termijn
Dit kun je verwachten
Je wilt snel iemand inzetten zonder dat je direct iemand in loondienst hebt? Met uitzenden via BaanBereik houd je maximale flexibiliteit. Waar je bij werving en selectie meteen iemand op de loonlijst hebt, blijft de medewerker bij uitzenden bij ons in dienst.
Wij regelen het werkgeverschap, de contracten, salarisadministratie en alle verplichtingen rondom wet- en regelgeving. Jij bepaalt hoeveel en wanneer iemand werkt.
Bevalt de samenwerking met een medewerker? Dan kan de uitzendperiode een natuurlijke opstap zijn naar een vast dienstverband. Zo combineer je flexibiliteit met de mogelijkheid om talent duurzaam aan je organisatie te verbinden.
Waarom uitzenden goed werkt
Uitzenden geeft je de mogelijkheid om snel op te schalen wanneer het werk daarom vraagt. Je hoeft geen langdurig recruitmentproces te doorlopen en loopt minder risico bij tijdelijke capaciteitsvraagstukken.
Daarnaast nemen wij het volledige werkgeverschap uit handen. Dat betekent minder administratie, minder risico en meer rust in je organisatie.
Je beschikt over de juiste mensen wanneer het nodig is, terwijl je tegelijkertijd bouwt aan nieuwe collega’s voor de lange termijn.
Ik begon via BaanBereik als uitzendkracht en zit nu op mijn plek in een vaste baan. Juist doordat je eerst kunt ervaren of het echt past, voelt die stap daarna heel logisch..
Melinda Dekker
Werkwijze uitzenden
Kennismaking en profiel bepalen
Kennismaking en profiel bepalen
We bespreken jouw wensen, de functie, het team en wat voor persoon er echt nodig is.
Actief zoeken
Actief op zoek
We gaan actief op zoek naar jouw 'perfect match'. We activeren ons netwerk, benaderen latent werkzoekenden en screenen kandidaten zorgvuldig.
Evalueren
Evalueren
We evalueren en kiezen de beste kandidaten. Hierbij letten we op ervaring, op motivatie, gedrag en karakter. In veel gevallen hebben we de kandidaat al in onze database!
Voorstellen en gesprekken
Voorstellen en gesprekken
Na de selectie van kandidaten ontvang je de beste kandidaten die precies passen bij jullie ambitie, het functieprofiel én het team.
Starten
Starten
Na het doornemen van de beste kandidaten, ondersteunen we ook bij de gesprekken, managen we verwachtingen van de kandidaten en kun je snel met iemand aan de slag.
Succes!
Champagne!
Kandidaat aangenomen, gefeliciteerd! Wij zorgen voor actieve begeleiding en administratie, jij zorgt ervoor dat de kandidaat lekker aan het werk kan!
Veel gestelde vragen over uitzenden
Hoe werkt uitzenden?
Bij uitzenden via BaanBereik nemen wij het werkgeverschap op ons. Wij verzorgen de werving, selectie, contracten en salarisadministratie. Jij bepaalt hoeveel en wanneer iemand werkt. Zo kun je snel extra personeel inzetten zonder administratieve lasten of langdurige verplichtingen.
Wat kost een uitzendkracht?
De kosten van uitzenden bestaan uit het uurloon van de medewerker en een opslag voor werkgeverslasten en administratie. Hierdoor heb je geen risico’s rondom ziekte, contracten of salarisadministratie. Je betaalt alleen voor de uren die daadwerkelijk gewerkt worden.
Hoe snel kan een uitzendkracht starten?
In veel gevallen kunnen wij binnen enkele dagen geschikte kandidaten voorstellen. Dankzij ons regionale netwerk van kandidaten in onder andere Hoorn, Heerhugowaard, Alkmaar en de rest van West-Friesland kunnen we vaak snel schakelen wanneer extra capaciteit nodig is.
Kan een uitzendkracht later in dienstverband?
Ja. Uitzenden is in veel gevallen een opstap naar een vast dienstverband. Je leert een medewerker eerst kennen in de praktijk voordat je besluit om iemand een contract aan te bieden. Veel medewerkers stromen na een uitzendperiode door naar een vaste functie.