Werving en selectie

Wat zijn de voordelen van werving en selectie via BaanBereik?

Kwaliteit: Vind geschikte kandidaten die perfect aansluiten bij uw branche, sector en bedrijfscultuur.
Tijdsbesparing: Focus op uw core business terwijl ervaren intercedenten de perfecte kandidaten voor u selecteren.
Gunstige tarieven: U betaalt eenmalig een werving- en selectiefee gebaseerd op 22% van het bruto jaarsalaris van de gekozen werknemer, inclusief vakantiegeld en overige emolumenten.
No cure, no pay: U betaalt pas als u de kandidaat heeft aangenomen.
Efficiëntie: Wij beschikken over een breed netwerk van potentiële kandidaten en kunnen vacatures snel invullen.
Expertise: Onze recruiters hebben de kennis en ervaring om de juiste kandidaten te vinden, zelfs in de krappe arbeidsmarkt van tegenwoordig.
Flexibiliteit: Afhankelijk van uw behoeften kunt u de werving en selectie opschalen of afschalen.

Neem contact met ons op

Voornaam *

Achternaam *

Bedrijfsnaam

Emailadres *

Telefoonnummer *

Plaats *

Functie

Voor welke functie heeft u een vacature?

Bericht

extra informatie voor uw aanvraag

Wij gaan vertrouwelijk met jouw gegevens om. Met het insturen van dit formulier ga je akkoord met ons privacy statement. *

Ja, ik ga akkoord met het verwerken van mijn gegevens

Uw organisatie kan alleen groeien met talentvolle en gemotiveerde medewerkers. Daarom wilt u als werkgever de juiste mensen op de juiste plek hebben. Maar het werven van de juiste kandidaat is een tijdrovend proces. Bij BaanBereik kunnen we u het complete werving- en selectietraject uit handen nemen. Van het schrijven van vacatures, het screenen van CV's en het voeren van sollicitatiegesprekken tot het onderhandelen over de contractvoorwaarden. Bovendien kunt u bij ons rekenen op een breed netwerk en gevarieerd bestand van gekwalificeerde kandidaten in Noord-Holland.

Met werving en selectie via BaanBereik hoeft u zich geen zorgen te maken over het tijdrovende proces, kunt u zich focussen op uw corebusiness én vindt u gegarandeerd de perfecte kandidaat die direct bij u in dienst komt.

Wat is werving en selectie (w&s) precies?

Werving bestaat uit een reeks processen waarmee wij een geschikte kandidaat vinden voor een openstaande vacature. Dit omvat onder andere het bepalen van de wervingscriteria, het opstellen van duidelijke functiebeschrijvingen, het schrijven van vacatureteksten en het publiceren en promoten van deze vacatures. Daarnaast beoordelen we binnen het wervingsproces de sollicitaties die binnenkomen. Het doel is om een geschikte selectie van kandidaten aan te trekken die zo goed mogelijk aansluiten bij het functieprofiel.

Vervolgens bepalen we tijdens het selectieproces welke kandidaten het meest geschikt zijn voor de functie. In de basis bestaat het selectieproces uit screening, sollicitatiegesprekken, referentiechecks en assessments. Vanzelfsprekend verschillen de selectieprocessen per werkgever. Bepaalde organisaties nemen bijvoorbeeld medische tests in de selectiefase op, andere niet.

Waarom werving & selectie via BaanBereik?

Bij BaanBereik kunt u rekenen op een breed netwerk en kandidatenbestand in Noord-Holland. Wij hebben gespecialiseerde recruiters voor office en techniek en verzorgen het complete werving- en selectieproces.

Hoe gaat werving en selectie via BaanBereik in zijn werk?

Intakegesprek: We starten met een uitgebreid intakegesprek om uw wensen en eisen in kaart te brengen. Welke vaardigheden, kwaliteiten en ervaring zijn nodig?
Kandidaten werven: Wij gaan actief op zoek naar kandidaten binnen ons uitgebreide netwerk en via verschillende kanalen. Dit kunnen zowel werkzoekenden als latent zoekenden zijn.
Screening & sollicitatiegesprekken: Wij selecteren de beste kandidaten, voeren grondige screenings uit en houden sollicitatiegesprekken. Vervolgens maken we een shortlist van kandidaten op basis van hun geschiktheid voor de functie.
Voorstellen van kandidaten: U ontvangt een selectie van de drie meest geschikte kandidaten, inclusief uitgebreide profielen.
Aanname kandidaat: Als het sollicitatiegesprek succesvol is verlopen, zorgen wij voor een passend contractvoorstel en bereiden we de nieuwe medewerker voor op een succesvolle start in uw organisatie.
Follow-up na plaatsing: Na de plaatsing evalueren we samen met u en de nieuwe medewerker het werving- en selectieproces. Hoe is het verlopen? Waar kunnen we onze dienstverlening verbeteren? We blijven betrokken en streven naar een duurzame, succesvolle samenwerking.

Recruiters met diepgaande kennis van de arbeidsmarkt

Bij werving en selectie ligt de focus van onze gespecialiseerde recruiters in de basis op Office, Techniek en Bouw. In de afgelopen jaren hebben we onze horizon verbreed naar andere branches met een verhoogde vraag naar vakmensen. Tegenwoordig kunt u als werkgever ook terecht voor professionals op elk niveau in onder andere de Zorg, de Horeca en het Gemeentelijk Domein. Ook voor het hogere segment functieprofielen ontvangen we steeds meer opdrachten voor werving en selectie. De laatste tijd werven we bijvoorbeeld geregeld voor vacatures variërend van algemeen directeur, operationeel manager, accountant en financial controller tot marketing manager, HR-manager en psycholoog.

Wat kost werving en selectie via BaanBereik?

Werving en selectie via BaanBereik biedt u als werkgever verschillende voordelen. Als het nodig is, vinden we binnen een week een geschikte nieuwe werknemer, die direct bij u in vaste dienst komt. Dit doen we tegen gunstige tarieven. U betaalt eenmalig een werving- en selectiefee gebaseerd op 22% van het bruto jaarsalaris van de gekozen werknemer, inclusief vakantiegeld en overige emolumenten. Ook werkt het proces zeer efficiënt: u hoeft niet zelf alle reacties door te zoeken, maar heeft de keuze uit de drie beste kandidaten.

Ervaar de voordelen van werving & selectie via BaanBereik

Met werving en selectie via BaanBereik bent u verzekerd van een partner die niet alleen kijkt naar een CV, maar vooral naar de persoon achter de papieren. Onze gespecialiseerde recruiters zorgen ervoor dat u snel de juiste medewerker in dienst heeft, zodat uw bedrijf kan blijven groeien. Wilt u ook de perfecte kandidaat vinden? Wij gaan graag met u in gesprek om de mogelijkheden voor uw organisatie te bespreken!

Hoe maakt u een afspraak:

Neem telefonisch contact op via 0229 745010 (Zwaag) of 072 303 1111 (Heerhugowaard).
Mail naar info@baanbereik.nl
Of vul het formulier in.