Nieuws

Een sterk team bouw je niet door alleen naar ervaring, vaardigheden of beschikbaarheid te kijken. Natuurlijk zijn die onderdelen belangrijk, maar ze vertellen niet het hele verhaal. Een goede match is breder dan de vraag of iemand de functie kan uitvoeren. De juiste kandidaat moet passen bij het werk, bij het team en bij de richting waarin de organisatie groeit.

Vandaag kwam Erik Buiten langs met een mooie doos gebak. Niet zonder reden, want ook deze zomer gaat hij weer als schilder aan de slag via BaanBereik.

Ben jij een ervaren technisch professional en toe aan een volgende stap in Noord-Holland? De kans is groot dat je volop benaderd wordt, maar hoe weet je welke functie écht jouw droombaan is? Bij BaanBereik kijken we verder dan je cv en helpen we je bij het vinden van een baan die écht bij je past.

Een cv is vaak het eerste wat een werkgever van je ziet, en juist daar gaat het regelmatig mis. Niet omdat je niet geschikt bent, maar omdat het niet sterk genoeg naar voren komt op papier. Zonde, want met een paar simpele aanpassingen maak je al snel een veel betere indruk. In deze blog ontdek je de meest gemaakte cv-fouten én hoe je ze eenvoudig voorkomt.

Soms zit de kracht niet in grote gebaren, maar juist in de kleine momenten van aandacht. Een kort bezoek, een persoonlijk gesprek of een simpel gebaar kan meer zeggen dan duizend woorden. Juist in een tijd waarin veel contact digitaal verloopt, wordt het persoonlijke steeds waardevoller. Even écht contact, even stilstaan bij elkaar, dat maakt het verschil. Bij BaanBereik krijgt dat extra betekenis tijdens de periode rondom Pasen. Een moment om relaties te versterken, waardering te tonen en samen stil te staan bij de samenwerking.

Een stage is vaak de eerste échte kennismaking met het werkveld. Spannend, leerzaam en soms ook een beetje overweldigend. Hoe is het om als stagiair mee te draaien binnen een professioneel team? En wat leer je daar nu écht van in de praktijk? In deze blog nemen Dominique en Lola je mee in hun stage-ervaring bij BaanBereik. Hoe zijn ze begonnen, wat hebben ze geleerd en hoe kijken ze nu terug op hun ontwikkeling?