De technische sector draait op volle toeren en heeft mensen nodig. Zowel starters als ervaren vakmensen zijn welkom. Heb je nog niet alle papieren? Geen probleem: veel bedrijven bieden opleidingen en leren je het vak in de praktijk. Of je nu graag sleutelt, tekent, regelt of programmeert: in de techniek is altijd iets te doen. In deze blog ontdek je de vijf meest gevraagde technische beroepen van dit moment, mét link naar vacatures bij jou in de buurt.

Heb je altijd al iets met techniek gehad, maar nooit de kans gekregen om een opleiding af te ronden? Geen zorgen: een diploma is niet altijd nodig om monteur te worden. In de praktijk draait het vaak om motivatie, handigheid en de wil om te leren. In dit artikel leggen we uit hoe jij zónder diploma tóch een mooie technische carrière kunt opbouwen.

Een sollicitatiegesprek is hét moment waarop je laat zien wie je bent en waarom jij bij de functie past. Een goede voorbereiding is daarom essentieel. In deze blog deel ik de belangrijkste aandachtspunten waarmee jij sterk en zelfverzekerd het gesprek ingaat.

Bij BaanBereik zien we het vaak: vacatureteksten die zo ingewikkeld of wollig zijn dat kandidaten halverwege afhaken. En dat terwijl de functie meestal hartstikke interessant is. Zonde, want daardoor begrijpen kandidaten vaak niet goed wat er echt te bieden is. Nadine, marketing- en communicatiemedewerker bij BaanBereik, deelt haar belangrijkste tips: geen poespas, maar gewoon duidelijk. Een vacature hoeft geen boekwerk te zijn – het gaat om helderheid, eerlijkheid en interesse wekken. voorbeeld.

Een ontslagbrief schrijven is niet iets wat je dagelijks doet. Vaak komt er veel bij kijken: emoties, onzekerheid en de wens om het op de juiste manier te doen. Of je nu verder wilt groeien in je carrière, dichter bij huis wilt werken of simpelweg toe bent aan een nieuwe uitdaging een goed geschreven ontslagbrief helpt om netjes afscheid te nemen van je werkgever. In deze blog leggen we je uit waar een ontslagbrief aan moet voldoen en geven we een handig voorbeeld.

De krapte op de arbeidsmarkt maakt het aantrekken én behouden van jong talent belangrijker dan ooit. Wat zoekt generatie Z in een werkgever – en hoe speel je daarop in? Ontdek 5 praktische tips voor duurzame binding van jonge professionals in Noord-Holland Noord.