Hoe val je als werkgever écht op in een markt vol vacatures? Het antwoord zit niet in wervende woorden, maar in het laten zien van wie je bent, als bedrijf, als team en als mens. Lees de volledige blog en ontdek hoe je met een persoonlijk en herkenbaar verhaal de juiste kandidaten aantrekt.

Wie denkt dat een kantoorbaan saai is, kijkt in 2025 anders. Werken op kantoor is dynamischer dan ooit. Hybride werken, slimme systemen en meer ruimte voor eigen initiatief maken deze functies aantrekkelijk én actueel. Bij BaanBereik zien we dagelijks welke functies populair zijn. En goed nieuws: wij hebben ze voor jou. Hieronder ontdek je de kantoorbanen waar nu veel vraag naar is – en waarom ze interessant zijn.

De technische sector draait op volle toeren en heeft mensen nodig. Zowel starters als ervaren vakmensen zijn welkom. Heb je nog niet alle papieren? Geen probleem: veel bedrijven bieden opleidingen en leren je het vak in de praktijk. Of je nu graag sleutelt, tekent, regelt of programmeert: in de techniek is altijd iets te doen. In deze blog ontdek je de vijf meest gevraagde technische beroepen van dit moment, mét link naar vacatures bij jou in de buurt.

Heb je altijd al iets met techniek gehad, maar nooit de kans gekregen om een opleiding af te ronden? Geen zorgen: een diploma is niet altijd nodig om monteur te worden. In de praktijk draait het vaak om motivatie, handigheid en de wil om te leren. In dit artikel leggen we uit hoe jij zónder diploma tóch een mooie technische carrière kunt opbouwen.

Een sollicitatiegesprek is hét moment waarop je laat zien wie je bent en waarom jij bij de functie past. Een goede voorbereiding is daarom essentieel. In deze blog deel ik de belangrijkste aandachtspunten waarmee jij sterk en zelfverzekerd het gesprek ingaat.

Bij BaanBereik zien we het vaak: vacatureteksten die zo ingewikkeld of wollig zijn dat kandidaten halverwege afhaken. En dat terwijl de functie meestal hartstikke interessant is. Zonde, want daardoor begrijpen kandidaten vaak niet goed wat er echt te bieden is. Nadine, marketing- en communicatiemedewerker bij BaanBereik, deelt haar belangrijkste tips: geen poespas, maar gewoon duidelijk. Een vacature hoeft geen boekwerk te zijn – het gaat om helderheid, eerlijkheid en interesse wekken. voorbeeld.