De zorg in Noord-Holland Noord staat onder druk door vergrijzing en personeelstekorten. Toch zijn er volop kansen voor nieuwe instromers én werkgevers. Van wervingscampagnes tot slimme oplossingen – ontdek hoe jij verschil kunt maken in deze onmisbare sector.

Een goede medewerker vinden is soms makkelijker gezegd dan gedaan. Je zoekt iemand die niet alleen de juiste papieren heeft, maar ook goed past binnen je team en je bedrijfscultuur. Iemand die met plezier naar het werk komt en zich wil inzetten voor de lange termijn. Dat is waar werving en selectie om draait.

Op zoek naar een baan in Alkmaar die écht bij je past? Bij BaanBereik kennen we de regio én de arbeidsmarkt door en door. Of je nu zoekt naar een vaste functie, een tijdelijke opdracht of flexibel werk: in Alkmaar liggen de kansen voor het oprapen.

In deze blog deelt Luke, intercedent bij BaanBereik, zijn visie op de arbeidsmarkt van 2025. Hij benadrukt dat vaardigheden belangrijker worden dan diploma’s, en pleit voor een inclusieve aanpak waarbij ook zij-instromers, ervaren krachten en regionaal talent worden gewaardeerd. Diversiteit en employer branding spelen een sleutelrol. Werkzoekenden en werkgevers krijgen praktische tips om kansen te benutten in een veranderende arbeidsmarkt.

Tijdelijke versterking nodig in West-Friesland of Alkmaar? Met detachering via BaanBereik haal je direct de juiste professional in huis, zonder gedoe en mét regionale betrokkenheid. In dit artikel legt .. uit hoe detachering van begin tot eind in zijn werking wordt gezet.

Je bent geslaagd, gefeliciteerd! Een geweldige prestatie, maar misschien vraag je je nu af: wat wordt mijn volgende stap? Of je nu wilt werken, reizen of oriënteren op de toekomst, wij denken graag met je mee.