'Mensen vinden is één ding. Zorgen dat ze blijven, daar zit het verschil'

Een perfect cv, maar toch niet de juiste match? De beste kandidaat is niet altijd degene met de meeste ervaring. Bij BaanBereik kijken we daarom verder dan alleen werkervaring en diploma's. In Westfriese Zaken vertellen directeur/eigenaren Mona Roorda en Annemiek van Leeuwen en recruiter Koen Hensgens waarom persoonlijk contact, vakmanschap en oprechte interesse het verschil maken bij het vinden van een passende baan.

De persoon achter het cv

Een cv vertelt veel over iemand. Welke opleiding heeft iemand gevolgd? Waar heeft iemand gewerkt? En hoeveel jaar ervaring heeft iemand? Toch vertelt een cv niet altijd waar iemand écht op zijn plek is.

Daarom kijken we bij BaanBereik verder dan alleen wat er op papier staat. Juist door het gesprek aan te gaan, ontdekken we waar iemand energie van krijgt, welke kwaliteiten iemand heeft en welke volgende stap daarbij kan passen.

Niet altijd de meest voor de hand liggende stap

Wie toe is aan een andere baan, kijkt vaak eerst naar functies die aansluiten op eerdere werkervaring. Dat is logisch, maar soms ligt een passende volgende stap juist in een heel andere richting.

Onze recruiter Koen Hensgens ziet dat regelmatig in gesprekken met kandidaten. Sommige mensen weten precies wat ze zoeken, terwijl anderen vooral weten dat ze toe zijn aan iets anders.

In dat geval kijken we samen verder. Wat wil je graag blijven doen? Waar krijg je energie van? En wat wil je juist niet meer?

Door die vragen te stellen, komen soms mogelijkheden naar voren waar iemand zelf nog niet aan had gedacht.

Een verrassende match

Zo sprak Koen een kandidaat die jarenlang met zijn handen had gewerkt en toe was aan iets anders. Alleen zoeken naar vergelijkbare technische functies lag voor de hand, maar tijdens het gesprek bleek dat zijn kwaliteiten ook op een andere manier ingezet konden worden.

Uiteindelijk kwam er een kantoorfunctie in beeld die verrassend goed bij hem paste. Een mogelijkheid die op basis van alleen zijn cv misschien niet direct naar voren was gekomen.

Zoals Koen het zelf zegt:

“Op basis van het cv zie je de match misschien niet meteen, terwijl iemand wel over de juiste competenties beschikt.”

Meer dan ervaring alleen

Een goede match draait niet alleen om de kandidaat. Ook de organisatie moet passen. Daarom vinden we het belangrijk om onze opdrachtgevers goed te kennen. Hoe wordt er binnen het bedrijf samengewerkt? Wat typeert het team? En welke werkomgeving past bij iemand?

Een cv kan namelijk uitstekend aansluiten op een vacature, terwijl iemand zich binnen de organisatie uiteindelijk niet thuis voelt. Andersom kan iemand op papier misschien niet de meest voor de hand liggende kandidaat zijn, maar wél beschikken over de juiste competenties en goed binnen het team passen.

Door beide kanten persoonlijk te kennen, kunnen we verder kijken dan alleen de eisen uit een vacature en de ervaring op een cv.

“Je cv vertelt waar je vandaan komt. Niet per se waar je naartoe kunt.” – Koen Hensgens

Persoonlijke aandacht in een veranderende arbeidsmarkt

De arbeidsmarkt verandert in hoog tempo. Nieuwe wet- en regelgeving, veranderende verwachtingen van werknemers en de opkomst van AI hebben invloed op de manier waarop organisaties mensen vinden en aan zich binden.

Ook BaanBereik beweegt mee met deze ontwikkelingen. Technologie kan helpen om processen slimmer en efficiënter te maken, maar persoonlijk contact blijft voor ons de basis.

Want achter iedere vacature staat een organisatie met eigen wensen en ambities. En achter ieder cv staat een persoon met een eigen verhaal.

Juist door die twee werelden goed te kennen, kunnen we verder kijken dan alleen werkervaring en functie-eisen.

Je hoeft nog niet precies te weten wat je zoekt

Weet je dat je toe bent aan een volgende stap, maar heb je nog geen idee welke functie daarbij past? Dat hoeft ook niet.

Een gesprek kan juist helpen om je wensen en mogelijkheden duidelijker te krijgen. Samen kijken we naar wat je kunt, wat je belangrijk vindt en waar je energie van krijgt.

Misschien komen we uit bij de functie die je zelf al in gedachten had. Maar misschien ontdekken we samen een mogelijkheid waar je nog niet eerder aan had gedacht.

Want soms zie je de beste match niet meteen op papier.

Ontdek welke baan bij jou past

Weet je nog niet precies welke functie bij je past? Bekijk de vacatures van BaanBereik en ontdek de mogelijkheden in Hoorn, Alkmaar, Heerhugowaard, Enkhuizen, West-Friesland en de rest van Noord-Holland.

Kom je er zelf niet helemaal uit? Laat je gegevens achter. Dan maken we persoonlijk kennis en kijken we samen naar jouw kwaliteiten, wensen en mogelijkheden. Zo vinden we een baan die niet alleen bij je cv past, maar vooral bij jou.