HR Manager

Als HR Manager geef je richting aan het volledige HR-beleid binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor zowel de dagelijkse HR-werkzaamheden als voor de ontwikkeling van lange termijnplannen. Je ondersteunt leidinggevenden, stimuleert een positieve werkcultuur en zorgt ervoor dat processen soepel én toekomstbestendig verlopen. In deze rol ben je dé schakel tussen medewerkers, management en directie – en zorg je ervoor dat HR echt van waarde is op alle niveaus.

• Je regelt en bewaakt de complete HR-cyclus van instroom tot uitstroom

• Je bent een coachende partner voor leidinggevenden bij HR-gerelateerde vraagstukken

• Je werkt actief aan het versterken van een positieve, professionele organisatiecultuur

• Je zorgt dat beleid en procedures up-to-date zijn en voldoet aan wet- en regelgeving

• Je signaleert kansen voor verbetering en zet stappen richting digitalisering en optimalisatie

• Je denkt mee op strategisch niveau en adviseert de directie bij organisatieontwikkeling