HR & salarisadministrateur

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het beheer en de uitvoering van de HR- en salarisadministratieve processen binnen het bedrijf. Je zult een cruciale rol spelen bij het waarborgen van een efficiënte en nauwkeurige verwerking van salarisgegevens en het bieden van ondersteuning op het gebied van personeelszaken.

Jouw verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

• Het beheer van de personeels- en loonadministratie voor het personeelsbestand medewerkers;
• Het effectief opzetten en tijdig verwerken, controleren en bewaken van de personeels- en loonadministratie in de systemen;
• Het nauw samenwerken met de HR-manager, het HR-team en de financiële afdeling om een vlotte samenwerking en gegevensuitwisseling te garanderen;
• Het documenteren van processen en procedures, en het verstrekken van advies, ondersteuning en bijdragen aan het HR-beleid;
• Het leiden van zowel kleine als grote projecten gericht op datagestuurd werken binnen HR-processen en personeelsregelingen;
• Het afstemmen, verwerken en controleren van wijzigingen bij externe partijen, zoals uitzendbureaus, pensioenuitvoerders en verzekeraars, en het onderhouden van communicatie met deze instanties;
• Het fungeren als het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over CAO, salaris, pensioen, urenregistratie en andere gerelateerde onderwerpen.

De opdrachtgever is een internationale technische organisatie. Met korte communicatielijnen en flexibiliteit gaan jullie altijd voor de beste kwaliteit. Het is een organisatie met een sterke no-nonsense cultuur en hands-on mentaliteit. Met flexibiliteit het maat werk en kwaliteit. 

• Afgeronde Hbo opleiding;
• Praktijkdiploma loonadministratie en/of vakopleiding payroll service;
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen het vakgebied met HR- applicaties;
• Je hebt kennis over de wet- en regelgeving van het vakgebied en over verzekeringen, processen en pensioenen;
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord en geschrift;
• Je bent in staat om overzicht te bewaren, daarnaast ben je zelfstandig, proactief, nauwkeurig, integer en betrouwbaar.

• Een fulltime functie van 32 tot 40 uur per week;
• Passend salaris;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Uitdagende en afwisselende functie;
• Veel gelegenheid voor persoonlijke groei.