Arbeidsmarkt een belangrijk thema tijdens de verkiezingen

Publicatiedatum 15 maart 2017

Het thema arbeidsmarkt is een belangrijk thema tijdens de verkiezingen. Uit onderzoek van Start People blijkt dat de politiek de arbeidsmarkt nu echt moet gaan verbeteren.

Dit zijn de thema’s die spelen op de arbeidsmarkt:

  1. De duurzame inzetbaarheid van werknemers
  2. De flexibilisering van de arbeidsmarkt (hoe zorgen we ervoor dat vast werk flexibeler en flexibeler werk zekerder wordt?)
  3. De invulling van zzp’ers (hoe zorgen we voor een helder onderscheid tussen echte ondernemers en schijnzelfstandigen?)

Politieke standpunten arbeidsmarkt

Heb jij nog niet gestemd? Wie weet helpen de onderstaande punten nog bij het maken van jouw beslissing.

Visie politieke partijen op tijdelijke contracten:

  • VVD: geen ketenbeding, meer mogelijkheden hypotheek voor flexkrachten
  • CDA: meerjarige contracten mogelijk maken
  • D66: geen vast versus flex, maar één contract voor onbepaalde tijd met meer flexibiliteit
  • GL: 2e meerjarig contract mogelijk maken
  • CU: oplopende duur bij opeenvolgende contracten
  • SP: hogere WW-premie voor flexibele contracten, lagere premie op vaste contracten
  • SGP: meer ruimte voor meerjarige contracten, meer opeenvolgende overeenkomsten en kortere tussenpozen

Visie politieke partijen op Wet DBA:

  • VVD: Wet DBA toetsen op het ‘in de weg zitten’ van echte ondernemers, vooraf duidelijkheid
  • D66: simpele zelfstandigheidsverklaring gebaseerd op vertrouwen, misbruik duidelijk straffen
  • CU: terugkeer van de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR), meer controle op schijnzelfstandigheid
  • PvdD: geen modelovereenkomst, maar eenvoudige en fraudebestendige VAR

Job Alert

Ontvang de laatste vacatures in jouw vakgebied direct in je mailbox.

Laatste Nieuws

BaanBereik in Westfriese Zaken: hoe wij werkgevers écht ondersteunen in 2026

Publicatiedatum 31 december 2025
In een interview met Westfriese Zaken vertellen we hoe we werkgevers helpen met méér dan werving en selectie. Lees hoe we vanuit persoonlijke betrokkenheid en kennis van de regio bouwen aan duurzame matches.
Lees meer

Goede voornemens voor je carrière in 2026: zo pak je het aan

Publicatiedatum 30 december 2025
Het nieuwe jaar is hét moment om stil te staan bij je werkgeluk en ambities. Twijfel je of je nog op je plek zit, of ben je toe aan iets nieuws? In deze blog krijg je praktische tips om van 2026 het jaar van jouw carrièrestap te maken.
Lees meer

Werkgeluk vergroten: kleine veranderingen, grote impact

Publicatiedatum 23 december 2025
Auteur Nadine Boiten
Werkgeluk. Het klinkt als iets groots, maar vaak zit het juist in de kleine dingen. In een tijd waarin goed personeel schaars is, maakt werkgeluk het verschil voor medewerkers én werkgevers. Want wie met plezier werkt, blijft langer, is productiever en zorgt voor een fijne sfeer op de werkvloer.
Lees meer