Arbeidsmarkt een belangrijk thema tijdens de verkiezingen

Publicatiedatum 15 maart 2017

Het thema arbeidsmarkt is een belangrijk thema tijdens de verkiezingen. Uit onderzoek van Start People blijkt dat de politiek de arbeidsmarkt nu echt moet gaan verbeteren.

Dit zijn de thema’s die spelen op de arbeidsmarkt:

  1. De duurzame inzetbaarheid van werknemers
  2. De flexibilisering van de arbeidsmarkt (hoe zorgen we ervoor dat vast werk flexibeler en flexibeler werk zekerder wordt?)
  3. De invulling van zzp’ers (hoe zorgen we voor een helder onderscheid tussen echte ondernemers en schijnzelfstandigen?)

Politieke standpunten arbeidsmarkt

Heb jij nog niet gestemd? Wie weet helpen de onderstaande punten nog bij het maken van jouw beslissing.

Visie politieke partijen op tijdelijke contracten:

  • VVD: geen ketenbeding, meer mogelijkheden hypotheek voor flexkrachten
  • CDA: meerjarige contracten mogelijk maken
  • D66: geen vast versus flex, maar één contract voor onbepaalde tijd met meer flexibiliteit
  • GL: 2e meerjarig contract mogelijk maken
  • CU: oplopende duur bij opeenvolgende contracten
  • SP: hogere WW-premie voor flexibele contracten, lagere premie op vaste contracten
  • SGP: meer ruimte voor meerjarige contracten, meer opeenvolgende overeenkomsten en kortere tussenpozen

Visie politieke partijen op Wet DBA:

  • VVD: Wet DBA toetsen op het ‘in de weg zitten’ van echte ondernemers, vooraf duidelijkheid
  • D66: simpele zelfstandigheidsverklaring gebaseerd op vertrouwen, misbruik duidelijk straffen
  • CU: terugkeer van de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR), meer controle op schijnzelfstandigheid
  • PvdD: geen modelovereenkomst, maar eenvoudige en fraudebestendige VAR

Job Alert

Ontvang de laatste vacatures in jouw vakgebied direct in je mailbox.

Laatste Nieuws

Gelijke beloning en loontransparantie. Wat betekent dit voor jou?

Publicatiedatum 18 december 2025
Auteur Mona Roorda
Werk je met extern personeel, uitzendkrachten of gedetacheerden? Dan gaat de komende periode meer van je vragen dan je misschien verwacht. Vanaf 2026 treedt de Europese richtlijn voor loontransparantie in werking. Dat verandert niet ineens alles, maar het legt wel bloot wat nu misschien nog onuitgesproken blijft. Voor jou als ondernemer betekent dit vooral één ding: je keuzes rond inhuur en beloning moeten beter uitlegbaar zijn. Naar medewerkers, maar ook naar externen.
Lees meer

De foto's van onze kerstborrel staan online!

Publicatiedatum 17 december 2025
Auteur Mayra Wokke
Afgelopen vrijdag vierden we met elkaar de jaarlijkse BaanBereik Kerstborrel – een avond vol warmte, gezelligheid en mooie ontmoetingen. We zijn nog volop aan het nagenieten, en goed nieuws: de foto's staan nu online! Neem snel een kijkje en herbeleef deze feestelijke avond met ons mee.
Lees meer

Werken in de logistiek: functies, salaris en doorgroeimogelijkheden

Publicatiedatum 16 december 2025
Auteur Alessandro van Leuffen
De logistiek is een essentiële sector die zorgt dat alles blijft draaien. Van het ontvangen van goederen tot het bezorgen bij klanten: logistiek is de schakel tussen productie en consument. In regio’s als Westfriesland en Noord-Holland Noord is logistiek niet weg te denken, met veel banen dichtbij huis. Deze blog geeft een helder overzicht van functies, salarissen en doorgroeimogelijkheden binnen deze dynamische sector.
Lees meer