De banen liggen in 2018 voor het oprapen

Publicatiedatum 28 december 2017

Zoek je een baan of ben je toe aan een nieuwe uitdaging in 2018? Dan is er namelijk goed nieuws voor jou. In 2018 liggen de banen voor het oprapen. De werkzoekende worden door de bedrijven steeds vaker gepaaid met hogere lonen, lagere eisen en flexibele arbeidsvoorwaarden.

In 2017 was er voor bedrijven in de sectoren bouw, zorg, ict en techniek erg lastig om goede mensen te kunnen krijgen, de verwachting voor 2018 is dat deze krapte nog erger gaat worden en zal uitbreiden naar meerdere sectoren. Het UWV voorspelt dat er net zoals dit jaar meer dan 1 miljoen vacatures open komen te staan. In tegenstelling tot de groei van de vacatures daalt het aantal werklozen naar 350.000.

Twijfel je om van baan te switchen? Dan is dit het jaar om dat te doen, het wordt namelijk een top jaar. Kijk hier voor de openstaande vacatures.

Job Alert

Ontvang de laatste vacatures in jouw vakgebied direct in je mailbox.

Laatste Nieuws

Personeel vinden in 2026: dit zijn de succesfactoren voor jouw wervingsstrategie

Publicatiedatum 12 januari 2026
In 2026 staat werving niet alleen in het teken van mensen vinden, maar vooral van de juiste mensen aantrekken én behouden. De arbeidsmarkt in Westfriesland en Noord-Holland Noord blijft krap, de wensen van werkzoekenden veranderen en technologie biedt nieuwe kansen. Hoe val je als werkgever nog op?
Lees meer

Werving & Selectie, Uitzenden en Detacheren: welke oplossing past bij jouw organisatie?

Publicatiedatum 6 januari 2026
De arbeidsmarkt verandert snel. Krapte op de arbeidsmarkt, nieuwe wetgeving en hogere verwachtingen van werknemers vragen om slimme personeelsoplossingen. Binnen deze dynamiek worden termen zoals uitzenden, detacheren en werving & selectie vaak genoemd, maar wat betekenen ze nu écht, en wanneer kies je welke aanpak?
Lees meer

BaanBereik in Westfriese Zaken: hoe wij werkgevers écht ondersteunen in 2026

Publicatiedatum 31 december 2025
In een interview met Westfriese Zaken vertellen we hoe we werkgevers helpen met méér dan werving en selectie. Lees hoe we vanuit persoonlijke betrokkenheid en kennis van de regio bouwen aan duurzame matches.
Lees meer