De opkomst van ZZP’ers in Nederland: Waarom steeds meer mensen kiezen voor ondernemerschap

Publicatiedatum 30 juli 2024

In Nederland is er een opvallende toename van het aantal zelfstandigen zonder personeel (ZZP'ers). Steeds meer mensen kiezen ervoor om als zelfstandige te werken, wat zowel kansen als uitdagingen biedt voor de arbeidsmarkt.

Statistieken die de groei bevestigen

Volgens de Kamer van Koophandel waren er per 1 januari 2024 ruim 1,7 miljoen ZZP'ers in Nederland. Ter vergelijking, in 2020 waren er volgens CBS nog maar 1,1 miljoen ZZP’ers. Deze opmerkelijke stijging van 600.000 ZZP'ers in vier jaar tijd onderstreept de verschuiving naar zelfstandig ondernemerschap.

Waarom kiezen steeds meer mensen voor ZZP?

  • Vrijheid en flexibiliteit: Zelfstandige ondernemers waarderen de mogelijkheid om hun eigen werkuren te bepalen en hun eigen weg te gaan. Dit biedt een betere balans tussen werk en privé en de vrijheid om eigen beslissingen te nemen
  • Technologische ontwikkelingen: Door digitalisering is het voor meer mensen mogelijk geworden om zelfstandig te werken. Met een laptop en internetverbinding kunnen ZZP'ers hun bedrijf runnen zonder geografische beperkingen.
  • Vraag naar specialistische diensten: Bedrijven zoeken steeds vaker naar specifieke expertise en tijdelijke ondersteuning. ZZP'ers kunnen aan deze behoeften voldoen zonder langdurige verplichtingen.
  • Ruimte voor innovatie en creativiteit: Zelfstandig ondernemerschap geeft de mogelijkheid om te innoveren en te experimenteren. ZZP'ers kunnen nieuwe ideeën uitwerken en markten betreden op hun eigen voorwaarden.  

Uitdagingen voor ZZP’ers

Ondanks de voordelen van zelfstandig ondernemerschap, zijn er ook uitdagingen. ZZP'ers moeten zelf zorgen voor hun sociale zekerheid, pensioenopbouw en andere financiële regelingen. Een goede planning en voorbereiding zijn cruciaal voor een duurzame carrière als zelfstandige.

De groei van het aantal ZZP'ers in Nederland weerspiegelt een bredere trend naar zelfstandig werken wereldwijd. Het biedt vele mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, terwijl het ook vraagt om zorgvuldige afwegingen en voorbereiding. Voor veel mensen is zelfstandig ondernemerschap de sleutel tot een flexibeler en onafhankelijker leven.

Klaar voor de volgende stap?

Bij ZZPBereik staan wij klaar om ondernemers te ondersteunen op hun weg naar zelfstandig ondernemerschap. Heb jij de stap al gezet, of ben je nog aan het oriënteren om de sprongetje naar het ondernemerschap te maken? Wij helpen je graag verder met advies en ondersteuning!

De opkomst van ZZP’ers in Nederland: Waarom steeds meer mensen kiezen voor ondernemerschap

Job Alert

Ontvang de laatste vacatures in jouw vakgebied direct in je mailbox.

Laatste Nieuws

Twee studenten, één leerzame stage: Dean & Alessandro blikken terug

Publicatiedatum 15 januari 2026
Auteur Mayra Wokke
Twintig weken lang maakten Dean en Alessandro onderdeel uit van het marketingteam van BaanBereik. Als derdejaarsstudenten Bedrijfskunde kregen ze een unieke kans om mee te draaien in de praktijk en dat hebben ze met beide handen aangegrepen. Benieuwd wat zij geleerd hebben, hoe ze hun stage hebben ervaren én waarom ze een stage bij BaanBereik zouden aanraden? Lees hun eerlijke en enthousiaste terugblik in deze blog!
Lees meer

Personeel vinden in 2026: dit zijn de succesfactoren voor jouw wervingsstrategie

Publicatiedatum 12 januari 2026
In 2026 staat werving niet alleen in het teken van mensen vinden, maar vooral van de juiste mensen aantrekken én behouden. De arbeidsmarkt in Westfriesland en Noord-Holland Noord blijft krap, de wensen van werkzoekenden veranderen en technologie biedt nieuwe kansen. Hoe val je als werkgever nog op?
Lees meer

Werving & Selectie, Uitzenden en Detacheren: welke oplossing past bij jouw organisatie?

Publicatiedatum 6 januari 2026
De arbeidsmarkt verandert snel. Krapte op de arbeidsmarkt, nieuwe wetgeving en hogere verwachtingen van werknemers vragen om slimme personeelsoplossingen. Binnen deze dynamiek worden termen zoals uitzenden, detacheren en werving & selectie vaak genoemd, maar wat betekenen ze nu écht, en wanneer kies je welke aanpak?
Lees meer