De opkomst van ZZP’ers in Nederland: Waarom steeds meer mensen kiezen voor ondernemerschap

Publicatiedatum 30 juli 2024

In Nederland is er een opvallende toename van het aantal zelfstandigen zonder personeel (ZZP'ers). Steeds meer mensen kiezen ervoor om als zelfstandige te werken, wat zowel kansen als uitdagingen biedt voor de arbeidsmarkt.

Statistieken die de groei bevestigen

Volgens de Kamer van Koophandel waren er per 1 januari 2024 ruim 1,7 miljoen ZZP'ers in Nederland. Ter vergelijking, in 2020 waren er volgens CBS nog maar 1,1 miljoen ZZP’ers. Deze opmerkelijke stijging van 600.000 ZZP'ers in vier jaar tijd onderstreept de verschuiving naar zelfstandig ondernemerschap.

Waarom kiezen steeds meer mensen voor ZZP?

  • Vrijheid en flexibiliteit: Zelfstandige ondernemers waarderen de mogelijkheid om hun eigen werkuren te bepalen en hun eigen weg te gaan. Dit biedt een betere balans tussen werk en privé en de vrijheid om eigen beslissingen te nemen
  • Technologische ontwikkelingen: Door digitalisering is het voor meer mensen mogelijk geworden om zelfstandig te werken. Met een laptop en internetverbinding kunnen ZZP'ers hun bedrijf runnen zonder geografische beperkingen.
  • Vraag naar specialistische diensten: Bedrijven zoeken steeds vaker naar specifieke expertise en tijdelijke ondersteuning. ZZP'ers kunnen aan deze behoeften voldoen zonder langdurige verplichtingen.
  • Ruimte voor innovatie en creativiteit: Zelfstandig ondernemerschap geeft de mogelijkheid om te innoveren en te experimenteren. ZZP'ers kunnen nieuwe ideeën uitwerken en markten betreden op hun eigen voorwaarden.  

Uitdagingen voor ZZP’ers

Ondanks de voordelen van zelfstandig ondernemerschap, zijn er ook uitdagingen. ZZP'ers moeten zelf zorgen voor hun sociale zekerheid, pensioenopbouw en andere financiële regelingen. Een goede planning en voorbereiding zijn cruciaal voor een duurzame carrière als zelfstandige.

De groei van het aantal ZZP'ers in Nederland weerspiegelt een bredere trend naar zelfstandig werken wereldwijd. Het biedt vele mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, terwijl het ook vraagt om zorgvuldige afwegingen en voorbereiding. Voor veel mensen is zelfstandig ondernemerschap de sleutel tot een flexibeler en onafhankelijker leven.

Klaar voor de volgende stap?

Bij ZZPBereik staan wij klaar om ondernemers te ondersteunen op hun weg naar zelfstandig ondernemerschap. Heb jij de stap al gezet, of ben je nog aan het oriënteren om de sprongetje naar het ondernemerschap te maken? Wij helpen je graag verder met advies en ondersteuning!

De opkomst van ZZP’ers in Nederland: Waarom steeds meer mensen kiezen voor ondernemerschap

Job Alert

Ontvang de laatste vacatures in jouw vakgebied direct in je mailbox.

Laatste Nieuws

Kom Binnen Bij Bedrijven Dagen 2026

Publicatiedatum 6 februari 2026
Van 16 t/m 20 maart 2026 openen wij bij BaanBereik onze deuren tijdens de Kom Binnen Bij Bedrijven Dagen. Op onze vestigingen in Zwaag en Heerhugowaard ben je van harte welkom voor een kijkje achter de schermen. Of je nu op zoek bent naar werk of juist personeel, dit is hét moment om vrijblijvend kennis te maken met ons team.
Lees meer

Welkom Lola en Dominique

Publicatiedatum 2 februari 2026
Auteur Mayra Wokke
Maak kennis met Dominique en Lola, twee tweedejaars studenten Creative Business aan de Hogeschool van Amsterdam die stage lopen bij BaanBereik. Met hun creatieve ideeën, interesse in social media en passie voor communicatie versterken zij het marketingteam de komende maanden. Ze kijken ernaar uit om praktijkervaring op te doen, impactvolle content te creëren en vooral veel te leren!
Lees meer

Werken in de elektrotechniek: slim, toekomstgericht en nooit saai

Publicatiedatum 27 januari 2026
Ben je op zoek naar werk dat ertoe doet? Een baan waarin je niet alleen met je handen werkt, maar ook met je hoofd? Dan is elektrotechniek misschien wel dé richting voor jou. Of je nu net van school komt, toe bent aan een carrièreswitch, of gewoon iets zoekt met meer uitdaging en zekerheid – de elektrotechniek biedt volop kansen. Zeker in regio’s als Noord-Holland Noord en Westfriesland, waar technisch talent hard nodig is.
Lees meer