Grote tekorten in de zorg: dit is hét moment om in te stappen

De zorg snakt naar personeel

In Noord-Holland Noord staan momenteel honderden vacatures open in de zorg. Denk aan verpleegkundigen, verzorgenden IG, ondersteunend personeel en medisch specialisten. Het tekort is nijpend – en de druk op de huidige zorgmedewerkers neemt toe.

Dubbele vergrijzing

De situatie wordt versterkt door twee grote trends:

• Veel zorgmedewerkers gaan met pensioen, terwijl de instroom van nieuwe krachten achterblijft.
• De vergrijzende bevolking zorgt voor meer zorgvraag.

Tegelijkertijd kiezen steeds minder jongeren voor een opleiding in de zorg. Dat zet het systeem verder onder druk.

Wat gebeurt er al?

Gelukkig gebeurt er veel om het tij te keren:

• Wervingscampagnes richten zich op jongeren én zij-instromers.
• Flexibele werktijden en betere secundaire arbeidsvoorwaarden maken de sector aantrekkelijker.
• Digitalisering helpt administratieve druk te verlagen en tijd te besparen.
• Opleidingskansen worden steeds beter afgestemd op de praktijk.

Wat kun jij doen?

Overweeg jij een (nieuwe) stap in de zorg? Dan is dit hét moment. Er zijn volop kansen, goede ontwikkelmogelijkheden en – het allerbelangrijkste – je maakt echt verschil.

Ben je werkgever in de zorg? Dan is het belangrijk om verder te denken dan het CV. Kijk naar motivatie, bied leertrajecten aan en zet in op werkgeluk en balans.

Samen zorgen we voor de toekomst

De zorg in Noord-Holland Noord heeft mensen nodig – betrokken, leergierige en gemotiveerde mensen. Bij BaanBereik helpen we je graag op weg, of je nu werk zoekt of personeel.

Wil je weten wat wij voor je kunnen betekenen? Neem gerust contact met ons op.