Lager loon 50-plussers?

Publicatiedatum 9 juni 2016

BaanBereik is onder de indruk van de artikelen die wij de laatste dagen voorbij zien komen in het landelijke nieuws. Met name de uitspraak van Alex Mulder en Rob Zandbergen van uitzendorganisatie USG People: "Het hoge salaris vormt voor veel werkgevers een reden om geen ouderen aan te nemen. Ze zijn ook te duur en daarom is het echt geen gekke gedachte om een beetje salaris in te leveren. Zeker als je een groot deel van je hypotheek hebt afgelost en de kinderen al het huis uit zijn. Op die manier kunnen we de werkloosheid onder ouderen aanpakken. In Japan gebeurt dat al, het is daarom tijd dat de politiek hier serieus over nadenkt".

BaanBereik ziet juist kansen en mogelijkheden voor deze doelgroep

De ervaring van BaanBereik leert dat 50-plussers noodzakelijk zijn op de werkvloer. Juist nu de technische opleidingen leegstromen, is de ervaring van deze groep noodzakelijk om hun kennis te delen met de nieuwe generatie. Deze technische vakmensen kunnen de nieuwe generatie begeleiden en de kennis bieden, die geen enkele opleiding ze biedt.

Kennis overdragers

BaanBereik heeft veel 50-plussers aan het werk vooral technische vakmensen. De opdrachtgevers waarmee we samenwerken waarderen deze kennis en ervaring enorm. Ook onder aan de streep zien ze de voordelen, de ervaren medewerkers brengen kennis over en dit scheelt in de kosten voor onder andere opleidingen.

Ook in andere branches zien onze opdrachtgevers juist de voordelen van de kennis overdragers. Er is natuurlijk bereidheid nodig van 50-plussers om te schakelen naar nieuwe branches die soms met anders cao’s werken. BaanBereik ervaart daarbij dat de groep 50-plussers absoluut bereid is om het salaris te bespreken en in de huidige mogelijkheden mee te denken. Individuele begeleiding, heldere eerlijke afspraken en de mogelijkheid tot omscholing maken hierin het verschil.

BaanBereik nodigt werkzoekenden van alle leeftijden uit te solliciteren en langs te komen bij ons op kantoor voor een goed gesprek. Wij gaan samen met hen kijken naar de mogelijkheden bij onze opdrachtgevers in ons brede netwerk.

Altijd de juiste baan binnen bereik!

Job Alert

Ontvang de laatste vacatures in jouw vakgebied direct in je mailbox.

Laatste Nieuws

Stage bij BaanBereik Heerhugowaard: Yunah stelt zich voor

Publicatiedatum 12 februari 2026
Nieuwe gezichten zorgen vaak meteen voor frisse energie op kantoor. Yunah loopt sinds kort stage bij BaanBereik in Heerhugowaard en valt op door haar rustige, scherpe houding en leergierigheid. In dit interview vertelt ze hoe ze bij ons terechtkwam, wat ze al oppakt en waar ze de komende maanden in wil groeien.
Lees meer

Wat betekent ‘inschrijven bij BaanBereik’ nou eigenlijk?

Publicatiedatum 9 februari 2026
Veel mensen vragen zich af wat het precies inhoudt: inschrijven bij BaanBereik. Het klinkt simpel, maar het is meer dan alleen je gegevens achterlaten. Het is een eerste stap richting een nieuwe baan, persoonlijke begeleiding en kansen die je misschien zelf nog niet had gezien.
Lees meer

Kom Binnen Bij Bedrijven Dagen 2026

Publicatiedatum 6 februari 2026
Van 16 t/m 20 maart 2026 openen wij bij BaanBereik onze deuren tijdens de Kom Binnen Bij Bedrijven Dagen. Op onze vestigingen in Zwaag en Heerhugowaard ben je van harte welkom voor een kijkje achter de schermen. Of je nu op zoek bent naar werk of juist personeel, dit is hét moment om vrijblijvend kennis te maken met ons team.
Lees meer