Lager loon 50-plussers?

Publicatiedatum 9 juni 2016

BaanBereik is onder de indruk van de artikelen die wij de laatste dagen voorbij zien komen in het landelijke nieuws. Met name de uitspraak van Alex Mulder en Rob Zandbergen van uitzendorganisatie USG People: "Het hoge salaris vormt voor veel werkgevers een reden om geen ouderen aan te nemen. Ze zijn ook te duur en daarom is het echt geen gekke gedachte om een beetje salaris in te leveren. Zeker als je een groot deel van je hypotheek hebt afgelost en de kinderen al het huis uit zijn. Op die manier kunnen we de werkloosheid onder ouderen aanpakken. In Japan gebeurt dat al, het is daarom tijd dat de politiek hier serieus over nadenkt".

BaanBereik ziet juist kansen en mogelijkheden voor deze doelgroep

De ervaring van BaanBereik leert dat 50-plussers noodzakelijk zijn op de werkvloer. Juist nu de technische opleidingen leegstromen, is de ervaring van deze groep noodzakelijk om hun kennis te delen met de nieuwe generatie. Deze technische vakmensen kunnen de nieuwe generatie begeleiden en de kennis bieden, die geen enkele opleiding ze biedt.

Kennis overdragers

BaanBereik heeft veel 50-plussers aan het werk vooral technische vakmensen. De opdrachtgevers waarmee we samenwerken waarderen deze kennis en ervaring enorm. Ook onder aan de streep zien ze de voordelen, de ervaren medewerkers brengen kennis over en dit scheelt in de kosten voor onder andere opleidingen.

Ook in andere branches zien onze opdrachtgevers juist de voordelen van de kennis overdragers. Er is natuurlijk bereidheid nodig van 50-plussers om te schakelen naar nieuwe branches die soms met anders cao’s werken. BaanBereik ervaart daarbij dat de groep 50-plussers absoluut bereid is om het salaris te bespreken en in de huidige mogelijkheden mee te denken. Individuele begeleiding, heldere eerlijke afspraken en de mogelijkheid tot omscholing maken hierin het verschil.

BaanBereik nodigt werkzoekenden van alle leeftijden uit te solliciteren en langs te komen bij ons op kantoor voor een goed gesprek. Wij gaan samen met hen kijken naar de mogelijkheden bij onze opdrachtgevers in ons brede netwerk.

Altijd de juiste baan binnen bereik!

Job Alert

Ontvang de laatste vacatures in jouw vakgebied direct in je mailbox.

Laatste Nieuws

Even voorstellen: Jesse loopt snuffelstage bij BaanBereik

Publicatiedatum 19 oktober 2026
Auteur Romée Zwaan
Maak kennis met Jesse Hoogeveen! Deze 15-jarige leerling van Vonk in Hoorn loopt twee weken snuffelstage bij BaanBereik. Hij heeft er zin in en is benieuwd hoe wij mensen helpen bij het vinden van een passende baan. Tijd om hem wat beter te leren kennen!
Lees meer

“BaanBereik voelt nog steeds als thuiskomen”

Publicatiedatum 15 oktober 2026
Auteur Romée Zwaan
Na 12,5 jaar bij BaanBereik blijft Richard een vertrouwd gezicht. Onlangs kwam hij weer gezellig langs om herinneringen op te halen en bij te praten. Hoe gaat het tegenwoordig met hem en waarom voelt BaanBereik nog steeds als thuiskomen?
Lees meer

'Mensen vinden is één ding. Zorgen dat ze blijven, daar zit het verschil'

Publicatiedatum 15 oktober 2026
Auteur Luca van Leuffen
Een goede match draait om meer dan alleen werkervaring. Ontdek waarom BaanBereik verder kijkt dan het cv en hoe persoonlijk contact, talent en de juiste klik met een organisatie het verschil maken. Zo vinden we samen een baan die écht bij je past.
Lees meer