Lager loon 50-plussers?

Publicatiedatum 9 juni 2016

BaanBereik is onder de indruk van de artikelen die wij de laatste dagen voorbij zien komen in het landelijke nieuws. Met name de uitspraak van Alex Mulder en Rob Zandbergen van uitzendorganisatie USG People: "Het hoge salaris vormt voor veel werkgevers een reden om geen ouderen aan te nemen. Ze zijn ook te duur en daarom is het echt geen gekke gedachte om een beetje salaris in te leveren. Zeker als je een groot deel van je hypotheek hebt afgelost en de kinderen al het huis uit zijn. Op die manier kunnen we de werkloosheid onder ouderen aanpakken. In Japan gebeurt dat al, het is daarom tijd dat de politiek hier serieus over nadenkt".

BaanBereik ziet juist kansen en mogelijkheden voor deze doelgroep

De ervaring van BaanBereik leert dat 50-plussers noodzakelijk zijn op de werkvloer. Juist nu de technische opleidingen leegstromen, is de ervaring van deze groep noodzakelijk om hun kennis te delen met de nieuwe generatie. Deze technische vakmensen kunnen de nieuwe generatie begeleiden en de kennis bieden, die geen enkele opleiding ze biedt.

Kennis overdragers

BaanBereik heeft veel 50-plussers aan het werk vooral technische vakmensen. De opdrachtgevers waarmee we samenwerken waarderen deze kennis en ervaring enorm. Ook onder aan de streep zien ze de voordelen, de ervaren medewerkers brengen kennis over en dit scheelt in de kosten voor onder andere opleidingen.

Ook in andere branches zien onze opdrachtgevers juist de voordelen van de kennis overdragers. Er is natuurlijk bereidheid nodig van 50-plussers om te schakelen naar nieuwe branches die soms met anders cao’s werken. BaanBereik ervaart daarbij dat de groep 50-plussers absoluut bereid is om het salaris te bespreken en in de huidige mogelijkheden mee te denken. Individuele begeleiding, heldere eerlijke afspraken en de mogelijkheid tot omscholing maken hierin het verschil.

BaanBereik nodigt werkzoekenden van alle leeftijden uit te solliciteren en langs te komen bij ons op kantoor voor een goed gesprek. Wij gaan samen met hen kijken naar de mogelijkheden bij onze opdrachtgevers in ons brede netwerk.

Altijd de juiste baan binnen bereik!

Job Alert

Ontvang de laatste vacatures in jouw vakgebied direct in je mailbox.

Laatste Nieuws

Nadine is terug!

Publicatiedatum 8 mei 2025
Na een bijzondere tijd vol eerste momenten met haar pasgeboren dochter Julie, is Nadine weer terug op haar vertrouwde plek bij BaanBereik. In haar nieuwste blog deelt ze hoe het is om na zwangerschapsverlof weer aan het werk te gaan, het zoeken naar balans én hoe fijn het is om weer deel uit te maken van het team. Benieuwd hoe ze deze nieuwe fase ervaart? Lees haar verhaal hieronder!
Lees meer

Hoe gaat het nu met Naomi?

Publicatiedatum 3 mei 2025
De eerste maanden bij BaanBereik zijn voor Naomi voorbijgevlogen. In deze blog deelt zij hoe de start is verlopen, wat het werk zo leuk maakt en waarom BaanBereik goed bij haar past. Ook geeft zij een praktische tip voor iedereen die net begint aan een nieuwe baan. Lees snel verder!
Lees meer

Maak kennis met onze stagiaire Petra!

Publicatiedatum 30 april 2025
Een combinatie van studeren, ouderschap en doorzettingsvermogen, dat is onze nieuwe stagiaire Petra in een notendop. Bij BaanBereik geloven we in groei, plezier en resultaatgericht werken. Dit sluit perfect aan bij onze nieuwe afstudeerder Petra, die de komende periode bij ons haar Bachelor Communicatie afrondt. Tijd om haar beter te leren kennen!
Lees meer