Minder banen voor jongeren, maar kansen blijven. Meld je aan bij BaanBereik

Publicatiedatum 14 januari 2021

Minder banen voor jongeren, maar kansen blijven

Jongeren zijn op de arbeidsmarkt bovengemiddeld geraakt door de coronacrisis. Dit komt doordat zij vooral actief zijn in branches waar de grote klappen zijn gevallen. Voorbeelden zijn detailhandel, evenementenbranche, administratieve dienstverlening en de horeca. Desalniettemin zijn er genoeg kansen.

Flexibiliteit onder jongeren

Kenmerkend voor deze generatie is dat jongeren veel meer open staan voor andere banen. Ze grijpen kansen die er wel zijn en laten zien dat ze open staan voor verandering. Een pluspunt van brede oriëntatie en het ontdekken van andere branches, is dat je erachter komt wat je leuk vindt en waar je talenten liggen.

Meld je aan bij BaanBereik

Bij BaanBereik kijkt men verder dan alleen naar het cv. Onze intercedenten kijken niet alleen naar kennis en kunde, maar ook naar het karakter van werkzoekenden. BaanBereik gaat graag met jou in gesprek om te ontdekken welke leuke functies, naast de functies waar je in eerste instantie aan dacht, nog meer passend zijn. Meld je aan voor een kennismakingsgesprek. Stuur een berichtje via WhatsApp naar 06 822 495 53 of bel direct (vestiging Zwaag: 0229 745 010 / vestiging Heerhugowaard: 072 303 1111) .

Job Alert

Ontvang de laatste vacatures in jouw vakgebied direct in je mailbox.

Laatste Nieuws

Willemijn en Yunah blikken terug op hun stageperiode bij BaanBereik

Publicatiedatum 11 juni 2026
Auteur Romée Zwaan
Tijdens hun stageperiode bij BaanBereik hebben Willemijn en Yunah niet alleen veel geleerd, maar ook mooie stappen gezet in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. In deze blog blikken ze terug op hun ervaringen, de leukste momenten en wat ze meenemen naar hun volgende stap.
Lees meer

Van stagiair naar vaste collega: Moreno is terug bij BaanBereik

Publicatiedatum 9 juni 2026
Auteur Romée Zwaan
Van stagiair op de marketingafdeling naar vaste collega binnen het commerciële team: Moreno is terug bij BaanBereik. Na een fijne stageperiode, mooie projecten en een vertrouwde band met het team, start hij nu in een nieuwe rol als junior recruiter. Tijd om hem opnieuw voor te stellen.
Lees meer

Sterke teams vragen om meer dan goede spelers

Publicatiedatum 21 mei 2026
Auteur Mona Roorda
Een sterk team bouw je niet door alleen naar ervaring, vaardigheden of beschikbaarheid te kijken. Natuurlijk zijn die onderdelen belangrijk, maar ze vertellen niet het hele verhaal. Een goede match is breder dan de vraag of iemand de functie kan uitvoeren. De juiste kandidaat moet passen bij het werk, bij het team en bij de richting waarin de organisatie groeit.
Lees meer