Minder banen voor jongeren, maar kansen blijven. Meld je aan bij BaanBereik

Publicatiedatum 14 januari 2021

Minder banen voor jongeren, maar kansen blijven

Jongeren zijn op de arbeidsmarkt bovengemiddeld geraakt door de coronacrisis. Dit komt doordat zij vooral actief zijn in branches waar de grote klappen zijn gevallen. Voorbeelden zijn detailhandel, evenementenbranche, administratieve dienstverlening en de horeca. Desalniettemin zijn er genoeg kansen.

Flexibiliteit onder jongeren

Kenmerkend voor deze generatie is dat jongeren veel meer open staan voor andere banen. Ze grijpen kansen die er wel zijn en laten zien dat ze open staan voor verandering. Een pluspunt van brede oriëntatie en het ontdekken van andere branches, is dat je erachter komt wat je leuk vindt en waar je talenten liggen.

Meld je aan bij BaanBereik

Bij BaanBereik kijkt men verder dan alleen naar het cv. Onze intercedenten kijken niet alleen naar kennis en kunde, maar ook naar het karakter van werkzoekenden. BaanBereik gaat graag met jou in gesprek om te ontdekken welke leuke functies, naast de functies waar je in eerste instantie aan dacht, nog meer passend zijn. Meld je aan voor een kennismakingsgesprek. Stuur een berichtje via WhatsApp naar 06 822 495 53 of bel direct (vestiging Zwaag: 0229 745 010 / vestiging Heerhugowaard: 072 303 1111) .

Job Alert

Ontvang de laatste vacatures in jouw vakgebied direct in je mailbox.

Laatste Nieuws

Deze vaardigheden zijn onmisbaar in 2026. Heb jij ze al?

Publicatiedatum 19 januari 2026
De arbeidsmarkt verandert razendsnel. Digitalisering, duurzaamheid en nieuwe technologieën zorgen ervoor dat werkgevers anno 2026 niet alleen kijken naar diploma’s, maar vooral naar vaardigheden. Bij BaanBereik zien we dagelijks waar werkgevers in Westfriesland en Noord-Holland Noord écht op letten. En geloof ons: wie deze vaardigheden beheerst, blijft niet alleen relevant maar valt ook op.
Lees meer

Twee studenten, één leerzame stage: Dean & Alessandro blikken terug

Publicatiedatum 15 januari 2026
Auteur Mayra Wokke
Twintig weken lang maakten Dean en Alessandro onderdeel uit van het marketingteam van BaanBereik. Als derdejaarsstudenten Bedrijfskunde kregen ze een unieke kans om mee te draaien in de praktijk en dat hebben ze met beide handen aangegrepen. Benieuwd wat zij geleerd hebben, hoe ze hun stage hebben ervaren én waarom ze een stage bij BaanBereik zouden aanraden? Lees hun eerlijke en enthousiaste terugblik in deze blog!
Lees meer

Personeel vinden in 2026: dit zijn de succesfactoren voor jouw wervingsstrategie

Publicatiedatum 12 januari 2026
In 2026 staat werving niet alleen in het teken van mensen vinden, maar vooral van de juiste mensen aantrekken én behouden. De arbeidsmarkt in Westfriesland en Noord-Holland Noord blijft krap, de wensen van werkzoekenden veranderen en technologie biedt nieuwe kansen. Hoe val je als werkgever nog op?
Lees meer