OESO pleit voor verplichte verzekering Zzp’ers

Publicatiedatum 31 augustus 2018

De Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO) adviseert Nederland om zelfstandigen te verplichten zich te verzekeren tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid. Ook zou de regering er goed aan doen de fiscale voordelen voor Zzp’ers geleidelijk af te bouwen.

Dat schrijft de OESO in een advies bij een onderzoek naar de economische situatie in Nederland. Die is robuust te noemen, maar volgens de organisatie moet de groei gebruikt worden om de arbeidsmarkt te hervormen. Het is nodig meer Nederlanders te laten profiteren van de economische vooruitgang, aldus de OESO.

Nederland maakte van alle OESO-landen de afgelopen twaalf jaar de hardste groei door in het aantal zelfstandigen. Die ligt bijna op zeventien procent van de totale werkzame beroepsbevolking. De opkomst van flexwerk en de afname van de mate van bescherming zijn volgens de onderzoekers een grote uitdaging. ‘Een toenemend aantal mensen is niet langer verzekerd tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid, terwijl fiscale regels zelfstandig ondernemerschap verder stimuleren’, aldus de OESO. De organisatie pleit ervoor de fiscale voordelen voor Zzp’ers, de zelfstandigenaftrek, geleidelijk af te bouwen. Ook zouden Zzp’ers verplicht moeten worden een minimale AOV-dekking af te sluiten.

Het OESO-rapport gaat ook in op de risico’s van de Brexit. Die zal leiden tot onzekerheid in de handel. Niet alle sectoren zullen in gelijke mate geraakt worden, aldus de onderzoekers. De voedsel- en landbouwsector lijden waarschijnlijk schade, maar de financiële dienstverlening zou volgens de OESO wel eens kunnen profiteren van de nieuwe verhoudingen in de Europese Unie.

Bron: Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO)

Job Alert

Ontvang de laatste vacatures in jouw vakgebied direct in je mailbox.

Laatste Nieuws

Werving & Selectie, Uitzenden en Detacheren: welke oplossing past bij jouw organisatie?

Publicatiedatum 6 januari 2026
De arbeidsmarkt verandert snel. Krapte op de arbeidsmarkt, nieuwe wetgeving en hogere verwachtingen van werknemers vragen om slimme personeelsoplossingen. Binnen deze dynamiek worden termen zoals uitzenden, detacheren en werving & selectie vaak genoemd, maar wat betekenen ze nu écht, en wanneer kies je welke aanpak?
Lees meer

BaanBereik in Westfriese Zaken: hoe wij werkgevers écht ondersteunen in 2026

Publicatiedatum 31 december 2025
In een interview met Westfriese Zaken vertellen we hoe we werkgevers helpen met méér dan werving en selectie. Lees hoe we vanuit persoonlijke betrokkenheid en kennis van de regio bouwen aan duurzame matches.
Lees meer

Goede voornemens voor je carrière in 2026: zo pak je het aan

Publicatiedatum 30 december 2025
Het nieuwe jaar is hét moment om stil te staan bij je werkgeluk en ambities. Twijfel je of je nog op je plek zit, of ben je toe aan iets nieuws? In deze blog krijg je praktische tips om van 2026 het jaar van jouw carrièrestap te maken.
Lees meer