OESO pleit voor verplichte verzekering Zzp’ers

Publicatiedatum 31 augustus 2018

De Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO) adviseert Nederland om zelfstandigen te verplichten zich te verzekeren tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid. Ook zou de regering er goed aan doen de fiscale voordelen voor Zzp’ers geleidelijk af te bouwen.

Dat schrijft de OESO in een advies bij een onderzoek naar de economische situatie in Nederland. Die is robuust te noemen, maar volgens de organisatie moet de groei gebruikt worden om de arbeidsmarkt te hervormen. Het is nodig meer Nederlanders te laten profiteren van de economische vooruitgang, aldus de OESO.

Nederland maakte van alle OESO-landen de afgelopen twaalf jaar de hardste groei door in het aantal zelfstandigen. Die ligt bijna op zeventien procent van de totale werkzame beroepsbevolking. De opkomst van flexwerk en de afname van de mate van bescherming zijn volgens de onderzoekers een grote uitdaging. ‘Een toenemend aantal mensen is niet langer verzekerd tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid, terwijl fiscale regels zelfstandig ondernemerschap verder stimuleren’, aldus de OESO. De organisatie pleit ervoor de fiscale voordelen voor Zzp’ers, de zelfstandigenaftrek, geleidelijk af te bouwen. Ook zouden Zzp’ers verplicht moeten worden een minimale AOV-dekking af te sluiten.

Het OESO-rapport gaat ook in op de risico’s van de Brexit. Die zal leiden tot onzekerheid in de handel. Niet alle sectoren zullen in gelijke mate geraakt worden, aldus de onderzoekers. De voedsel- en landbouwsector lijden waarschijnlijk schade, maar de financiële dienstverlening zou volgens de OESO wel eens kunnen profiteren van de nieuwe verhoudingen in de Europese Unie.

Bron: Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO)

Job Alert

Ontvang de laatste vacatures in jouw vakgebied direct in je mailbox.

Laatste Nieuws

Deze vaardigheden zijn onmisbaar in 2026. Heb jij ze al?

Publicatiedatum 19 januari 2026
De arbeidsmarkt verandert razendsnel. Digitalisering, duurzaamheid en nieuwe technologieën zorgen ervoor dat werkgevers anno 2026 niet alleen kijken naar diploma’s, maar vooral naar vaardigheden. Bij BaanBereik zien we dagelijks waar werkgevers in Westfriesland en Noord-Holland Noord écht op letten. En geloof ons: wie deze vaardigheden beheerst, blijft niet alleen relevant maar valt ook op.
Lees meer

Twee studenten, één leerzame stage: Dean & Alessandro blikken terug

Publicatiedatum 15 januari 2026
Auteur Mayra Wokke
Twintig weken lang maakten Dean en Alessandro onderdeel uit van het marketingteam van BaanBereik. Als derdejaarsstudenten Bedrijfskunde kregen ze een unieke kans om mee te draaien in de praktijk en dat hebben ze met beide handen aangegrepen. Benieuwd wat zij geleerd hebben, hoe ze hun stage hebben ervaren én waarom ze een stage bij BaanBereik zouden aanraden? Lees hun eerlijke en enthousiaste terugblik in deze blog!
Lees meer

Personeel vinden in 2026: dit zijn de succesfactoren voor jouw wervingsstrategie

Publicatiedatum 12 januari 2026
In 2026 staat werving niet alleen in het teken van mensen vinden, maar vooral van de juiste mensen aantrekken én behouden. De arbeidsmarkt in Westfriesland en Noord-Holland Noord blijft krap, de wensen van werkzoekenden veranderen en technologie biedt nieuwe kansen. Hoe val je als werkgever nog op?
Lees meer