OESO pleit voor verplichte verzekering Zzp’ers

Publicatiedatum 31 augustus 2018

De Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO) adviseert Nederland om zelfstandigen te verplichten zich te verzekeren tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid. Ook zou de regering er goed aan doen de fiscale voordelen voor Zzp’ers geleidelijk af te bouwen.

Dat schrijft de OESO in een advies bij een onderzoek naar de economische situatie in Nederland. Die is robuust te noemen, maar volgens de organisatie moet de groei gebruikt worden om de arbeidsmarkt te hervormen. Het is nodig meer Nederlanders te laten profiteren van de economische vooruitgang, aldus de OESO.

Nederland maakte van alle OESO-landen de afgelopen twaalf jaar de hardste groei door in het aantal zelfstandigen. Die ligt bijna op zeventien procent van de totale werkzame beroepsbevolking. De opkomst van flexwerk en de afname van de mate van bescherming zijn volgens de onderzoekers een grote uitdaging. ‘Een toenemend aantal mensen is niet langer verzekerd tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid, terwijl fiscale regels zelfstandig ondernemerschap verder stimuleren’, aldus de OESO. De organisatie pleit ervoor de fiscale voordelen voor Zzp’ers, de zelfstandigenaftrek, geleidelijk af te bouwen. Ook zouden Zzp’ers verplicht moeten worden een minimale AOV-dekking af te sluiten.

Het OESO-rapport gaat ook in op de risico’s van de Brexit. Die zal leiden tot onzekerheid in de handel. Niet alle sectoren zullen in gelijke mate geraakt worden, aldus de onderzoekers. De voedsel- en landbouwsector lijden waarschijnlijk schade, maar de financiële dienstverlening zou volgens de OESO wel eens kunnen profiteren van de nieuwe verhoudingen in de Europese Unie.

Bron: Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO)

Job Alert

Ontvang de laatste vacatures in jouw vakgebied direct in je mailbox.

Laatste Nieuws

Waarom bedrijven kiezen voor Werving en Selectie

Publicatiedatum 3 juli 2025
Auteur Cindy Jesterhoudt
Een goede medewerker vinden is soms makkelijker gezegd dan gedaan. Je zoekt iemand die niet alleen de juiste papieren heeft, maar ook goed past binnen je team en je bedrijfscultuur. Iemand die met plezier naar het werk komt en zich wil inzetten voor de lange termijn. Dat is waar werving en selectie om draait.
Lees meer

Werken in Alkmaar: vind de baan die bij je past

Publicatiedatum 30 juni 2025
Op zoek naar een baan in Alkmaar die écht bij je past? Bij BaanBereik kennen we de regio én de arbeidsmarkt door en door. Of je nu zoekt naar een vaste functie, een tijdelijke opdracht of flexibel werk: in Alkmaar liggen de kansen voor het oprapen.
Lees meer

Arbeidsmarkt 2025: vaardigheden, diversiteit & nieuwe kansen

Publicatiedatum 24 juni 2025
Auteur Luke van der Lee
In deze blog deelt Luke, intercedent bij BaanBereik, zijn visie op de arbeidsmarkt van 2025. Hij benadrukt dat vaardigheden belangrijker worden dan diploma’s, en pleit voor een inclusieve aanpak waarbij ook zij-instromers, ervaren krachten en regionaal talent worden gewaardeerd. Diversiteit en employer branding spelen een sleutelrol. Werkzoekenden en werkgevers krijgen praktische tips om kansen te benutten in een veranderende arbeidsmarkt.
Lees meer