Prinsjesdag 2017

Publicatiedatum 20 september 2017
Prinsjesdag was dit jaar anders dan anders. De begroting komt namelijk van een kabinet dat al sinds 14 maart demissionair is. Vier partijen zijn nog druk bezig met het vormen van een nieuw kabinet. Maar de Troonrede en Prinsjesdag ging gister gewoon door omdat dit verplicht is vanuit de grondwet.

Omgeslagen arbeidsmarkt

De arbeidsmarkt is in de laatste vier jaar omgeslagen, de banengroei in Nederland is extreem. Toen het kabinet Rutte II begon telde Nederland 600.000 werklozen en dat aantal is nog gestegen naar 660.000. Het CPB verwacht dat er volgende jaar nog 390.000 werklozen zijn. De werkloosheid daalt in een hoog tempo, waardoor er steeds meer ondernemers klagen over personeelstekorten. Minister Dijsselbloem constateert tevreden het volgende in zijn miljoenennota:
“De ontwikkelingen op de arbeidsmarkt zijn positiever dan eerder werd voorspeld en vallen ook in historisch perspectief op.”

Stijgende koopkracht

Door de toenemende werkgelegenheid blijven er steeds meer vacatures open staan. Deze situatie leidt uiteindelijk tot een toenemende krapte op de arbeidsmarkt. Het CPB verwacht dat dit kan zorgen voor hogere lonen, vaste contracten en hogere tarieven voor zzp’ers. De koopkracht neemt gemiddeld met 0,6 procent toe. Vooral werkenden gaan erop vooruit. Bij deze groep stijgt de koopkracht met 0,7 procent in 2018 .

Uitzendsector

In hoeverre het formatiekwartet het uitzendbeleid zal wijzigen is nog de vraag. Tot nu functioneerde de uitzendsector de katalysator voor de economische groei, de sector heeft jaar na jaar gezorgd voor de sterkste banengroei van alle sectoren. Daarnaast draagt de uitzendbranche flink bij aan de Participatiewet.

De uitzendbranche is een succesvol middel om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk te helpen. hard nodig zijn om het doel van 125.000 participatiebanen ultimo 2025 te halen. Bedrijven zullen behoefte blijven houden aan flexibel personeel. Door de krapte op de arbeidsmarkt wordt er meer gevraagd van de gespecialiseerde uitzenders en dan met name in ICT, techniek en de bouw lopen de tekorten hard op.

Job Alert

Ontvang de laatste vacatures in jouw vakgebied direct in je mailbox.

Laatste Nieuws

Wat betekent ‘inschrijven bij BaanBereik’ nou eigenlijk?

Publicatiedatum 9 februari 2026
Veel mensen vragen zich af wat het precies inhoudt: inschrijven bij BaanBereik. Het klinkt simpel, maar het is meer dan alleen je gegevens achterlaten. Het is een eerste stap richting een nieuwe baan, persoonlijke begeleiding en kansen die je misschien zelf nog niet had gezien.
Lees meer

Kom Binnen Bij Bedrijven Dagen 2026

Publicatiedatum 6 februari 2026
Van 16 t/m 20 maart 2026 openen wij bij BaanBereik onze deuren tijdens de Kom Binnen Bij Bedrijven Dagen. Op onze vestigingen in Zwaag en Heerhugowaard ben je van harte welkom voor een kijkje achter de schermen. Of je nu op zoek bent naar werk of juist personeel, dit is hét moment om vrijblijvend kennis te maken met ons team.
Lees meer

Welkom Lola en Dominique

Publicatiedatum 2 februari 2026
Auteur Mayra Wokke
Maak kennis met Dominique en Lola, twee tweedejaars studenten Creative Business aan de Hogeschool van Amsterdam die stage lopen bij BaanBereik. Met hun creatieve ideeën, interesse in social media en passie voor communicatie versterken zij het marketingteam de komende maanden. Ze kijken ernaar uit om praktijkervaring op te doen, impactvolle content te creëren en vooral veel te leren!
Lees meer