Prinsjesdag 2017

Publicatiedatum 20 september 2017
Prinsjesdag was dit jaar anders dan anders. De begroting komt namelijk van een kabinet dat al sinds 14 maart demissionair is. Vier partijen zijn nog druk bezig met het vormen van een nieuw kabinet. Maar de Troonrede en Prinsjesdag ging gister gewoon door omdat dit verplicht is vanuit de grondwet.

Omgeslagen arbeidsmarkt

De arbeidsmarkt is in de laatste vier jaar omgeslagen, de banengroei in Nederland is extreem. Toen het kabinet Rutte II begon telde Nederland 600.000 werklozen en dat aantal is nog gestegen naar 660.000. Het CPB verwacht dat er volgende jaar nog 390.000 werklozen zijn. De werkloosheid daalt in een hoog tempo, waardoor er steeds meer ondernemers klagen over personeelstekorten. Minister Dijsselbloem constateert tevreden het volgende in zijn miljoenennota:
“De ontwikkelingen op de arbeidsmarkt zijn positiever dan eerder werd voorspeld en vallen ook in historisch perspectief op.”

Stijgende koopkracht

Door de toenemende werkgelegenheid blijven er steeds meer vacatures open staan. Deze situatie leidt uiteindelijk tot een toenemende krapte op de arbeidsmarkt. Het CPB verwacht dat dit kan zorgen voor hogere lonen, vaste contracten en hogere tarieven voor zzp’ers. De koopkracht neemt gemiddeld met 0,6 procent toe. Vooral werkenden gaan erop vooruit. Bij deze groep stijgt de koopkracht met 0,7 procent in 2018 .

Uitzendsector

In hoeverre het formatiekwartet het uitzendbeleid zal wijzigen is nog de vraag. Tot nu functioneerde de uitzendsector de katalysator voor de economische groei, de sector heeft jaar na jaar gezorgd voor de sterkste banengroei van alle sectoren. Daarnaast draagt de uitzendbranche flink bij aan de Participatiewet.

De uitzendbranche is een succesvol middel om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk te helpen. hard nodig zijn om het doel van 125.000 participatiebanen ultimo 2025 te halen. Bedrijven zullen behoefte blijven houden aan flexibel personeel. Door de krapte op de arbeidsmarkt wordt er meer gevraagd van de gespecialiseerde uitzenders en dan met name in ICT, techniek en de bouw lopen de tekorten hard op.

Job Alert

Ontvang de laatste vacatures in jouw vakgebied direct in je mailbox.

Laatste Nieuws

De meest gemaakte cv-fouten (en hoe jij ze eenvoudig voorkomt)

Publicatiedatum 10 april 2026
Auteur Lola van de Leuv
Een cv is vaak het eerste wat een werkgever van je ziet, en juist daar gaat het regelmatig mis. Niet omdat je niet geschikt bent, maar omdat het niet sterk genoeg naar voren komt op papier. Zonde, want met een paar simpele aanpassingen maak je al snel een veel betere indruk. In deze blog ontdek je de meest gemaakte cv-fouten én hoe je ze eenvoudig voorkomt.
Lees meer

Een kleine attentie, een groot gebaar: samen de Paasdagen in

Publicatiedatum 4 april 2026
Auteur Lola van de Leuv
Soms zit de kracht niet in grote gebaren, maar juist in de kleine momenten van aandacht. Een kort bezoek, een persoonlijk gesprek of een simpel gebaar kan meer zeggen dan duizend woorden. Juist in een tijd waarin veel contact digitaal verloopt, wordt het persoonlijke steeds waardevoller. Even écht contact, even stilstaan bij elkaar, dat maakt het verschil. Bij BaanBereik krijgt dat extra betekenis tijdens de periode rondom Pasen. Een moment om relaties te versterken, waardering te tonen en samen stil te staan bij de samenwerking.
Lees meer

Hoe gaat het nu met Dominique en Lola bij BaanBereik?

Publicatiedatum 31 maart 2026
Auteur Lola van de Leuv
Een stage is vaak de eerste échte kennismaking met het werkveld. Spannend, leerzaam en soms ook een beetje overweldigend. Hoe is het om als stagiair mee te draaien binnen een professioneel team? En wat leer je daar nu écht van in de praktijk? In deze blog nemen Dominique en Lola je mee in hun stage-ervaring bij BaanBereik. Hoe zijn ze begonnen, wat hebben ze geleerd en hoe kijken ze nu terug op hun ontwikkeling?
Lees meer