Prinsjesdag 2017

Publicatiedatum 20 september 2017
Prinsjesdag was dit jaar anders dan anders. De begroting komt namelijk van een kabinet dat al sinds 14 maart demissionair is. Vier partijen zijn nog druk bezig met het vormen van een nieuw kabinet. Maar de Troonrede en Prinsjesdag ging gister gewoon door omdat dit verplicht is vanuit de grondwet.

Omgeslagen arbeidsmarkt

De arbeidsmarkt is in de laatste vier jaar omgeslagen, de banengroei in Nederland is extreem. Toen het kabinet Rutte II begon telde Nederland 600.000 werklozen en dat aantal is nog gestegen naar 660.000. Het CPB verwacht dat er volgende jaar nog 390.000 werklozen zijn. De werkloosheid daalt in een hoog tempo, waardoor er steeds meer ondernemers klagen over personeelstekorten. Minister Dijsselbloem constateert tevreden het volgende in zijn miljoenennota:
“De ontwikkelingen op de arbeidsmarkt zijn positiever dan eerder werd voorspeld en vallen ook in historisch perspectief op.”

Stijgende koopkracht

Door de toenemende werkgelegenheid blijven er steeds meer vacatures open staan. Deze situatie leidt uiteindelijk tot een toenemende krapte op de arbeidsmarkt. Het CPB verwacht dat dit kan zorgen voor hogere lonen, vaste contracten en hogere tarieven voor zzp’ers. De koopkracht neemt gemiddeld met 0,6 procent toe. Vooral werkenden gaan erop vooruit. Bij deze groep stijgt de koopkracht met 0,7 procent in 2018 .

Uitzendsector

In hoeverre het formatiekwartet het uitzendbeleid zal wijzigen is nog de vraag. Tot nu functioneerde de uitzendsector de katalysator voor de economische groei, de sector heeft jaar na jaar gezorgd voor de sterkste banengroei van alle sectoren. Daarnaast draagt de uitzendbranche flink bij aan de Participatiewet.

De uitzendbranche is een succesvol middel om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk te helpen. hard nodig zijn om het doel van 125.000 participatiebanen ultimo 2025 te halen. Bedrijven zullen behoefte blijven houden aan flexibel personeel. Door de krapte op de arbeidsmarkt wordt er meer gevraagd van de gespecialiseerde uitzenders en dan met name in ICT, techniek en de bouw lopen de tekorten hard op.

Job Alert

Ontvang de laatste vacatures in jouw vakgebied direct in je mailbox.

Laatste Nieuws

Salesfuncties met toekomst: dit zijn ze

Publicatiedatum 18 november 2025
Auteur Nadine Boiten
Sales is springlevend. Sterker nog: het vak is in beweging, en er liggen volop kansen voor mensen die commercieel sterk zijn én van aanpakken weten. Of je nu net begint of al wat jaren meedraait: dit zijn de salesfuncties die toekomst hebben.
Lees meer

Deze dingen helpen écht tegen werkstress

Publicatiedatum 17 november 2025
Auteur Alessandro van Leuffen
Wist je dat werkstress nog steeds een van de grootste oorzaken is van uitval op de werkvloer? In de Week van de Werkstress staan we stil bij wat stress op het werk met je doet én vooral wat je eraan kunt doen. Want hoewel werkdruk soms onvermijdelijk is, kun je zelf veel doen om stress te verminderen. Bij BaanBereik geloven we in werk met plezier. En werkgeluk begint bij een gezonde balans. Daarom delen we hieronder een aantal praktische tips die écht kunnen helpen bij het verminderen van werkstress.
Lees meer

Van Brabant naar Noord-Holland: Mandy vindt snel haar plek bij HVC via BaanBereik

Publicatiedatum 15 november 2025
Auteur Mayra Wokke
Na haar verhuizing van Brabant naar Noord-Holland ging Mandy op zoek naar een baan dichter bij huis. Via BaanBereik vond ze verrassend snel een functie die bij haar past: klantenservicemedewerker bij HVC. In dit artikel deelt ze haar ervaring met verhuizen, werk zoeken én starten in een nieuwe omgeving.
Lees meer