Prinsjesdag 2021
Publicatiedatum
22 september 2021
Het programma van Prinsjesdag is dit jaar iets anders dan andere jaren. Het demissionair kabinet heeft de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt besproken.
Wat betekent dit voor de arbeidsmarkt?
De arbeidsmarkt heeft zich in razend tempo hersteld. Dit betekent volop kansen. Kortom; bij BaanBereik is er ook veel beweging. Wij hebben veel prachtige vacatures voor vast dienstverband bij onze klanten. Ben jij op zoek naar een nieuwe baan? Neem contact op met Desiree Romar (team office) of Freek Lauwers (team techniek).
Desiree Romar
Tel. 072 303 1111, email. desiree.romar@baanbereik.nl
Freek Lauwers
Tel. 0229 745 010, email. freek.lauwers@baanbereik.nl
Laatste Nieuws
Goede voornemens voor je carrière in 2026: zo pak je het aan
Publicatiedatum
30 december 2025
Het nieuwe jaar is hét moment om stil te staan bij je werkgeluk en ambities. Twijfel je of je nog op je plek zit, of ben je toe aan iets nieuws? In deze blog krijg je praktische tips om van 2026 het jaar van jouw carrièrestap te maken.
Lees meer
Werkgeluk vergroten: kleine veranderingen, grote impact
Publicatiedatum
23 december 2025
Auteur
Nadine Boiten
Werkgeluk. Het klinkt als iets groots, maar vaak zit het juist in de kleine dingen. In een tijd waarin goed personeel schaars is, maakt werkgeluk het verschil voor medewerkers én werkgevers. Want wie met plezier werkt, blijft langer, is productiever en zorgt voor een fijne sfeer op de werkvloer.
Lees meer
Gelijke beloning en loontransparantie. Wat betekent dit voor jou?
Publicatiedatum
18 december 2025
Auteur
Mona Roorda
Werk je met extern personeel, uitzendkrachten of gedetacheerden? Dan gaat de komende periode meer van je vragen dan je misschien verwacht. Vanaf 2026 treedt de Europese richtlijn voor loontransparantie in werking. Dat verandert niet ineens alles, maar het legt wel bloot wat nu misschien nog onuitgesproken blijft.
Voor jou als ondernemer betekent dit vooral één ding: je keuzes rond inhuur en beloning moeten beter uitlegbaar zijn. Naar medewerkers, maar ook naar externen.
Lees meer