Richard de Vries deelt zijn visie op de arbeidsmarkt
Publicatiedatum
14 juni 2021
Toekomstbestendig personeelsbeleid is essentieel
Dit jaar bestaat BaanBereik tien jaar. Een decennium lang succesvol zijn, is beslist geen sinecure. Het vraagt om een sterk team om met ups en downs BaanBereik bestendig te houden voor de toekomst. Het bijzondere jubileum van de eigenzinnige organisatie biedt daarom het uitgelezen moment om de visie van een van de bevlogen medewerkers van het eerste uur voor het voetlicht te brengen. Richard de Vries van Team Techniek over samenwerken met gepassioneerde collega’s, de langetermijnrelatie met klanten én over veerkracht. ‘Het is goed om een plan B te hebben.’
Lees verder in de nieuwe editie van Westfriese Zaken. Klik hier: Richard de Vries deelt zijn visie op de arbeidsmarkt.
Laatste Nieuws
Willemijn en Yunah blikken terug op hun stageperiode bij BaanBereik
Publicatiedatum
11 juni 2026
Auteur
Romée Zwaan
Tijdens hun stageperiode bij BaanBereik hebben Willemijn en Yunah niet alleen veel geleerd, maar ook mooie stappen gezet in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. In deze blog blikken ze terug op hun ervaringen, de leukste momenten en wat ze meenemen naar hun volgende stap.
Lees meer
Van stagiair naar vaste collega: Moreno is terug bij BaanBereik
Publicatiedatum
9 juni 2026
Auteur
Romée Zwaan
Van stagiair op de marketingafdeling naar vaste collega binnen het commerciële team: Moreno is terug bij BaanBereik. Na een fijne stageperiode, mooie projecten en een vertrouwde band met het team, start hij nu in een nieuwe rol als junior recruiter. Tijd om hem opnieuw voor te stellen.
Lees meer
Sterke teams vragen om meer dan goede spelers
Publicatiedatum
21 mei 2026
Auteur
Mona Roorda
Een sterk team bouw je niet door alleen naar ervaring, vaardigheden of beschikbaarheid te kijken. Natuurlijk zijn die onderdelen belangrijk, maar ze vertellen niet het hele verhaal. Een goede match is breder dan de vraag of iemand de functie kan uitvoeren. De juiste kandidaat moet passen bij het werk, bij het team en bij de richting waarin de organisatie groeit.
Lees meer