Steeds langere werkweken voor zzp’ers in de bouw- en installatiesector

Publicatiedatum 24 augustus 2018

De teller van het aantal zzp’ers in de bouwsector staat in 2018 op 63.431. Deze zzp’ers zijn voornamelijk actief in de renovatiemarkt. Deze markt is door de huidige economische meewind flink gegroeid. Dit betekent dat de werkweek van de zzp’ers in de bouw steeds langer wordt. Momenteel geldt voor 75% van de zzp’ers in de bouwsector dat zij elke week meer dan 40 uur werken. Dit is gebleken uit het Bouwkennis rapport ‘ZZP markt in beeld 2018’. In dit onderzoek werd de groep zzp’ers onderverdeeld in zes verschillende groepen: W-installateurs, E-installateurs, stukadoors, schildersbedrijven, timmerbedrijven en klusbedrijven.

Vergeleken met twee jaar geleden is de groep zzp’ers die tussen de 50 en 60 uur per week werkten, alleen maar groter geworden. De groep die tussen de 40 en 50 uur per week werkten, is ongeveer gelijk gebleven en de groep die minder dan 40 uur werkte, is kleiner geworden.

Daarnaast is vergeleken met twee jaar geleden de omzet van de groep zzp’ers in de bouwsector gestegen. Dit varieert van een gestegen omzet van 1% onder de generieke klusbedrijven tot een gestegen omzet van de groep E-installateurs met gemiddeld zo’n 30% gestegen.

Samen met de stijging van de omzet hebben de marktpartijen ook hun uurtarief verhoogd. In 2016 was het meest voorkomende uurtarief tussen de € 40,- en € 45,- per uur. Nu, twee jaar later, is het meest voorkomende uurtarief al € 45,- of meer geworden. Dit geldt voor de grootste groep zzp’ers in de bouwsector, met uitzondering van de schildersbedrijven.

Job Alert

Ontvang de laatste vacatures in jouw vakgebied direct in je mailbox.

Laatste Nieuws

Gelijke beloning en loontransparantie. Wat betekent dit voor jou?

Publicatiedatum 18 december 2025
Auteur Mona Roorda
Werk je met extern personeel, uitzendkrachten of gedetacheerden? Dan gaat de komende periode meer van je vragen dan je misschien verwacht. Vanaf 2026 treedt de Europese richtlijn voor loontransparantie in werking. Dat verandert niet ineens alles, maar het legt wel bloot wat nu misschien nog onuitgesproken blijft. Voor jou als ondernemer betekent dit vooral één ding: je keuzes rond inhuur en beloning moeten beter uitlegbaar zijn. Naar medewerkers, maar ook naar externen.
Lees meer

De foto's van onze kerstborrel staan online!

Publicatiedatum 17 december 2025
Auteur Mayra Wokke
Afgelopen vrijdag vierden we met elkaar de jaarlijkse BaanBereik Kerstborrel – een avond vol warmte, gezelligheid en mooie ontmoetingen. We zijn nog volop aan het nagenieten, en goed nieuws: de foto's staan nu online! Neem snel een kijkje en herbeleef deze feestelijke avond met ons mee.
Lees meer

Werken in de logistiek: functies, salaris en doorgroeimogelijkheden

Publicatiedatum 16 december 2025
Auteur Alessandro van Leuffen
De logistiek is een essentiële sector die zorgt dat alles blijft draaien. Van het ontvangen van goederen tot het bezorgen bij klanten: logistiek is de schakel tussen productie en consument. In regio’s als Westfriesland en Noord-Holland Noord is logistiek niet weg te denken, met veel banen dichtbij huis. Deze blog geeft een helder overzicht van functies, salarissen en doorgroeimogelijkheden binnen deze dynamische sector.
Lees meer