Tekort aan technische vakmensen

Publicatiedatum 28 juni 2018

Tegenwoordig gaat het goed op de arbeidsmarkt. Amsterdam is nog altijd de banenmotor van Noord-Holland. Vooral in de bouw, dienstverlening, industrie, horeca en handel. In 2016 was er toch een tekort aan ICT’ers. Het tekort aan vakmensen uit de technische branche was in 2017 nog groter. Volgens TechniekRaad Noord-Holland gaat dit om ruim 1400 vakmensen per jaar.  Er zit een stijgende lijn in mensen die weer aan het werk zijn, er blijven alleen mensen zoals jongeren en 45-plussers die moeilijk aan een baan komen. Om jongeren een duidelijk beeld te geven van de mogelijkheden in de techniek, zorgt de provincie voor voorlichtingen op scholen en andere initiatieven. (28 juni 2018, Noord-Hollands Dagblad)

Job Alert

Ontvang de laatste vacatures in jouw vakgebied direct in je mailbox.

Laatste Nieuws

Is jouw personeelsplanning klaar voor 2027?

Publicatiedatum 12 november 2026
Auteur Mayra Wokke
2027 staat alweer voor de deur! Heb jij als werkgever al nagedacht over je personeelsplanning voor het nieuwe jaar, of kun je tijdens de feestdagen nog wel wat extra handen gebruiken? Bij BaanBereik denken we graag met je mee en helpen we je bij het vinden van de juiste medewerkers, zowel voor tijdelijke als langdurige versterking.
Lees meer

Achter de schermen: zo vinden wij de juiste match

Publicatiedatum 6 november 2026
Auteur Romée Zwaan
Een nieuwe baan, een nieuwe collega of een onverwachte kans. Bij BaanBereik brengen we dagelijks mensen en bedrijven samen. Maar wat gebeurt er eigenlijk voordat iemand aan zijn nieuwe uitdaging begint? Van telefoontjes en kennismakingsgesprekken tot overleg met collega's: achter iedere match zit een heel proces. We nemen je mee achter de schermen bij BaanBereik!
Lees meer

Solliciteren met AI: handig hulpmiddel of juist een valkuil?

Publicatiedatum 28 oktober 2026
Auteur Luca van Leuffen
Een motivatiebrief schrijven, je cv verbeteren of je voorbereiden op een sollicitatiegesprek. Steeds meer mensen gebruiken AI bij het zoeken naar een nieuwe baan. Handig, maar hoe zorg je ervoor dat jouw sollicitatie persoonlijk blijft? En hoe gebruik je AI op een slimme manier, zonder dat jouw eigen verhaal verloren gaat?
Lees meer