Waarom bedrijven kiezen voor Werving en Selectie

Een goede medewerker vinden is soms makkelijker gezegd dan gedaan. Je zoekt iemand die niet alleen de juiste papieren heeft, maar ook goed past binnen je team en je bedrijfscultuur. Iemand die met plezier naar het werk komt en zich wil inzetten voor de lange termijn. Dat is waar werving en selectie om draait.

Wat is werving en selectie eigenlijk?

Werving en selectie is het proces waarbij een organisatie op zoek gaat naar een nieuwe collega. De term klinkt misschien wat formeel, maar het betekent simpelweg: zoeken, vinden en aannemen. Daarbij is het belangrijk om niet alleen naar een cv te kijken, maar vooral naar de persoon achter het papier. Want een goede match zorgt voor minder verloop, meer werkplezier en betere resultaten.

Veel werkgevers merken dat het lastig is om geschikte kandidaten te vinden. De arbeidsmarkt is krap, goede mensen zijn schaars en de tijd ontbreekt om het hele proces zelf goed te doen. Soms komen er juist te veel reacties binnen, waardoor je door de bomen het bos niet meer ziet. Of je twijfelt of iemand écht past bij jouw organisatie.

Daarom kiezen steeds meer bedrijven ervoor om werving en selectie (deels) uit te besteden.

Dit zijn de voordelen waarom bedrijven kiezen voor W&S bij BaanBereik

• Kwaliteit
  Met professionele werving en selectie vindt u kandidaten die niet alleen geschikt zijn voor de functie, maar ook passen binnen de cultuur en doelen van uw organisatie.
• Tijdsbesparing
  U bespaart kostbare tijd door het proces uit te besteden aan specialisten, zodat u zich kunt richten op uw eigen werkzaamheden.
• Gunstige tarieven
  In veel gevallen geldt een vaste bemiddelingsfee, gebaseerd op een percentage van het bruto jaarsalaris van de aangenomen kandidaat. Dit maakt de kosten vooraf inzichtelijk.
• No cure, no pay
  U betaalt pas wanneer er daadwerkelijk een succesvolle plaatsing heeft plaatsgevonden. Dit geeft zekerheid en verlaagt het risico.
• Efficiëntie
  Dankzij toegang tot een groot netwerk en diverse wervingskanalen kunnen vacatures sneller en effectiever worden ingevuld.
• Expertise
  Recruiters beschikken over actuele marktkennis en weten hoe ze in een krappe arbeidsmarkt toch de juiste kandidaten kunnen bereiken en overtuigen.
• Flexibiliteit
  Het proces kan volledig worden afgestemd op uw wensen: van volledige uitbesteding tot ondersteuning bij specifieke onderdelen van het traject.

Het stappenplan van werving en selectie bij BaanBereik

Bij BaanBereik weten we hoe belangrijk het is om de juiste persoon aan te nemen. We zijn actief in Westfriesland en Noord-Holland Noord en kennen de regionale arbeidsmarkt goed. Daardoor weten we snel wie waar past. Bij BaanBereik kunt u rekenen op een breed netwerk en kandidatenbestand in Noord-Holland. Wij hebben gespecialiseerde recruiters voor office en techniek en verzorgen het complete werving- en selectieproces.

Hoe ziet het werving- en selectieproces eruit?

1. Intakegesprek
   We starten met een uitgebreid intakegesprek om uw wensen en eisen in kaart te brengen. Welke vaardigheden, kwaliteiten en ervaring zijn nodig?
2. Kandidaten werven
   Wij gaan actief op zoek naar kandidaten binnen ons uitgebreide netwerk en via verschillende kanalen. Dit kunnen zowel werkzoekenden als latent zoekenden zijn.
3. Screening & sollicitatiegesprekken
   Wij selecteren de beste kandidaten, voeren grondige screenings uit en houden sollicitatiegesprekken. Vervolgens maken we een shortlist van kandidaten op basis van hun geschiktheid voor de functie.
4. Voorstellen van kandidaten
   U ontvangt een selectie van de drie meest geschikte kandidaten, inclusief uitgebreide profielen.
5. Aanname kandidaat
   Als het sollicitatiegesprek succesvol is verlopen, zorgen wij voor een passend contractvoorstel en bereiden we de nieuwe medewerker voor op een succesvolle start in uw organisatie.
6. Follow-up na plaatsing
   Na de plaatsing evalueren we samen met u en de nieuwe medewerker het werving- en selectieproces. Hoe is het verlopen? Waar kunnen we onze dienstverlening verbeteren? We blijven betrokken en streven naar een duurzame, succesvolle samenwerking.

Onze aanpak is persoonlijk, betrokken en professioneel. Geen standaardoplossing, maar maatwerk voor jouw organisatie. Of je nu een werkvoorbereider, een teamleider of een HR-adviseur zoekt, wij vinden de juiste match.

Neem gerust contact op. We denken graag met je mee en helpen je aan personeel dat blijft.