World Youth Skills Day

Publicatiedatum 16 juli 2020

World Youth Skills Day

De talenten van jongeren worden nog niet genoeg benut. Onder jongeren heerst een hogere werkloosheid dan bij ouderen. YoungBaanBereik zet zich in om talenten van jongeren te ontwikkelen en te verhogen. Volg ons Instagramaccount: YoungBaanBereik om op de hoogte te blijven van de nieuwste vacatures, winacties en nog veel meer!

De beste office / techniek / zorg / horeca vacatures voor jou!

Ben je op zoek naar een (bij)baan? Ben je flexibel inzetbaar of zoek je simpelweg een nieuwe uitdaging? En vind je het belangrijk dat je de juiste vacature vindt die bij jou past? Dan ben je bij YoungBaanBereik van harte welkom. Wij hebben vacatures op verschillende niveaus in de gehele provincie Noord-Holland. Je kunt hierop reageren door online te solliciteren of door telefonisch contact met ons op te nemen: 0229 745 010.

Wij hebben speciaal een nieuwsbrief gemaakt waarin vacatures staan speciaal voor jou!

Open hier de nieuwsbrief: World Youth Skills Day Nieuwsbrief

Job Alert

Ontvang de laatste vacatures in jouw vakgebied direct in je mailbox.

Meld je aan

Laatste Nieuws

Waarom bedrijven kiezen voor Werving en Selectie

Publicatiedatum 3 juli 2025

Auteur Cindy Jesterhoudt

Een goede medewerker vinden is soms makkelijker gezegd dan gedaan. Je zoekt iemand die niet alleen de juiste papieren heeft, maar ook goed past binnen je team en je bedrijfscultuur. Iemand die met plezier naar het werk komt en zich wil inzetten voor de lange termijn. Dat is waar werving en selectie om draait.

Lees meer

Werken in Alkmaar: vind de baan die bij je past

Publicatiedatum 30 juni 2025

Op zoek naar een baan in Alkmaar die écht bij je past? Bij BaanBereik kennen we de regio én de arbeidsmarkt door en door. Of je nu zoekt naar een vaste functie, een tijdelijke opdracht of flexibel werk: in Alkmaar liggen de kansen voor het oprapen.

Lees meer

Arbeidsmarkt 2025: vaardigheden, diversiteit & nieuwe kansen

Publicatiedatum 24 juni 2025

Auteur Luke van der Lee

In deze blog deelt Luke, intercedent bij BaanBereik, zijn visie op de arbeidsmarkt van 2025. Hij benadrukt dat vaardigheden belangrijker worden dan diploma’s, en pleit voor een inclusieve aanpak waarbij ook zij-instromers, ervaren krachten en regionaal talent worden gewaardeerd. Diversiteit en employer branding spelen een sleutelrol. Werkzoekenden en werkgevers krijgen praktische tips om kansen te benutten in een veranderende arbeidsmarkt.

Lees meer