Kom Binnen Bij Bedrijven Dagen 2023

Publicatiedatum 22 februari 2023

Ook dit jaar heeft BaanBereik zich aangemeld voor de Kom Binnen Bij Bedrijven Dagen (KBBBD). Tijdens deze dagen bieden wij jou de mogelijkheid om meer te weten te komen over de diverse banen die wij aanbieden. Je kunt onze collega's van verschillende afdelingen ontmoeten en een goede indruk krijgen van onze werkzaamheden.

Tijdens je bezoek bestaat de mogelijkheid om een (nieuw) cv te laten maken of jouw bestaande cv te laten beoordelen en te leren hoe deze verbeterd kan worden. Daarnaast geven wij de beste sollicitatietips. Uiteraard is er voldoende tijd om vragen te stellen en met ons in gesprek te gaan. Wie weet kunnen wij je helpen bij het vinden van jouw droombaan.

Kom tussen 20 en 24 maart langs in Zwaag of Heerhugowaard. Wij ontvangen je graag tussen 9.00 en 17.00 uur.

Bezoek https://www.kbbbd.nl/voor-bezoekers/baanbereik om je aan te melden of neem contact met ons op.

Job Alert

Ontvang de laatste vacatures in jouw vakgebied direct in je mailbox.

Meld je aan

Laatste Nieuws

Goede voornemens voor je carrière in 2026: zo pak je het aan

Publicatiedatum 30 december 2025

Het nieuwe jaar is hét moment om stil te staan bij je werkgeluk en ambities. Twijfel je of je nog op je plek zit, of ben je toe aan iets nieuws? In deze blog krijg je praktische tips om van 2026 het jaar van jouw carrièrestap te maken.

Lees meer

Werkgeluk vergroten: kleine veranderingen, grote impact

Publicatiedatum 23 december 2025

Auteur Nadine Boiten

Werkgeluk. Het klinkt als iets groots, maar vaak zit het juist in de kleine dingen. In een tijd waarin goed personeel schaars is, maakt werkgeluk het verschil voor medewerkers én werkgevers. Want wie met plezier werkt, blijft langer, is productiever en zorgt voor een fijne sfeer op de werkvloer.

Lees meer

Gelijke beloning en loontransparantie. Wat betekent dit voor jou?

Publicatiedatum 18 december 2025

Auteur Mona Roorda

Werk je met extern personeel, uitzendkrachten of gedetacheerden? Dan gaat de komende periode meer van je vragen dan je misschien verwacht. Vanaf 2026 treedt de Europese richtlijn voor loontransparantie in werking. Dat verandert niet ineens alles, maar het legt wel bloot wat nu misschien nog onuitgesproken blijft. Voor jou als ondernemer betekent dit vooral één ding: je keuzes rond inhuur en beloning moeten beter uitlegbaar zijn. Naar medewerkers, maar ook naar externen.

Lees meer