NHN Business Awards finalisten

Publicatiedatum 7 oktober 2021

Voor de NHN Business Awards gaan we voor het 8e jaar op zoek naar inspirerende ondernemers in Noord-Holland boven het NoordZeekanaal. Op donderdag 25 november vindt de spannende finale plaats in Theater Cool in Heerhugowaard.

Dit zijn de bedrijven, die door zijn naar de finale van de NHN Business Awards 2021

MKB Klein:

– Spataro Chocolaterie & Patisserie (Hoorn)
– Familiezaken (Purmerend)
– Brouwerij Leeghwater (De Rijp)

MKB Midden:

– John Koomen Tuinen (Wognum)
– More Than Gifts B.V (Uitgeest).
– Semwerkt (Hoorn)

Grootbedrijf:

– Aannemingsbedrijf Wit Wognum B.V. (Wognum)
– Intal (Opmeer)
– Fietsvoordeelshop.nl (Heerhugowaard)

Thema Award Maatschappelijk ondernemen:

– Natuurbegraafplaats Geestmerloo (Koedijk)
– Stichting Rataplan (Heerhugowaard)
– De Oude Keuken (DOK) (Castricum)

Job Alert

Ontvang de laatste vacatures in jouw vakgebied direct in je mailbox.

Laatste Nieuws

Waarom bedrijven kiezen voor Werving en Selectie

Publicatiedatum 3 juli 2025
Auteur Cindy Jesterhoudt
Een goede medewerker vinden is soms makkelijker gezegd dan gedaan. Je zoekt iemand die niet alleen de juiste papieren heeft, maar ook goed past binnen je team en je bedrijfscultuur. Iemand die met plezier naar het werk komt en zich wil inzetten voor de lange termijn. Dat is waar werving en selectie om draait.
Lees meer

Werken in Alkmaar: vind de baan die bij je past

Publicatiedatum 30 juni 2025
Op zoek naar een baan in Alkmaar die écht bij je past? Bij BaanBereik kennen we de regio én de arbeidsmarkt door en door. Of je nu zoekt naar een vaste functie, een tijdelijke opdracht of flexibel werk: in Alkmaar liggen de kansen voor het oprapen.
Lees meer

Arbeidsmarkt 2025: vaardigheden, diversiteit & nieuwe kansen

Publicatiedatum 24 juni 2025
Auteur Luke van der Lee
In deze blog deelt Luke, intercedent bij BaanBereik, zijn visie op de arbeidsmarkt van 2025. Hij benadrukt dat vaardigheden belangrijker worden dan diploma’s, en pleit voor een inclusieve aanpak waarbij ook zij-instromers, ervaren krachten en regionaal talent worden gewaardeerd. Diversiteit en employer branding spelen een sleutelrol. Werkzoekenden en werkgevers krijgen praktische tips om kansen te benutten in een veranderende arbeidsmarkt.
Lees meer