Terugblik op de BaanBereik Kerstborrel 2024!

Publicatiedatum 19 december 2024

Afgelopen vrijdag was het zover: de jaarlijkse BaanBereik Kerstborrel! Het was een avond vol gezelligheid, mooie gesprekken en feestelijke momenten. Samen hebben we het jaar afgesloten in een sfeer van plezier en verbinding, precies zoals we het bij BaanBereik graag zien.

Onder het genot van heerlijke hapjes, drankjes en goede muziek was er volop gelegenheid om bij te praten en samen te genieten. Van het warme welkom tot de laatste feestelijke noot, de avond was er een om niet snel te vergeten!

Sta jij op de foto?
Onze fotografen Klaas en Alevtina hebben deze bijzondere avond prachtig vastgelegd. Alle foto’s staan nu online! Herbeleef de hoogtepunten van de avond en ontdek of jij er ook tussen staat.

Klik snel op deze link om de foto’s te bekijken en de sfeer opnieuw te ervaren!

Terugblik op de BaanBereik Kerstborrel 2024!

Job Alert

Ontvang de laatste vacatures in jouw vakgebied direct in je mailbox.

Laatste Nieuws

Willemijn en Yunah blikken terug op hun stageperiode bij BaanBereik

Publicatiedatum 11 juni 2026
Auteur Romée Zwaan
Tijdens hun stageperiode bij BaanBereik hebben Willemijn en Yunah niet alleen veel geleerd, maar ook mooie stappen gezet in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. In deze blog blikken ze terug op hun ervaringen, de leukste momenten en wat ze meenemen naar hun volgende stap.
Lees meer

Van stagiair naar vaste collega: Moreno is terug bij BaanBereik

Publicatiedatum 9 juni 2026
Auteur Romée Zwaan
Van stagiair op de marketingafdeling naar vaste collega binnen het commerciële team: Moreno is terug bij BaanBereik. Na een fijne stageperiode, mooie projecten en een vertrouwde band met het team, start hij nu in een nieuwe rol als junior recruiter. Tijd om hem opnieuw voor te stellen.
Lees meer

Sterke teams vragen om meer dan goede spelers

Publicatiedatum 21 mei 2026
Auteur Mona Roorda
Een sterk team bouw je niet door alleen naar ervaring, vaardigheden of beschikbaarheid te kijken. Natuurlijk zijn die onderdelen belangrijk, maar ze vertellen niet het hele verhaal. Een goede match is breder dan de vraag of iemand de functie kan uitvoeren. De juiste kandidaat moet passen bij het werk, bij het team en bij de richting waarin de organisatie groeit.
Lees meer