Terugblik op de BaanBereik Kerstborrel 2024!

Publicatiedatum 19 december 2024

Afgelopen vrijdag was het zover: de jaarlijkse BaanBereik Kerstborrel! Het was een avond vol gezelligheid, mooie gesprekken en feestelijke momenten. Samen hebben we het jaar afgesloten in een sfeer van plezier en verbinding, precies zoals we het bij BaanBereik graag zien.

Onder het genot van heerlijke hapjes, drankjes en goede muziek was er volop gelegenheid om bij te praten en samen te genieten. Van het warme welkom tot de laatste feestelijke noot, de avond was er een om niet snel te vergeten!

Sta jij op de foto?
Onze fotografen Klaas en Alevtina hebben deze bijzondere avond prachtig vastgelegd. Alle foto’s staan nu online! Herbeleef de hoogtepunten van de avond en ontdek of jij er ook tussen staat.

Klik snel op deze link om de foto’s te bekijken en de sfeer opnieuw te ervaren!

Terugblik op de BaanBereik Kerstborrel 2024!

Job Alert

Ontvang de laatste vacatures in jouw vakgebied direct in je mailbox.

Meld je aan

Laatste Nieuws

Waarom bedrijven kiezen voor Werving en Selectie

Publicatiedatum 3 juli 2025

Auteur Cindy Jesterhoudt

Een goede medewerker vinden is soms makkelijker gezegd dan gedaan. Je zoekt iemand die niet alleen de juiste papieren heeft, maar ook goed past binnen je team en je bedrijfscultuur. Iemand die met plezier naar het werk komt en zich wil inzetten voor de lange termijn. Dat is waar werving en selectie om draait.

Lees meer

Werken in Alkmaar: vind de baan die bij je past

Publicatiedatum 30 juni 2025

Op zoek naar een baan in Alkmaar die écht bij je past? Bij BaanBereik kennen we de regio én de arbeidsmarkt door en door. Of je nu zoekt naar een vaste functie, een tijdelijke opdracht of flexibel werk: in Alkmaar liggen de kansen voor het oprapen.

Lees meer

Arbeidsmarkt 2025: vaardigheden, diversiteit & nieuwe kansen

Publicatiedatum 24 juni 2025

Auteur Luke van der Lee

In deze blog deelt Luke, intercedent bij BaanBereik, zijn visie op de arbeidsmarkt van 2025. Hij benadrukt dat vaardigheden belangrijker worden dan diploma’s, en pleit voor een inclusieve aanpak waarbij ook zij-instromers, ervaren krachten en regionaal talent worden gewaardeerd. Diversiteit en employer branding spelen een sleutelrol. Werkzoekenden en werkgevers krijgen praktische tips om kansen te benutten in een veranderende arbeidsmarkt.

Lees meer