Cynthia Giezenberg is gestart als Online Manager

Publicatiedatum 23 november 2021

Cynthia Giezenberg is begonnen als Online Manager bij onze opdrachtgever, een organisatie die de vrijetijdssector, evenementen en uitjes in de regio onder de aandacht brengt. In deze functie is ze verantwoordelijk voor de online processen. Denk hierbij aan het beheer van de website, het genereren van bezoek aan de website en het verzorgen van online campagnes. Cynthia is de schakel tussen techniek en de uitvoering en het aansturen van het team.

De veelzijdigheid, afwisseling en het samenwerken vindt ze tot nu toe het leukste aan haar nieuwe functie. “Vorige week ben ik begonnen en kreeg een warm welkom. Ik voel me nu al thuis in het team. Het is leuk om mij weer te verdiepen in iets nieuws en mijn kennis en ervaring in te kunnen zetten.”Ze heeft contact met onze collega Lysann van Gijtenbeek. “Het is heel fijn om met Lysann te werken, ze is vrolijk en spontaan.”aldus Cynthia.

Cynthia, gefeliciteerd met deze mooie uitdaging. Namens Lysann en Team BaanBereik wensen wij je veel succes en werkplezier!

Job Alert

Ontvang de laatste vacatures in jouw vakgebied direct in je mailbox.

Laatste Nieuws

Waarom bedrijven kiezen voor Werving en Selectie

Publicatiedatum 3 juli 2025
Auteur Cindy Jesterhoudt
Een goede medewerker vinden is soms makkelijker gezegd dan gedaan. Je zoekt iemand die niet alleen de juiste papieren heeft, maar ook goed past binnen je team en je bedrijfscultuur. Iemand die met plezier naar het werk komt en zich wil inzetten voor de lange termijn. Dat is waar werving en selectie om draait.
Lees meer

Werken in Alkmaar: vind de baan die bij je past

Publicatiedatum 30 juni 2025
Op zoek naar een baan in Alkmaar die écht bij je past? Bij BaanBereik kennen we de regio én de arbeidsmarkt door en door. Of je nu zoekt naar een vaste functie, een tijdelijke opdracht of flexibel werk: in Alkmaar liggen de kansen voor het oprapen.
Lees meer

Arbeidsmarkt 2025: vaardigheden, diversiteit & nieuwe kansen

Publicatiedatum 24 juni 2025
Auteur Luke van der Lee
In deze blog deelt Luke, intercedent bij BaanBereik, zijn visie op de arbeidsmarkt van 2025. Hij benadrukt dat vaardigheden belangrijker worden dan diploma’s, en pleit voor een inclusieve aanpak waarbij ook zij-instromers, ervaren krachten en regionaal talent worden gewaardeerd. Diversiteit en employer branding spelen een sleutelrol. Werkzoekenden en werkgevers krijgen praktische tips om kansen te benutten in een veranderende arbeidsmarkt.
Lees meer