Een nieuwe uitdaging voor Arnold van As

Publicatiedatum 3 juli 2017

Vandaag is Arnold van As begonnen aan een nieuwe uitdaging. Arnold is altijd automonteur geweest en was 29 jaar in vaste dienst. Hij kende het bedrijf door en door, van auto’s, vespa’s, magazijn tot administratie. Op 16 jarige leeftijd is hij begonnen als automonteur, en was op zoek naar een nieuwe uitdaging. Eerst heeft hij zelf geprobeerd te solliciteren, maar dat bleek lastiger te zijn dan hij had verwacht. Hij had namelijk nog nooit een cv gemaakt of sollicitatiebrief geschreven. Via via is Arnold bij ons terecht gekomen. “Fijn uitzendbureau dat je helpt bij het solliciteren, maakt je cv en je sollicitatiebrief. Baanbereik voelt als thuis komen en houd je van alles op de hoogte via social media” (Arnold van As).

Succes met je nieuwe uitdaging!

Job Alert

Ontvang de laatste vacatures in jouw vakgebied direct in je mailbox.

Laatste Nieuws

Hallo2026! Wij zijn erbij

Publicatiedatum 10 december 2025
Auteur Mayra Wokke
Personeel vinden blijft een uitdaging, daarom helpen wij werkgevers tijdens Hallo2026 graag vooruit. Bezoek onze stand, doe mee aan de winactie en ontdek hoe wij u volledig ontzorgen in werving en selectie.
Lees meer

Werken naast je studie? Dit zijn 10 populaire bijbanen voor studenten in Alkmaar en omgeving

Publicatiedatum 8 december 2025
Auteur Nadine Boiten
Studeren kost meer dan alleen tijd. Collegegeld, boeken, een kamer in Alkmaar én af en toe iets leuks doen: het telt snel op. Een bijbaan is dan ook geen overbodige luxe. Gelukkig zijn er in de regio volop mogelijkheden die goed te combineren zijn met je studie. Of je nu ’s avonds, in het weekend of doordeweeks beschikbaar bent, deze tien functies zijn populair én veelgevraagd.
Lees meer

Waarom mensen blijven (en waarom niet)

Publicatiedatum 2 december 2025
Auteur Dean Alting Siberg
Sommige mensen blijven járen bij dezelfde werkgever. Andere collega’s zijn na drie maanden alweer vertrokken. Wat maakt dat iemand blijft, of juist vertrekt? In mijn werk als recruiter bij BaanBereik zie ik het dagelijks: het draait om veel meer dan alleen salaris of een leuke functieomschrijving. In deze blog neem ik je mee in de échte redenen waarom mensen blijven, en waarom niet.
Lees meer