Een nieuwe uitdaging voor Arnold van As

Publicatiedatum 3 juli 2017

Vandaag is Arnold van As begonnen aan een nieuwe uitdaging. Arnold is altijd automonteur geweest en was 29 jaar in vaste dienst. Hij kende het bedrijf door en door, van auto’s, vespa’s, magazijn tot administratie. Op 16 jarige leeftijd is hij begonnen als automonteur, en was op zoek naar een nieuwe uitdaging. Eerst heeft hij zelf geprobeerd te solliciteren, maar dat bleek lastiger te zijn dan hij had verwacht. Hij had namelijk nog nooit een cv gemaakt of sollicitatiebrief geschreven. Via via is Arnold bij ons terecht gekomen. “Fijn uitzendbureau dat je helpt bij het solliciteren, maakt je cv en je sollicitatiebrief. Baanbereik voelt als thuis komen en houd je van alles op de hoogte via social media” (Arnold van As).

Succes met je nieuwe uitdaging!

Job Alert

Ontvang de laatste vacatures in jouw vakgebied direct in je mailbox.

Laatste Nieuws

Van Brabant naar Noord-Holland: Mandy vindt snel haar plek bij HVC via BaanBereik

Publicatiedatum 15 november 2025
Auteur Mayra Wokke
Na haar verhuizing van Brabant naar Noord-Holland ging Mandy op zoek naar een baan dichter bij huis. Via BaanBereik vond ze verrassend snel een functie die bij haar past: klantenservicemedewerker bij HVC. In dit artikel deelt ze haar ervaring met verhuizen, werk zoeken én starten in een nieuwe omgeving.
Lees meer

Wat een avond! NHN Business Awards 2025

Publicatiedatum 14 november 2025
Auteur Mayra Wokke
Op donderdag 13 november vond de sprankelende finale van de NHN Business Awards 2025 plaats in Heiloo. Als trotse partner waren wij erbij om de kracht van ondernemerschap in Noord-Holland Noord te vieren. Een avond vol inspiratie, verbinding en waardering voor mooie bedrijven uit onze regio.
Lees meer

Hoe je als werkgever écht opvalt in 2025

Publicatiedatum 12 november 2025
Auteur Mayra Wokke
Hoe val je als werkgever écht op in een markt vol vacatures? Het antwoord zit niet in wervende woorden, maar in het laten zien van wie je bent, als bedrijf, als team en als mens. Lees de volledige blog en ontdek hoe je met een persoonlijk en herkenbaar verhaal de juiste kandidaten aantrekt.
Lees meer