Het succesverhaal van Donna

Publicatiedatum 7 augustus 2024

Bij BaanBereik zijn we altijd op zoek naar de perfecte match tussen werkgever en werknemer. Recentelijk hebben we Donna geplaatst bij Variopool als marketingmedewerker. We waren benieuwd naar haar ervaringen met ons en haar nieuwe functie, dus hebben we haar geïnterviewd. Lees verder om te ontdekken hoe Donna de samenwerking met BaanBereik heeft ervaren en hoe ze haar nieuwe rol bij Variopool beleeft.

Waarom heb je voor BaanBereik gekozen?

Donna vertelt dat BaanBereik eigenlijk toevallig op haar pad kwam. "De vacature die uitstond bij BaanBereik sloot mooi aan bij mijn vaardigheden en was goed te combineren met mijn studie," legt ze uit. Donna studeert namelijk momenteel Business Innovation aan Hogeschool Inholland in Diemen. Als inwoner van Hoorn was ze al bekend met ons, mede doordat BaanBereik een grote naam heeft in de regio en betrokken is bij lokale evenementen zoals het Westfriese Ondernemingsgala. "Via mijn werk in de horeca had ik al gehoord van BaanBereik, dat maakte de keuze makkelijker’’.

Heb je hiervoor ook al een marketingfunctie gedaan?

"Ja, ik heb al twee andere marketingfuncties gehad voordat ik bij Variopool begon," vertelt Donna. Dit gaf haar een goede basis om haar nieuwe rol vol vertrouwen tegemoet te gaan.

Wat vind je momenteel van je nieuwe baan? Heb je al een beetje een indruk ervan?

Hoewel Donna nog maar drie weken bij Variopool werkt, heeft ze al een positieve indruk van haar nieuwe baan. "Het is allemaal nog erg nieuw, maar ik vind het super leuk. Iedereen is behulpzaam en staat open voor nieuwe dingen," zegt ze enthousiast. Aan het begin was het soms even wennen aan de nieuwe omgeving, vooral omdat Donna een typische West-Friese mentaliteit heeft. "Er wordt over bepaalde dingen anders gedacht, maar dat is juist een goede aanvulling op elkaar. Iedereen is erg open en behulpzaam, en dat helpt enorm."

Moet je dan bij Variopool ook schoolopdrachten doen of is het soortgelijk aan stage? Of is dit echt je baan?

"Mijn functie bij Variopool is echt mijn werk en staat los van mijn opleiding," vertelt Donna. Ze heeft eerder een mbo-opleiding in ‘’Marketing en Communicatie’’ gevolgd. Haar baan bij Variopool is meer een zomerbaan. "Na mijn opleiding ga ik kijken wat het beste bij me past. Waarschijnlijk blijf ik na de zomervakantie een of twee dagen per week bij Variopool werken, maar tegen die tijd gaan we kijken wat het handigste is."

Hoe vond je de samenwerking verlopen met BaanBereik?

Donna is zeer te spreken over de samenwerking met BaanBereik. "Ik had contact met Michelle, die mij altijd goed op de hoogte hield. Ze begreep me goed, ik denk mede omdat we ongeveer dezelfde leeftijd hebben," zegt ze. Donna waardeerde ook dat Michelle even langs kwam op haar werkplek. "Michelle is erg betrokken en dat vond ik erg fijn. Dus de samenwerking met BaanBereik is me heel goed bevallen."

Bij BaanBereik streven we naar de beste baan voor iedereen. Ben jij klaar met je studie en op zoek naar een nieuwe baan? Neem dan contact met ons op. Onze collega's helpen je graag verder naar jouw droombaan.

Het succesverhaal van Donna

Job Alert

Ontvang de laatste vacatures in jouw vakgebied direct in je mailbox.

Laatste Nieuws

Deze vaardigheden zijn onmisbaar in 2026. Heb jij ze al?

Publicatiedatum 19 januari 2026
De arbeidsmarkt verandert razendsnel. Digitalisering, duurzaamheid en nieuwe technologieën zorgen ervoor dat werkgevers anno 2026 niet alleen kijken naar diploma’s, maar vooral naar vaardigheden. Bij BaanBereik zien we dagelijks waar werkgevers in Westfriesland en Noord-Holland Noord écht op letten. En geloof ons: wie deze vaardigheden beheerst, blijft niet alleen relevant maar valt ook op.
Lees meer

Twee studenten, één leerzame stage: Dean & Alessandro blikken terug

Publicatiedatum 15 januari 2026
Auteur Mayra Wokke
Twintig weken lang maakten Dean en Alessandro onderdeel uit van het marketingteam van BaanBereik. Als derdejaarsstudenten Bedrijfskunde kregen ze een unieke kans om mee te draaien in de praktijk en dat hebben ze met beide handen aangegrepen. Benieuwd wat zij geleerd hebben, hoe ze hun stage hebben ervaren én waarom ze een stage bij BaanBereik zouden aanraden? Lees hun eerlijke en enthousiaste terugblik in deze blog!
Lees meer

Personeel vinden in 2026: dit zijn de succesfactoren voor jouw wervingsstrategie

Publicatiedatum 12 januari 2026
In 2026 staat werving niet alleen in het teken van mensen vinden, maar vooral van de juiste mensen aantrekken én behouden. De arbeidsmarkt in Westfriesland en Noord-Holland Noord blijft krap, de wensen van werkzoekenden veranderen en technologie biedt nieuwe kansen. Hoe val je als werkgever nog op?
Lees meer