Interview: Starten als Planner

Publicatiedatum 13 augustus 2021

Annamaria Bandi

Twee weken geleden is Annamaria gestart in haar nieuwe functie als Planner. Annamaria was al bekend bij ons en was hiervoor werkzaam bij een andere opdrachtgever als Projectondersteuner.

In haar huidige functie als Planner is zij verantwoordelijk voor de onderhoudsplanning welke zij samenstelt in overleg met andere collega’s. ‘’De planning moet helemaal opnieuw worden ingericht en dit moet in goed overleg gebeuren’’.De sfeer is daarom erg belangrijk op kantoor maar deze vindt Annamaria meer dan fijn. ‘’We zitten met een club van vijf man. Ik kan direct op iemand afstappen, niks is raar en dat is heel prettig’’.

Ook over de relatie tussen haar en BaanBereik is Annamaria erg te spreken. ‘’BaanBereik is heel persoonlijk, ze houden korte lijntjes en ik voel me echt gehoord. De drempel om aan te kloppen is hierdoor heel laag voor mij’’.

Annamaria we zijn blij dat we met jou mogen samenwerken. Wij wensen je namens Cindy Jesterhoudt en Team BaanBereik nog veel plezier en geluk in je nieuwe functie!

Heb jij jouw droombaan nog niet gevonden? Bel naar 0229 745 010 of mail naar info@baanbereik.nl

Job Alert

Ontvang de laatste vacatures in jouw vakgebied direct in je mailbox.

Laatste Nieuws

Willemijn en Yunah blikken terug op hun stageperiode bij BaanBereik

Publicatiedatum 11 juni 2026
Auteur Romée Zwaan
Tijdens hun stageperiode bij BaanBereik hebben Willemijn en Yunah niet alleen veel geleerd, maar ook mooie stappen gezet in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. In deze blog blikken ze terug op hun ervaringen, de leukste momenten en wat ze meenemen naar hun volgende stap.
Lees meer

Van stagiair naar vaste collega: Moreno is terug bij BaanBereik

Publicatiedatum 9 juni 2026
Auteur Romée Zwaan
Van stagiair op de marketingafdeling naar vaste collega binnen het commerciële team: Moreno is terug bij BaanBereik. Na een fijne stageperiode, mooie projecten en een vertrouwde band met het team, start hij nu in een nieuwe rol als junior recruiter. Tijd om hem opnieuw voor te stellen.
Lees meer

Sterke teams vragen om meer dan goede spelers

Publicatiedatum 21 mei 2026
Auteur Mona Roorda
Een sterk team bouw je niet door alleen naar ervaring, vaardigheden of beschikbaarheid te kijken. Natuurlijk zijn die onderdelen belangrijk, maar ze vertellen niet het hele verhaal. Een goede match is breder dan de vraag of iemand de functie kan uitvoeren. De juiste kandidaat moet passen bij het werk, bij het team en bij de richting waarin de organisatie groeit.
Lees meer