Lisa Vennik over haar nieuwe functie als Marketing Automation Specialist

Publicatiedatum 2 juni 2021

Sinds mei is Lisa Vennik via BaanBereik aan het werk bij Ambaflex als Marketing Automation Specialist.

Lisa is haar carriere begonnen binnen de overheidscommunicatie maar heeft daarin snel de switch gemaakt naar de marketing. Na een aantal jaren gewerkt te hebben als Marketing Manager, Marketing Coördinator en Communicatieadviseur zag Lisa de kansen voor zichzelf om zich meer te gaan specialiseren binnen een discipline van de marketing. ‘Dat is dan ook voornamelijk de reden dat deze vacature mij zo aansprak omdat in de marketing Automation toekomst zit. Ik krijg bij mijn nieuwe werkgever de ruimte om mijzelf daarin verder te ontwikkelen’.

Lisa is al een aantal jaren bij ons bekend waardoor het hele proces tot de nieuwe baan erg soepel verliep. Door de jaren heen is Lisa ons altijd blijven volgen op onze social media pagina’s waardoor ze uiteindelijk op de vacature van Marketing Automation Specialist stuitte. ‘Ik heb al een aantal jaren terug contact met BaanBereik gehad en dat beviel me toen al omdat ik Desiree ook ontzettend tof vind. Toen ik met dit sollicitatieproces begon was het gewoon ideaal. Het was geen poespas gewoon lekker duidelijk allemaal. Het is allemaal snel en prettig gegaan’.

In het verleden is Lisa voornamelijk bij technische organisaties actief geweest. Haar nieuwe rol als Marketing Automation Specialist bij Ambalflex spreekt haar daarom ook erg aan. ‘Ik hou gewoon van cijfers en data. Bij technische bedrijven vind je dat vaak toch wel meer. Het zijn allemaal wat logischere producten’.

Lisa, wij zijn ook ontzettend blij met jou. Namens Desiree en Team BaanBereik wensen wij je ontzettend veel succes met al jouw werkzaamheden!

Ben jij momenteel ook op zoek naar jouw droombaan? Neem contact met ons op; bel naar 06 82 24 95 53 of mail naar info@baanbereik.nl.

Job Alert

Ontvang de laatste vacatures in jouw vakgebied direct in je mailbox.

Laatste Nieuws

Deze vaardigheden zijn onmisbaar in 2026. Heb jij ze al?

Publicatiedatum 19 januari 2026
De arbeidsmarkt verandert razendsnel. Digitalisering, duurzaamheid en nieuwe technologieën zorgen ervoor dat werkgevers anno 2026 niet alleen kijken naar diploma’s, maar vooral naar vaardigheden. Bij BaanBereik zien we dagelijks waar werkgevers in Westfriesland en Noord-Holland Noord écht op letten. En geloof ons: wie deze vaardigheden beheerst, blijft niet alleen relevant maar valt ook op.
Lees meer

Twee studenten, één leerzame stage: Dean & Alessandro blikken terug

Publicatiedatum 15 januari 2026
Auteur Mayra Wokke
Twintig weken lang maakten Dean en Alessandro onderdeel uit van het marketingteam van BaanBereik. Als derdejaarsstudenten Bedrijfskunde kregen ze een unieke kans om mee te draaien in de praktijk en dat hebben ze met beide handen aangegrepen. Benieuwd wat zij geleerd hebben, hoe ze hun stage hebben ervaren én waarom ze een stage bij BaanBereik zouden aanraden? Lees hun eerlijke en enthousiaste terugblik in deze blog!
Lees meer

Personeel vinden in 2026: dit zijn de succesfactoren voor jouw wervingsstrategie

Publicatiedatum 12 januari 2026
In 2026 staat werving niet alleen in het teken van mensen vinden, maar vooral van de juiste mensen aantrekken én behouden. De arbeidsmarkt in Westfriesland en Noord-Holland Noord blijft krap, de wensen van werkzoekenden veranderen en technologie biedt nieuwe kansen. Hoe val je als werkgever nog op?
Lees meer