Onze topper Charissa blijft!
Publicatiedatum
16 februari 2022
Charissa is nu een half jaar werkzaam bij Baanbereik en wat zijn we blij met jou.
Tot nu toe kijkt Charissa terug op een leuke periode en geeft aan: “Het afgelopen half jaar was een erg leerzame periode voor mij. Ik heb veel leuke mensen ontmoet en veel kandidaten een aan nieuwe baan mogen helpen”. Charissa is altijd enthousiast en geeft aan op haar plek te zitten: “Het leukste aan het werk vind ik het persoonlijke contact met klant en kandidaat. Ik vind het belangrijk om een persoonlijke klik op te zoeken met de kandidaten en van daar uit te kijken welke functie en bedrijfscultuur het beste past bij hen”.
Gefeliciteerd Charissa! Wij zijn blij met je.
Ben jij opzoek naar een nieuwe baan of personeel? Neem dan contact op met Charissa:
Laatste Nieuws
Deze vaardigheden zijn onmisbaar in 2026. Heb jij ze al?
Publicatiedatum
19 januari 2026
De arbeidsmarkt verandert razendsnel. Digitalisering, duurzaamheid en nieuwe technologieën zorgen ervoor dat werkgevers anno 2026 niet alleen kijken naar diploma’s, maar vooral naar vaardigheden. Bij BaanBereik zien we dagelijks waar werkgevers in Westfriesland en Noord-Holland Noord écht op letten. En geloof ons: wie deze vaardigheden beheerst, blijft niet alleen relevant maar valt ook op.
Lees meer
Twee studenten, één leerzame stage: Dean & Alessandro blikken terug
Publicatiedatum
15 januari 2026
Auteur
Mayra Wokke
Twintig weken lang maakten Dean en Alessandro onderdeel uit van het marketingteam van BaanBereik. Als derdejaarsstudenten Bedrijfskunde kregen ze een unieke kans om mee te draaien in de praktijk en dat hebben ze met beide handen aangegrepen.
Benieuwd wat zij geleerd hebben, hoe ze hun stage hebben ervaren én waarom ze een stage bij BaanBereik zouden aanraden? Lees hun eerlijke en enthousiaste terugblik in deze blog!
Lees meer
Personeel vinden in 2026: dit zijn de succesfactoren voor jouw wervingsstrategie
Publicatiedatum
12 januari 2026
In 2026 staat werving niet alleen in het teken van mensen vinden, maar vooral van de juiste mensen aantrekken én behouden. De arbeidsmarkt in Westfriesland en Noord-Holland Noord blijft krap, de wensen van werkzoekenden veranderen en technologie biedt nieuwe kansen. Hoe val je als werkgever nog op?
Lees meer