Onze topper Charissa blijft!
Publicatiedatum
16 februari 2022
Charissa is nu een half jaar werkzaam bij Baanbereik en wat zijn we blij met jou.
Tot nu toe kijkt Charissa terug op een leuke periode en geeft aan: “Het afgelopen half jaar was een erg leerzame periode voor mij. Ik heb veel leuke mensen ontmoet en veel kandidaten een aan nieuwe baan mogen helpen”. Charissa is altijd enthousiast en geeft aan op haar plek te zitten: “Het leukste aan het werk vind ik het persoonlijke contact met klant en kandidaat. Ik vind het belangrijk om een persoonlijke klik op te zoeken met de kandidaten en van daar uit te kijken welke functie en bedrijfscultuur het beste past bij hen”.
Gefeliciteerd Charissa! Wij zijn blij met je.
Ben jij opzoek naar een nieuwe baan of personeel? Neem dan contact op met Charissa:
Laatste Nieuws
Willemijn en Yunah blikken terug op hun stageperiode bij BaanBereik
Publicatiedatum
11 juni 2026
Auteur
Romée Zwaan
Tijdens hun stageperiode bij BaanBereik hebben Willemijn en Yunah niet alleen veel geleerd, maar ook mooie stappen gezet in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. In deze blog blikken ze terug op hun ervaringen, de leukste momenten en wat ze meenemen naar hun volgende stap.
Lees meer
Van stagiair naar vaste collega: Moreno is terug bij BaanBereik
Publicatiedatum
9 juni 2026
Auteur
Romée Zwaan
Van stagiair op de marketingafdeling naar vaste collega binnen het commerciële team: Moreno is terug bij BaanBereik. Na een fijne stageperiode, mooie projecten en een vertrouwde band met het team, start hij nu in een nieuwe rol als junior recruiter. Tijd om hem opnieuw voor te stellen.
Lees meer
Sterke teams vragen om meer dan goede spelers
Publicatiedatum
21 mei 2026
Auteur
Mona Roorda
Een sterk team bouw je niet door alleen naar ervaring, vaardigheden of beschikbaarheid te kijken. Natuurlijk zijn die onderdelen belangrijk, maar ze vertellen niet het hele verhaal. Een goede match is breder dan de vraag of iemand de functie kan uitvoeren. De juiste kandidaat moet passen bij het werk, bij het team en bij de richting waarin de organisatie groeit.
Lees meer