Werken achter de bar

Publicatiedatum 20 april 2022

Wij zijn met Isa Krul in gesprek gegaan over haar ervaring met werken achter de bar op een evenement via BaanBereik

Isa stond afgelopen vrijdag met drie vriendinnen achter de bar bij de Vrijmibo in Wognum. ’Ik heb een leuke avond gehad. Ik had nog nooit op zo’n groot evenement gewerkt, maar alle taken werden uitgelegd en het was duidelijk wat er van ons verwacht werd. Ook omdat ik met mijn vriendinnen was, vond ik het gezellig.’’

We werden goed opgevangen door de organisatie en werkten vervolgens vooral in tweetallen. Het grootste deel van de avond heb ik bier getapt, maar de afwisseling met het opnemen van bestellingen achter de bar zorgde ervoor dat ik niet de hele avond hetzelfde deed. Het leuke vind ik vooral het contact met de mensen op het evenement. Het is hard werken en soms is er wat ongeduld, maar er hing een leuke sfeer en de mensen waren erg gezellig.’’ Isa geeft aan in de toekomst opnieuw achter de bar te willen staan. 

Over het contact met BaanBereik is Isa ook erg te spreken. ’’Koen Hensgens vroeg of ik aan de slag wilde gaan op het evenement en verzorgde verder alles. Het contact was goed en er waren geen onduidelijkheden. Ik kon met vragen altijd terecht bij Koen.’’

Isa, namens Koen en heel team BaanBereik willen we je graag bedanken voor de fijne samenwerking. Wij zijn blij met je!

Job Alert

Ontvang de laatste vacatures in jouw vakgebied direct in je mailbox.

Laatste Nieuws

Personeel vinden in 2026: dit zijn de succesfactoren voor jouw wervingsstrategie

Publicatiedatum 12 januari 2026
In 2026 staat werving niet alleen in het teken van mensen vinden, maar vooral van de juiste mensen aantrekken én behouden. De arbeidsmarkt in Westfriesland en Noord-Holland Noord blijft krap, de wensen van werkzoekenden veranderen en technologie biedt nieuwe kansen. Hoe val je als werkgever nog op?
Lees meer

Werving & Selectie, Uitzenden en Detacheren: welke oplossing past bij jouw organisatie?

Publicatiedatum 6 januari 2026
De arbeidsmarkt verandert snel. Krapte op de arbeidsmarkt, nieuwe wetgeving en hogere verwachtingen van werknemers vragen om slimme personeelsoplossingen. Binnen deze dynamiek worden termen zoals uitzenden, detacheren en werving & selectie vaak genoemd, maar wat betekenen ze nu écht, en wanneer kies je welke aanpak?
Lees meer

BaanBereik in Westfriese Zaken: hoe wij werkgevers écht ondersteunen in 2026

Publicatiedatum 31 december 2025
In een interview met Westfriese Zaken vertellen we hoe we werkgevers helpen met méér dan werving en selectie. Lees hoe we vanuit persoonlijke betrokkenheid en kennis van de regio bouwen aan duurzame matches.
Lees meer