Werken in de zorg – Kay de Wilde

Publicatiedatum 23 maart 2020

In deze unieke en vooral bijzondere tijd is zorg een van de belangrijkste beroepen. Dag in dag uit staan zij voor mensen klaar. Eén van onze medewerkers, Kay de Wilde, vertelt hoe zijn werk is aangepast na het coronavirus.

Werken in de zorg

Kay, 22 jaar, werkt op het moment vier jaar in de zorg. Hij is sinds een half jaar werkzaam bij De Rode Luifel in Hoorn. Hier is hij begeleider in de gehandicaptenzorg. Kay geeft aan dat er 40 tot 50 cliënten bij hem op de dagbesteding zitten. Hier doen zij activiteiten als; wandelen, fietsen, knutselen, spelletjes en snoezelactiviteiten. Door de vele mensen is het altijd gezellig. Sinds afgelopen week is dit aangepast. Door het virus is de dagbesteding afgelast en geeft Kay 5 dagen in de week één op één begeleiding aan een cliënt. Ze doen nog steeds veel activiteiten, maar met nodige maatregelen. Zo geeft Kay aan dat dit een zwakke doelgroep is en hij daarom heel vaak zijn handen wast en alles goed schoonmaakt voor en na het gebruik. Activiteiten als; fietsen, filmpjes kijken, met de race auto spelen en op de IPad spelletjes spelen doen ze nog steeds, maar met een gepaste afstand. Kay geeft aan dat er ook onvermijdelijk momenten zijn waarbij contact nodig is. Helaas is dit in de gehandicaptenzorg niet te voorkomen.

Een tip die Kay meegeeft is alles goed schoonmaken. Veel mensen onthouden dat je je handen moet wassen, maar vergeten gebruiksvoorwerpen, zoals een Ipad, schoon te maken. Hierdoor verklein je ook de kans op besmetting.

Wil jij graag helpen?

Door het virus komt de zorg handen tekort. Wil jij graag extra helpen? Wij hebben verschillende functies openstaan voor zowel ervaren als onervaren personen. Neem telefonisch of online contact met ons op.

T. Vestiging Heerhugowaard 072 303 1111

T. Vestiging Zwaag 0229 745 010

E. info@baanbereik.nl

Job Alert

Ontvang de laatste vacatures in jouw vakgebied direct in je mailbox.

Laatste Nieuws

Deze vaardigheden zijn onmisbaar in 2026. Heb jij ze al?

Publicatiedatum 19 januari 2026
De arbeidsmarkt verandert razendsnel. Digitalisering, duurzaamheid en nieuwe technologieën zorgen ervoor dat werkgevers anno 2026 niet alleen kijken naar diploma’s, maar vooral naar vaardigheden. Bij BaanBereik zien we dagelijks waar werkgevers in Westfriesland en Noord-Holland Noord écht op letten. En geloof ons: wie deze vaardigheden beheerst, blijft niet alleen relevant maar valt ook op.
Lees meer

Twee studenten, één leerzame stage: Dean & Alessandro blikken terug

Publicatiedatum 15 januari 2026
Auteur Mayra Wokke
Twintig weken lang maakten Dean en Alessandro onderdeel uit van het marketingteam van BaanBereik. Als derdejaarsstudenten Bedrijfskunde kregen ze een unieke kans om mee te draaien in de praktijk en dat hebben ze met beide handen aangegrepen. Benieuwd wat zij geleerd hebben, hoe ze hun stage hebben ervaren én waarom ze een stage bij BaanBereik zouden aanraden? Lees hun eerlijke en enthousiaste terugblik in deze blog!
Lees meer

Personeel vinden in 2026: dit zijn de succesfactoren voor jouw wervingsstrategie

Publicatiedatum 12 januari 2026
In 2026 staat werving niet alleen in het teken van mensen vinden, maar vooral van de juiste mensen aantrekken én behouden. De arbeidsmarkt in Westfriesland en Noord-Holland Noord blijft krap, de wensen van werkzoekenden veranderen en technologie biedt nieuwe kansen. Hoe val je als werkgever nog op?
Lees meer