Wesley Rokx gestart met een opleiding via BaanBereik!

Publicatiedatum 11 oktober 2017

Wesley Rokx is begonnen met het nieuwe opleidingsplan van BaanBereik. Hij volgt de opleiding constructiewerker niveau 2 en werkt daarnaast bij de opdrachtgever Ambaflex.

– Wesley, “Ik heb het erg naar mij zin en het bevalt me tot nu toe nog geweldig!”

BaanBereik Technische opleider

Ook geïnteresseerd in een nieuwe richting in jouw carrière of weet je nog wat je wilt gaan doen na je opleiding? BaanBereik biedt jou een nieuwe baan en een volledig vergoede opleiding in de techniek.

Welke functies biedt BaanBereik aan:

  • Tegelzetter
  • Metselaar
  • Timmerman
  • Elektromonteur
  • Schilder
  • Lasser/Metaalbewerker
  • Loodgieter/CV monteur

Wat biedt BaanBereik jou:

  • Volledig betaalde opleiding
  • VCA diploma
  • Meerjarig contract
  • Werk in het geschoolde vakgebied
  • Werkkleding met o.a.:
    – Veiligheidsschoenen
    – Werkbroek
    – Werktrui, T-shirt en jas.
    – Helm
    – Eventueel gereedschap

Job Alert

Ontvang de laatste vacatures in jouw vakgebied direct in je mailbox.

Laatste Nieuws

Willemijn en Yunah blikken terug op hun stageperiode bij BaanBereik

Publicatiedatum 11 juni 2026
Auteur Romée Zwaan
Tijdens hun stageperiode bij BaanBereik hebben Willemijn en Yunah niet alleen veel geleerd, maar ook mooie stappen gezet in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. In deze blog blikken ze terug op hun ervaringen, de leukste momenten en wat ze meenemen naar hun volgende stap.
Lees meer

Van stagiair naar vaste collega: Moreno is terug bij BaanBereik

Publicatiedatum 9 juni 2026
Auteur Romée Zwaan
Van stagiair op de marketingafdeling naar vaste collega binnen het commerciële team: Moreno is terug bij BaanBereik. Na een fijne stageperiode, mooie projecten en een vertrouwde band met het team, start hij nu in een nieuwe rol als junior recruiter. Tijd om hem opnieuw voor te stellen.
Lees meer

Sterke teams vragen om meer dan goede spelers

Publicatiedatum 21 mei 2026
Auteur Mona Roorda
Een sterk team bouw je niet door alleen naar ervaring, vaardigheden of beschikbaarheid te kijken. Natuurlijk zijn die onderdelen belangrijk, maar ze vertellen niet het hele verhaal. Een goede match is breder dan de vraag of iemand de functie kan uitvoeren. De juiste kandidaat moet passen bij het werk, bij het team en bij de richting waarin de organisatie groeit.
Lees meer