Artikel Noord-Hollands Dagblad – Westfries Ondernemersgala

Publicatiedatum 3 februari 2017

Investeren in je eigen mensen

BaanBereik is een jong en snel groeiend uitzendbureau met vestigingen in Hoorn en Heerhugowaard. Annemiek en Mona geven hun visie over ondernemen. 2016 was het jaar van de Wet DBA en zijn opschorting. Het EK voetbal zonder Nederland, van economische groei en van ongenoegen. Brexit en Trump.

Ondernemen te midden van al die- en vele- andere ontwikkelingen is uitdagend. We leven in het nu en maken met ons team van iedere dag een feest. Dat betekent dat we de ene dag 10 medewerkers werven voor een bouwbedrijf , de andere dag een directie secretaresse plaatsen en de dag daarna we om 16.00 met zijn allen een borrel gaan drinken.

Goed werkgeverschap

BaanBereik doet er alles aan om een goed werkgever te zijn in deze dynamische wereld, dat staat bij ons met stip op nummer 1. Met name door te investeren, in ons vaste personeel en onze medewerkers bij onze opdrachtgevers. Zij zijn onze toekomst en door hun talenten en inzichten kunnen wij samen blijven groeien met de middelen van de huidige tijd. Daar doen wij samen veel aan. Brainstormen, opleidingen, trainingen en samen nadenken over de toekomst. Een goede werksfeer creëren, hard werken én genieten. Daarom zijn wij ook met zijn allen aanwezig op het ondernemersgala.

Investeren in personeel betekent voor ons ook: de medewerkers echt leren kennen. Bij ons draait het om persoonlijke wensen en motivatie. Zodra wij die kennen motiveren wij onze mensen hun ambities waar te maken. Ook zijn we enthousiast over de nieuwe generatie, wij werken ieder jaar met zes stagiaires waarvan wij driekwart een contract aanbieden. Zij denken en zien anders waardoor ook de nieuwe generatie werkzoekenden gemakkelijk aansluiting vind bij BaanBereik. Kortom iedere generatie en iedere klant is welkom bij BaanBereik.

Job Alert

Ontvang de laatste vacatures in jouw vakgebied direct in je mailbox.

Laatste Nieuws

Goede voornemens voor je carrière in 2026: zo pak je het aan

Publicatiedatum 30 december 2025
Het nieuwe jaar is hét moment om stil te staan bij je werkgeluk en ambities. Twijfel je of je nog op je plek zit, of ben je toe aan iets nieuws? In deze blog krijg je praktische tips om van 2026 het jaar van jouw carrièrestap te maken.
Lees meer

Werkgeluk vergroten: kleine veranderingen, grote impact

Publicatiedatum 23 december 2025
Auteur Nadine Boiten
Werkgeluk. Het klinkt als iets groots, maar vaak zit het juist in de kleine dingen. In een tijd waarin goed personeel schaars is, maakt werkgeluk het verschil voor medewerkers én werkgevers. Want wie met plezier werkt, blijft langer, is productiever en zorgt voor een fijne sfeer op de werkvloer.
Lees meer

Gelijke beloning en loontransparantie. Wat betekent dit voor jou?

Publicatiedatum 18 december 2025
Auteur Mona Roorda
Werk je met extern personeel, uitzendkrachten of gedetacheerden? Dan gaat de komende periode meer van je vragen dan je misschien verwacht. Vanaf 2026 treedt de Europese richtlijn voor loontransparantie in werking. Dat verandert niet ineens alles, maar het legt wel bloot wat nu misschien nog onuitgesproken blijft. Voor jou als ondernemer betekent dit vooral één ding: je keuzes rond inhuur en beloning moeten beter uitlegbaar zijn. Naar medewerkers, maar ook naar externen.
Lees meer