Even voorstellen: Gillian Sandikrama

Publicatiedatum 17 november 2021

Deze week ben ik begonnen als stagiair Intercedent bij het office team van BaanBereik. Een nieuwe uitdaging, aangezien ik na zeven jaar weer terug ben op school. Ik volg een 1-jarige HRM MBO-4 opleiding aan het ROC Midden-Nederland. Hiervoor heb ik altijd gewerkt.

Charissa Schermer is een oud collega van mij en ik vroeg haar naar de mogelijkheden om bij BaanBereik stage te lopen. Dit was mogelijk en een paar weken later kon ik al beginnen.

Als ik niet bezig ben met school of stage ben ik aan het sporten of gamen. Ik speel basketbal en heb dit ook op landelijk niveau gedaan. Nu ben ik coach en speel ik in een vriendenteam. Daarnaast breng ik veel tijd door met mijn familie en vrienden.

Ik heb er vertrouwen in dat dit een leuke en leerzame periode zal voor mij!

Graag hoop ik veel kandidaten te spreken tijdens mijn stage en hen voor te stellen aan mooie bedrijven. Ben jij op zoek naar een nieuwe functie? Ga met mij in gesprek!

📞 072 3031111 , ✉ gillian@baanbereik.nl 

 

Job Alert

Ontvang de laatste vacatures in jouw vakgebied direct in je mailbox.

Laatste Nieuws

BaanBereik in Westfriese Zaken: hoe wij werkgevers écht ondersteunen in 2026

Publicatiedatum 31 december 2025
In een interview met Westfriese Zaken vertellen we hoe we werkgevers helpen met méér dan werving en selectie. Lees hoe we vanuit persoonlijke betrokkenheid en kennis van de regio bouwen aan duurzame matches.
Lees meer

Goede voornemens voor je carrière in 2026: zo pak je het aan

Publicatiedatum 30 december 2025
Het nieuwe jaar is hét moment om stil te staan bij je werkgeluk en ambities. Twijfel je of je nog op je plek zit, of ben je toe aan iets nieuws? In deze blog krijg je praktische tips om van 2026 het jaar van jouw carrièrestap te maken.
Lees meer

Werkgeluk vergroten: kleine veranderingen, grote impact

Publicatiedatum 23 december 2025
Auteur Nadine Boiten
Werkgeluk. Het klinkt als iets groots, maar vaak zit het juist in de kleine dingen. In een tijd waarin goed personeel schaars is, maakt werkgeluk het verschil voor medewerkers én werkgevers. Want wie met plezier werkt, blijft langer, is productiever en zorgt voor een fijne sfeer op de werkvloer.
Lees meer