Even voorstellen: Heidi Smal

Publicatiedatum 21 november 2018

Graag stellen we je voor aan Heidi Smal. Wat heeft zij gedaan voordat zij bij BaanBereik binnen kwam lopen? Hoe is zij bij ons terecht gekomen en wat kan zij voor jullie betekenen? Dat vertelt Heidi jullie.

Mijn naam is Heidi Smal en na 18 jaar gewerkt te hebben bij Adecco heb ik nu mijn baan bereikt bij BaanBereik! Terug in mijn omgeving Hoorn en heerlijk dicht bij huis. Via, via ben ik bij deze interessante baan als Senior Intercedente terecht gekomen. Hierbij ben ik verantwoordelijk voor het plaatsen van kandidaten bij interessante opdrachtgevers. Daarnaast ben ik verantwoordelijk voor de sales, hierbij bestaan mijn werkzaamheden uit relatiebeheer en nieuwe klanten binnen halen.

Mensen kunnen bij mij daarom terecht voor een nieuwe spannende volgende stap in hun carrière. Ik word blij en enthousiast om mensen op de juiste plek te zetten. Ik doe mijn werk echt met liefde!

Naast mijn liefde voor het vak vind ik het leuk om te koken, maar ook heerlijk om te eten. Tevens reis ik graag. Backpacken, stedentrip of lui in de zon liggen. Ik doe het liefst alle drie een keer per jaar.

Job Alert

Ontvang de laatste vacatures in jouw vakgebied direct in je mailbox.

Laatste Nieuws

Waarom bedrijven kiezen voor Werving en Selectie

Publicatiedatum 3 juli 2025
Auteur Cindy Jesterhoudt
Een goede medewerker vinden is soms makkelijker gezegd dan gedaan. Je zoekt iemand die niet alleen de juiste papieren heeft, maar ook goed past binnen je team en je bedrijfscultuur. Iemand die met plezier naar het werk komt en zich wil inzetten voor de lange termijn. Dat is waar werving en selectie om draait.
Lees meer

Werken in Alkmaar: vind de baan die bij je past

Publicatiedatum 30 juni 2025
Op zoek naar een baan in Alkmaar die écht bij je past? Bij BaanBereik kennen we de regio én de arbeidsmarkt door en door. Of je nu zoekt naar een vaste functie, een tijdelijke opdracht of flexibel werk: in Alkmaar liggen de kansen voor het oprapen.
Lees meer

Arbeidsmarkt 2025: vaardigheden, diversiteit & nieuwe kansen

Publicatiedatum 24 juni 2025
Auteur Luke van der Lee
In deze blog deelt Luke, intercedent bij BaanBereik, zijn visie op de arbeidsmarkt van 2025. Hij benadrukt dat vaardigheden belangrijker worden dan diploma’s, en pleit voor een inclusieve aanpak waarbij ook zij-instromers, ervaren krachten en regionaal talent worden gewaardeerd. Diversiteit en employer branding spelen een sleutelrol. Werkzoekenden en werkgevers krijgen praktische tips om kansen te benutten in een veranderende arbeidsmarkt.
Lees meer