Even voorstellen: Heidi Smal

Publicatiedatum 21 november 2018

Graag stellen we je voor aan Heidi Smal. Wat heeft zij gedaan voordat zij bij BaanBereik binnen kwam lopen? Hoe is zij bij ons terecht gekomen en wat kan zij voor jullie betekenen? Dat vertelt Heidi jullie.

Mijn naam is Heidi Smal en na 18 jaar gewerkt te hebben bij Adecco heb ik nu mijn baan bereikt bij BaanBereik! Terug in mijn omgeving Hoorn en heerlijk dicht bij huis. Via, via ben ik bij deze interessante baan als Senior Intercedente terecht gekomen. Hierbij ben ik verantwoordelijk voor het plaatsen van kandidaten bij interessante opdrachtgevers. Daarnaast ben ik verantwoordelijk voor de sales, hierbij bestaan mijn werkzaamheden uit relatiebeheer en nieuwe klanten binnen halen.

Mensen kunnen bij mij daarom terecht voor een nieuwe spannende volgende stap in hun carrière. Ik word blij en enthousiast om mensen op de juiste plek te zetten. Ik doe mijn werk echt met liefde!

Naast mijn liefde voor het vak vind ik het leuk om te koken, maar ook heerlijk om te eten. Tevens reis ik graag. Backpacken, stedentrip of lui in de zon liggen. Ik doe het liefst alle drie een keer per jaar.

Job Alert

Ontvang de laatste vacatures in jouw vakgebied direct in je mailbox.

Laatste Nieuws

Willemijn en Yunah blikken terug op hun stageperiode bij BaanBereik

Publicatiedatum 11 juni 2026
Auteur Romée Zwaan
Tijdens hun stageperiode bij BaanBereik hebben Willemijn en Yunah niet alleen veel geleerd, maar ook mooie stappen gezet in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. In deze blog blikken ze terug op hun ervaringen, de leukste momenten en wat ze meenemen naar hun volgende stap.
Lees meer

Van stagiair naar vaste collega: Moreno is terug bij BaanBereik

Publicatiedatum 9 juni 2026
Auteur Romée Zwaan
Van stagiair op de marketingafdeling naar vaste collega binnen het commerciële team: Moreno is terug bij BaanBereik. Na een fijne stageperiode, mooie projecten en een vertrouwde band met het team, start hij nu in een nieuwe rol als junior recruiter. Tijd om hem opnieuw voor te stellen.
Lees meer

Sterke teams vragen om meer dan goede spelers

Publicatiedatum 21 mei 2026
Auteur Mona Roorda
Een sterk team bouw je niet door alleen naar ervaring, vaardigheden of beschikbaarheid te kijken. Natuurlijk zijn die onderdelen belangrijk, maar ze vertellen niet het hele verhaal. Een goede match is breder dan de vraag of iemand de functie kan uitvoeren. De juiste kandidaat moet passen bij het werk, bij het team en bij de richting waarin de organisatie groeit.
Lees meer