Even voorstellen: Jasmijn Clark

Publicatiedatum 18 oktober 2021

Jasmijn Clark (20)

Afgelopen vrijdag ben ik begonnen als Office Manager bij BaanBereik. Hierbij ondersteun ik op maandag tot en met donderdag het commerciële team met onder andere het aannemen van de telefoon, het invoeren van cv’s en het verwelkomen van gasten. In september 2022 start ik met de studie Communicatiewetenschappen aan de Universiteit van Amsterdam. Tot die tijd wil ik graag werkervaring opdoen en veel leren. Ik heb er onwijs veel zin in.

In mijn vrije tijd ben ik graag met mijn vriendinnen en familie gezellige dingen aan het doen. Daarnaast doe ik ook aan kickboksen, wat ik erg leuk vind.

Ik heb veel zin om mezelf te ontwikkelen in deze functie en verwelkom je graag op onze vestigingen in Zwaag en Heerhugowaard.

📞 072 3031111, ✉ jasmijn.clark@baanbereik.nl

Job Alert

Ontvang de laatste vacatures in jouw vakgebied direct in je mailbox.

Laatste Nieuws

Willemijn en Yunah blikken terug op hun stageperiode bij BaanBereik

Publicatiedatum 11 juni 2026
Auteur Romée Zwaan
Tijdens hun stageperiode bij BaanBereik hebben Willemijn en Yunah niet alleen veel geleerd, maar ook mooie stappen gezet in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling. In deze blog blikken ze terug op hun ervaringen, de leukste momenten en wat ze meenemen naar hun volgende stap.
Lees meer

Van stagiair naar vaste collega: Moreno is terug bij BaanBereik

Publicatiedatum 9 juni 2026
Auteur Romée Zwaan
Van stagiair op de marketingafdeling naar vaste collega binnen het commerciële team: Moreno is terug bij BaanBereik. Na een fijne stageperiode, mooie projecten en een vertrouwde band met het team, start hij nu in een nieuwe rol als junior recruiter. Tijd om hem opnieuw voor te stellen.
Lees meer

Sterke teams vragen om meer dan goede spelers

Publicatiedatum 21 mei 2026
Auteur Mona Roorda
Een sterk team bouw je niet door alleen naar ervaring, vaardigheden of beschikbaarheid te kijken. Natuurlijk zijn die onderdelen belangrijk, maar ze vertellen niet het hele verhaal. Een goede match is breder dan de vraag of iemand de functie kan uitvoeren. De juiste kandidaat moet passen bij het werk, bij het team en bij de richting waarin de organisatie groeit.
Lees meer