Even voorstellen – Lars Castricum

Publicatiedatum 13 februari 2017

Na mijn stage bij BaanBereik ben ik er ook werkzaam voor vakantiewerk. Ik studeer Bedrijfseconomie aan de Hogeschool van Amsterdam en heb mijn 3e jaars stage gelopen bij BaanBereik op de financiële administratie.

Op de financiële administratie ondersteun ik Miriam bij de boekhouding, personeelsadministratie, vacatures inboeken en controleer of alles op rolletjes verloopt binnen BaanBereik. Het is erg fijn dat ik mijn kennis die ik heb opgedaan tijdens mijn studie kan toepassen in de praktijk.

In mijn vrije tijd trap ik vaak een balletje met vrienden en ga ik graag naar feestjes. Ik heb het erg naar mijn zin bij BaanBereik. Het is een leuk bedrijf met een fijne werksfeer en gezellige collega’s.

Job Alert

Ontvang de laatste vacatures in jouw vakgebied direct in je mailbox.

Laatste Nieuws

Twee studenten, één leerzame stage: Dean & Alessandro blikken terug

Publicatiedatum 15 januari 2026
Auteur Mayra Wokke
Twintig weken lang maakten Dean en Alessandro onderdeel uit van het marketingteam van BaanBereik. Als derdejaarsstudenten Bedrijfskunde kregen ze een unieke kans om mee te draaien in de praktijk en dat hebben ze met beide handen aangegrepen. Benieuwd wat zij geleerd hebben, hoe ze hun stage hebben ervaren én waarom ze een stage bij BaanBereik zouden aanraden? Lees hun eerlijke en enthousiaste terugblik in deze blog!
Lees meer

Personeel vinden in 2026: dit zijn de succesfactoren voor jouw wervingsstrategie

Publicatiedatum 12 januari 2026
In 2026 staat werving niet alleen in het teken van mensen vinden, maar vooral van de juiste mensen aantrekken én behouden. De arbeidsmarkt in Westfriesland en Noord-Holland Noord blijft krap, de wensen van werkzoekenden veranderen en technologie biedt nieuwe kansen. Hoe val je als werkgever nog op?
Lees meer

Werving & Selectie, Uitzenden en Detacheren: welke oplossing past bij jouw organisatie?

Publicatiedatum 6 januari 2026
De arbeidsmarkt verandert snel. Krapte op de arbeidsmarkt, nieuwe wetgeving en hogere verwachtingen van werknemers vragen om slimme personeelsoplossingen. Binnen deze dynamiek worden termen zoals uitzenden, detacheren en werving & selectie vaak genoemd, maar wat betekenen ze nu écht, en wanneer kies je welke aanpak?
Lees meer