Even voorstellen: Lea Hendriks

Publicatiedatum 8 september 2021

Lea Hendriks (28)

Mensen vooruit helpen, met mensen meedenken en de zoektocht naar dé oplossing voor een probleem of uitdaging aangaan. Daar krijg ik energie van. Die drive ga ik nu ook inzetten in mijn rol van intercedente bij BaanBereik.

In mijn vrije tijd vind ik het fijn om de gezelligheid van mijn vrienden, familie en kennissen op te zoeken en muziek te maken en luisteren. Daarnaast beoefen ik ook de sport CrossFit, waar ik ook de kidslessen verzorg.

Ik heb heel veel zin in mijn nieuwe rol en hoop snel iets voor jou te kunnen betekenen.

Ik ga graag met je in gesprek. Je kunt mij bereiken op:

📞 0229 745 010

✉ lea.hendriks@baanbereik.nl

Job Alert

Ontvang de laatste vacatures in jouw vakgebied direct in je mailbox.

Meld je aan

Laatste Nieuws

Deze vaardigheden zijn onmisbaar in 2026. Heb jij ze al?

Publicatiedatum 19 januari 2026

De arbeidsmarkt verandert razendsnel. Digitalisering, duurzaamheid en nieuwe technologieën zorgen ervoor dat werkgevers anno 2026 niet alleen kijken naar diploma’s, maar vooral naar vaardigheden. Bij BaanBereik zien we dagelijks waar werkgevers in Westfriesland en Noord-Holland Noord écht op letten. En geloof ons: wie deze vaardigheden beheerst, blijft niet alleen relevant maar valt ook op.

Lees meer

Twee studenten, één leerzame stage: Dean & Alessandro blikken terug

Publicatiedatum 15 januari 2026

Auteur Mayra Wokke

Twintig weken lang maakten Dean en Alessandro onderdeel uit van het marketingteam van BaanBereik. Als derdejaarsstudenten Bedrijfskunde kregen ze een unieke kans om mee te draaien in de praktijk en dat hebben ze met beide handen aangegrepen. Benieuwd wat zij geleerd hebben, hoe ze hun stage hebben ervaren én waarom ze een stage bij BaanBereik zouden aanraden? Lees hun eerlijke en enthousiaste terugblik in deze blog!

Lees meer

Personeel vinden in 2026: dit zijn de succesfactoren voor jouw wervingsstrategie

Publicatiedatum 12 januari 2026

In 2026 staat werving niet alleen in het teken van mensen vinden, maar vooral van de juiste mensen aantrekken én behouden. De arbeidsmarkt in Westfriesland en Noord-Holland Noord blijft krap, de wensen van werkzoekenden veranderen en technologie biedt nieuwe kansen. Hoe val je als werkgever nog op?

Lees meer