Even voorstellen: Max Veld
Publicatiedatum
6 september 2022
Gister ben ik begonnen als stagiair Marketing bij BaanBereik. Van maandag tot en met donderdag ga ik aan de slag met het schrijven van vacatures, het bijhouden van de sociale media en het creëren van content. Ik heb er zin in!
Momenteel volg ik de studie Marketing & Communicatie op het Horizon College in Hoorn en zit ik in het tweede jaar. Ik heb al een goed beeld van hoe het binnen het bedrijf gaat. Tot nu toe kan ik zeggen dat ik erg blij ben dat ik voor dit stagebedrijf gekozen heb. Ik kijk er naar uit om hier 4 dagen in de week stage te lopen voor het komende halfjaar en om mezelf te ontwikkelen. Dat gaat hier zeker goedkomen!
Wij wensen je veel plezier en succes, Max.
Contact opnemen met Max? E. max@baanbereik.nl, t.0229745010
Laatste Nieuws
Deze vaardigheden zijn onmisbaar in 2026. Heb jij ze al?
Publicatiedatum
19 januari 2026
De arbeidsmarkt verandert razendsnel. Digitalisering, duurzaamheid en nieuwe technologieën zorgen ervoor dat werkgevers anno 2026 niet alleen kijken naar diploma’s, maar vooral naar vaardigheden. Bij BaanBereik zien we dagelijks waar werkgevers in Westfriesland en Noord-Holland Noord écht op letten. En geloof ons: wie deze vaardigheden beheerst, blijft niet alleen relevant maar valt ook op.
Lees meer
Twee studenten, één leerzame stage: Dean & Alessandro blikken terug
Publicatiedatum
15 januari 2026
Auteur
Mayra Wokke
Twintig weken lang maakten Dean en Alessandro onderdeel uit van het marketingteam van BaanBereik. Als derdejaarsstudenten Bedrijfskunde kregen ze een unieke kans om mee te draaien in de praktijk en dat hebben ze met beide handen aangegrepen.
Benieuwd wat zij geleerd hebben, hoe ze hun stage hebben ervaren én waarom ze een stage bij BaanBereik zouden aanraden? Lees hun eerlijke en enthousiaste terugblik in deze blog!
Lees meer
Personeel vinden in 2026: dit zijn de succesfactoren voor jouw wervingsstrategie
Publicatiedatum
12 januari 2026
In 2026 staat werving niet alleen in het teken van mensen vinden, maar vooral van de juiste mensen aantrekken én behouden. De arbeidsmarkt in Westfriesland en Noord-Holland Noord blijft krap, de wensen van werkzoekenden veranderen en technologie biedt nieuwe kansen. Hoe val je als werkgever nog op?
Lees meer