Even voorstellen: Michelle Geerts

Publicatiedatum 26 juli 2019

Graag stellen we je voor aan onze nieuwe stagiaire Michelle Geerts. Wat heeft zij gedaan voordat zij bij BaanBereik binnen kwam lopen? Hoe is zij bij ons terecht gekomen en wat kan zij voor jullie betekenen? Dat vertelt zij jullie graag.

Meet our intern Michelle! Een energieke en ambitieuze dame van 22 jaar. Michelle Geerts woont in Hoorn en zit in haar 1e jaar van de studie Junior Accountmanager op het Horizon College in Purmerend. Volgend jaar gaat ze naast haar huidige studie plusvakken volgen voor de opleiding van Intercedent. De sales kant van Intercedent vind ze erg leuk en uitdagend. Volgend schooljaar is Michelle haar eindstage en deze gaat ze ook bij BaanBereik lopen. Na het behalen van deze opleidingen is ze van plan om werkervaring op te doen.

Naast haar studie is ze parttime werkzaam als Zon Consulente bij La Sol in Hoorn en Purmerend. Dit is een zonnestudio waar Michelle achter de balie staat. Hier verzorgt ze huidanalyses, legt de zonnebanken uit aan de klanten, maakt ze schoon en verkoopt verschillende huidcrèmes. Ze heeft het naar haar zin bij haar bijbaan maar mist wel het sales gedeelte.

Wat heeft Michelle gedaan voor zij bij BaanBereik kwam?

Michelle heeft voor haar studie Junior Accountmanager, meerdere opleidingen gevolgd. Onder andere de opleiding van Pedagogisch Medewerker Jeugdzorg en Hotelmanagement. Toch kwam ze erachter dat deze studies niks voor haar waren. Daarnaast heeft ze tijdens deze studies drie jaar gewerkt bij MediaMarkt op de afdeling witgoed.

Eerste indruk en werkzaamheden BaanBereik

Michelle is via haar mentor bij BaanBereik terecht gekomen. Haar mentor gaf een tip om te gaan solliciteren voor een stage. Ze werd direct opgebeld en had dezelfde week nog een intake met Cindy. Michelle was gelijk overtuigd en had in November al haar stage in the pocket. Haar stageopdracht omvat een oriënterende opdracht waarbij ze een SWOT-analyse moet uitvoeren op een zelf in te vullen vraag en daarop een oplossing te bedenken. Aan het einde van het jaar vindt er een nulmeting plaats.

Op dit moment is Michelle vooral bezig met contact onderhouden van de vakantiekrachten en barmedewerkers voor Outdoor Stereo Festival en Hoorn Zingt Hollands. Daarnaast is ze op zoek naar interessante kandidaten voor in te vullen vacatures. Ook mag ze soms mee op klantbezoek. ‘Klantbezoeken vind ik heel erg leuk om te doen en ik hoop dat ik er in de toekomst meer ga doen’. Daarnaast hoopt Michelle veel te mogen leren bij BaanBereik. ‘Vooral het leren van het onderhouden van klantcontact’. Wij wensen Michelle nog veel succes met haar opleiding en stage!

 

Job Alert

Ontvang de laatste vacatures in jouw vakgebied direct in je mailbox.

Laatste Nieuws

Deze vaardigheden zijn onmisbaar in 2026. Heb jij ze al?

Publicatiedatum 19 januari 2026
De arbeidsmarkt verandert razendsnel. Digitalisering, duurzaamheid en nieuwe technologieën zorgen ervoor dat werkgevers anno 2026 niet alleen kijken naar diploma’s, maar vooral naar vaardigheden. Bij BaanBereik zien we dagelijks waar werkgevers in Westfriesland en Noord-Holland Noord écht op letten. En geloof ons: wie deze vaardigheden beheerst, blijft niet alleen relevant maar valt ook op.
Lees meer

Twee studenten, één leerzame stage: Dean & Alessandro blikken terug

Publicatiedatum 15 januari 2026
Auteur Mayra Wokke
Twintig weken lang maakten Dean en Alessandro onderdeel uit van het marketingteam van BaanBereik. Als derdejaarsstudenten Bedrijfskunde kregen ze een unieke kans om mee te draaien in de praktijk en dat hebben ze met beide handen aangegrepen. Benieuwd wat zij geleerd hebben, hoe ze hun stage hebben ervaren én waarom ze een stage bij BaanBereik zouden aanraden? Lees hun eerlijke en enthousiaste terugblik in deze blog!
Lees meer

Personeel vinden in 2026: dit zijn de succesfactoren voor jouw wervingsstrategie

Publicatiedatum 12 januari 2026
In 2026 staat werving niet alleen in het teken van mensen vinden, maar vooral van de juiste mensen aantrekken én behouden. De arbeidsmarkt in Westfriesland en Noord-Holland Noord blijft krap, de wensen van werkzoekenden veranderen en technologie biedt nieuwe kansen. Hoe val je als werkgever nog op?
Lees meer