Even voorstellen: Misty Janssen

Publicatiedatum 8 februari 2021

1 februari is Misty Janssen gestart bij BaanBereik. Welkom Misty!

Misty wilt graag een nieuwe carrière als Intercedent opbouwen. “Het lijkt mij heel leuk om verschillende mensen te spreken en een groot netwerk te creëren. Ik ben altijd erg nieuwsgierig naar mensen. Ik vind het interessant hoe mensen met elkaar communiceren en hoe wij in elkaar zitten. Dit is wel een hele mooie manier om mensen te spreken en dan ook met het doel om bedrijven en leuk personeel aan elkaar te verbinden”.

Ze heeft heel wat jaren met veel liefde bij De Tuynkamer gewerkt als bedrijfsleidster en hielp mee aan de startup van Boutique Hotel Ysbrantsz.

Misty geeft zelf aan hoe ze bij BaanBereik is gekomen. “Tijdens mijn burn-out realiseerde ik mij dat dit een kans is om een nieuwe kant van mijzelf te ontdekken. Tijdens de zoektocht in mijn re-integratietraject kwam ik via mijn jobhunter bij deze leuke vacature terecht. Deze functie sprak mij heel erg aan, omdat ik zo graag met mensen werk en ik zag mijzelf dit al helemaal doen. Er volgden twee hele fijne gesprekken. Ik ben erg blij dat ik de kans krijg om bij BaanBereik verder te re-integreren met als doel natuurlijk om jullie team te versteken als Intercedent en te genieten van mijn nieuwe carrière”. 

In haar vrije tijd houdt Misty ervan om een verfrissende ochtendduik in het koud IJsselmeer te nemen. Daarnaast houdt ze van Yoga en salsadansen!

Wij wensen je veel succes en werkplezier!

Job Alert

Ontvang de laatste vacatures in jouw vakgebied direct in je mailbox.

Laatste Nieuws

Twee studenten, één leerzame stage: Dean & Alessandro blikken terug

Publicatiedatum 15 januari 2026
Auteur Mayra Wokke
Twintig weken lang maakten Dean en Alessandro onderdeel uit van het marketingteam van BaanBereik. Als derdejaarsstudenten Bedrijfskunde kregen ze een unieke kans om mee te draaien in de praktijk en dat hebben ze met beide handen aangegrepen. Benieuwd wat zij geleerd hebben, hoe ze hun stage hebben ervaren én waarom ze een stage bij BaanBereik zouden aanraden? Lees hun eerlijke en enthousiaste terugblik in deze blog!
Lees meer

Personeel vinden in 2026: dit zijn de succesfactoren voor jouw wervingsstrategie

Publicatiedatum 12 januari 2026
In 2026 staat werving niet alleen in het teken van mensen vinden, maar vooral van de juiste mensen aantrekken én behouden. De arbeidsmarkt in Westfriesland en Noord-Holland Noord blijft krap, de wensen van werkzoekenden veranderen en technologie biedt nieuwe kansen. Hoe val je als werkgever nog op?
Lees meer

Werving & Selectie, Uitzenden en Detacheren: welke oplossing past bij jouw organisatie?

Publicatiedatum 6 januari 2026
De arbeidsmarkt verandert snel. Krapte op de arbeidsmarkt, nieuwe wetgeving en hogere verwachtingen van werknemers vragen om slimme personeelsoplossingen. Binnen deze dynamiek worden termen zoals uitzenden, detacheren en werving & selectie vaak genoemd, maar wat betekenen ze nu écht, en wanneer kies je welke aanpak?
Lees meer