Even voorstellen: Sven Goeman
Publicatiedatum
25 oktober 2021
Sven Goeman (23)
Vorige week ben ik begonnen als Technisch Intercedent bij BaanBereik. Na het behalen van mijn Hbo-diploma Business Studies ben ik op zoek gegaan naar een uitdagende functie. Tijdens het gesprek met BaanBereik werd ik direct enthousiast van het bedrijf zelf, de collega’s, de cultuur, de werkzaamheden… Eigenlijk alles! Samenwerken in een hecht, jong, gedreven en resultaatgericht team is wat ik zocht en heb gevonden.
In mijn vrije tijd maak ik graag leuke uitstapjes met vrienden, familie en mijn vriendin. Voetbal mag ook zeker niet ontbreken. Of het nou zelf voetballen, voetbal kijken of de nieuwste FIFA is, dat is waar ik energie van krijg!
In mijn nieuwe rol als Intercedent ga ik met veel plezier een persoonlijk gesprek met jou aan.
Ben jij op zoek naar een technische functie? Je kunt mij bereiken op:
📞 072 303 1111
✉ sven.goeman@baanbereik.nl
Laatste Nieuws
Twee studenten, één leerzame stage: Dean & Alessandro blikken terug
Publicatiedatum
15 januari 2026
Auteur
Mayra Wokke
Twintig weken lang maakten Dean en Alessandro onderdeel uit van het marketingteam van BaanBereik. Als derdejaarsstudenten Bedrijfskunde kregen ze een unieke kans om mee te draaien in de praktijk en dat hebben ze met beide handen aangegrepen.
Benieuwd wat zij geleerd hebben, hoe ze hun stage hebben ervaren én waarom ze een stage bij BaanBereik zouden aanraden? Lees hun eerlijke en enthousiaste terugblik in deze blog!
Lees meer
Personeel vinden in 2026: dit zijn de succesfactoren voor jouw wervingsstrategie
Publicatiedatum
12 januari 2026
In 2026 staat werving niet alleen in het teken van mensen vinden, maar vooral van de juiste mensen aantrekken én behouden. De arbeidsmarkt in Westfriesland en Noord-Holland Noord blijft krap, de wensen van werkzoekenden veranderen en technologie biedt nieuwe kansen. Hoe val je als werkgever nog op?
Lees meer
Werving & Selectie, Uitzenden en Detacheren: welke oplossing past bij jouw organisatie?
Publicatiedatum
6 januari 2026
De arbeidsmarkt verandert snel. Krapte op de arbeidsmarkt, nieuwe wetgeving en hogere verwachtingen van werknemers vragen om slimme personeelsoplossingen. Binnen deze dynamiek worden termen zoals uitzenden, detacheren en werving & selectie vaak genoemd, maar wat betekenen ze nu écht, en wanneer kies je welke aanpak?
Lees meer