Het elan van BaanBereik’s nieuwe intercedenten
Publicatiedatum
5 november 2021
Een van de kenmerkende aspecten van de werkwijze van BaanBereik is de persoonlijke benadering. Er wordt alle tijd genomen om werkzoekenden en klanten zo goed mogelijk te leren kennen. Daarom worden kandidaten niet alleen op het functieprofiel, maar ook op karakter geplaatst. Ook iemands persoonlijkheid moet bij een organisatie passen. Op precies deze manier mocht het team van BaanBereik onlangs zelf twee gedreven nieuwe intercedenten verwelkomen. Charissa Schermer en Lea Hendriks stellen zich voor en reflecteren op de instelling van professionals. ‘Goede bagage, inzet en wilskracht, zijn belangrijker dan een CV.’
Klik hier voor het hele artikel.
Laatste Nieuws
Stage bij BaanBereik: Willemijn stelt zich voor
Publicatiedatum
20 februari 2026
Nieuwe gezichten zorgen vaak meteen voor frisse energie op kantoor. Willemijn loopt sinds kort stage bij BaanBereik en valt op door haar rustige uitstraling, zorgzaamheid en enthousiasme om te leren. In dit interview vertelt ze hoe ze bij ons terechtkwam, wat ze tijdens haar stage oppakt en waar ze de komende maanden in wil groeien.
Lees meer
Nieuwe generatie & blijven: de kracht van verbinding in de moderne arbeidsmarkt
Publicatiedatum
16 februari 2026
Het gesprek over de nieuwe generatie medewerkers en waarom mensen blijven of vertrekken, is actueler dan ooit. Op onze nieuwspagina komt dit regelmatig terug in blogs over werkgeluk, carrièregroei en duurzame matches. Steeds weer blijkt: het draait niet alleen om een baan, maar om een plek waar je wilt blijven groeien.
Lees meer
Werken in de installatietechniek: volop vacatures en kansen
Publicatiedatum
16 februari 2026
In regio’s als Hoorn, Heerhugowaard, Schagen en Enkhuizen is de vraag naar technisch personeel groter dan ooit. De energietransitie en duurzame bouwprojecten zorgen voor een constante stroom aan werk. Maar wat maakt het vak van installatiemonteur zo aantrekkelijk?
Lees meer