Het elan van BaanBereik’s nieuwe intercedenten
Publicatiedatum
5 november 2021
Een van de kenmerkende aspecten van de werkwijze van BaanBereik is de persoonlijke benadering. Er wordt alle tijd genomen om werkzoekenden en klanten zo goed mogelijk te leren kennen. Daarom worden kandidaten niet alleen op het functieprofiel, maar ook op karakter geplaatst. Ook iemands persoonlijkheid moet bij een organisatie passen. Op precies deze manier mocht het team van BaanBereik onlangs zelf twee gedreven nieuwe intercedenten verwelkomen. Charissa Schermer en Lea Hendriks stellen zich voor en reflecteren op de instelling van professionals. ‘Goede bagage, inzet en wilskracht, zijn belangrijker dan een CV.’
Klik hier voor het hele artikel.
Laatste Nieuws
Weer aan het werk… maar zit je nog wel op je plek?
Publicatiedatum
17 augustus 2026
Auteur
Romée Zwaan
De zomervakantie is voorbij en het normale ritme begint weer. Voor de één betekent dat met frisse energie aan de slag, terwijl de ander stiekem alweer aftelt naar de volgende vakantie. Hoe zit dat bij jou? Ga jij nog met plezier naar je werk, of is het tijd om eens verder te kijken?
Lees meer
Is jouw organisatie klaar voor de drukke maanden? Zo zorg je dat je op tijd de juiste mensen vindt
Publicatiedatum
7 augustus 2026
Auteur
Mayra Wokke
Na de zomervakantie komt de arbeidsmarkt weer volop in beweging. Voor werkgevers is dit hét moment om vooruit te kijken en op tijd in te spelen op de personeelsbehoefte voor de drukke maanden. In deze blog lees je waarom vroeg starten met werven het verschil kan maken.
Lees meer
Waarom de bouwvak hét moment is om op zoek te gaan naar een nieuwe baan
Publicatiedatum
27 juli 2026
Auteur
Mayra Wokke
Veel mensen denken dat solliciteren tijdens de bouwvak weinig zin heeft. Toch is juist deze periode een slim moment om op zoek te gaan naar een nieuwe baan. In deze blog lees je waarom.
Lees meer