Het elan van BaanBereik’s nieuwe intercedenten
Publicatiedatum
5 november 2021
Een van de kenmerkende aspecten van de werkwijze van BaanBereik is de persoonlijke benadering. Er wordt alle tijd genomen om werkzoekenden en klanten zo goed mogelijk te leren kennen. Daarom worden kandidaten niet alleen op het functieprofiel, maar ook op karakter geplaatst. Ook iemands persoonlijkheid moet bij een organisatie passen. Op precies deze manier mocht het team van BaanBereik onlangs zelf twee gedreven nieuwe intercedenten verwelkomen. Charissa Schermer en Lea Hendriks stellen zich voor en reflecteren op de instelling van professionals. ‘Goede bagage, inzet en wilskracht, zijn belangrijker dan een CV.’
Klik hier voor het hele artikel.
Laatste Nieuws
Hoe word je monteur zonder diploma?
Publicatiedatum
27 oktober 2025
Auteur
Nadine Boiten
Heb je altijd al iets met techniek gehad, maar nooit de kans gekregen om een opleiding af te ronden? Geen zorgen: een diploma is niet altijd nodig om monteur te worden. In de praktijk draait het vaak om motivatie, handigheid en de wil om te leren. In dit artikel leggen we uit hoe jij zónder diploma tóch een mooie technische carrière kunt opbouwen.
Lees meer
Job blikt terug op 3 jaar bij BaanBereik
Publicatiedatum
24 oktober 2025
Drie jaar geleden begon Job als enthousiaste stagiair bij BaanBereik. Nu is hij niet meer weg te denken uit het team. In deze blog vertelt hij hoe hij zich ontwikkelde tot een zelfverzekerde intercedent en waarom hij nog elke dag met plezier naar zijn werk gaat.
Lees meer
Hoe bereid je je goed voor op een sollicitatiegesprek?
Publicatiedatum
20 oktober 2025
Auteur
Nadine Boiten
Een sollicitatiegesprek is hét moment waarop je laat zien wie je bent en waarom jij bij de functie past. Een goede voorbereiding is daarom essentieel. In deze blog deel ik de belangrijkste aandachtspunten waarmee jij sterk en zelfverzekerd het gesprek ingaat.
Lees meer